招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责制定与落实研究院科技服务管理规章制度，制定年度科研项目申报计划；

2.搜集各级政府科研项目指南等政策文件发布情况，对项目进行可行性分析，推进意见及前期准备，跟踪科研任务执行情况，组织科研项目中期、结题验收等会议；

4.负责科技成果转化、知识产权管理；

5.沟通协调政府相关部门，调动各环节资源，协调相关资源匹配各项目进度要求；

6.负责研究院网站建设及微信公众号的运行；

7.领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历；年龄40岁以下；

2.具有较强的组织协调沟通能力，具备一定的政策理论水平和文字表达能力；

3.身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的进取意识和团队合作精神；

4.具备相关法律法规知识和项目申报经验，熟悉各类项目申报流程。

5.具有高校科研管理或航空航天行业相关从业经验，熟悉军工体系项目管理流程及规范者优先。

福利待遇：

周末双休、带薪年假、话费补贴、五险一金

薪资范围：

6K-9K/月，13薪

招聘人数：1人

岗位职责：

1.主导人才配置及体系搭建：包括人事制度完善、绩效管理体系搭建、员工职称体系搭建等；

2.负责研究院的招聘工作、入职管理、试用期管理、转正及离职等手续的管理工作；

3.负责员工关系的维护和管理工作，包括档案管理、考勤管理、员工福利等；

4.负责薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构制定、绩效考核、工资做成等；

5.配合进行人才培养、人才申报等工作；

6.对接主办单位，不定期提供人事相关数据，配合举办活动等等；

7.领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历；年龄40岁以下，人力资源专业，熟练使用office办公软件；

2.具备人力资源体系搭建经验，有创新意识；

3.具有良好的沟通能力和解决问题的能力；

4.熟悉国家、地区相关法律法规及政策，可以做好风险预判以及提出专业的解决方案；

5.具有高校、科研或航空航天行业相关从业经验优先。

福利待遇：

周末双休、带薪年假、话费补贴、五险一金

薪资范围：

6K-9K/月，13薪

二、专业方向

技术研发领域

三、岗位职责

1.参与公司战略制定、公司数字化转型、产品布局规划，主导公司产品技术体系设计，产品研发能力体系建设、研发项目交付能力体系建设、公司科技创新与应用创新等工作；

2.全面负责自有、生态合作产品的技术评估、产品研发、测试与实施交付，负责产品运营、问题修复、升级迭代；

3.负责持续优化公司研发体系，践行公司文化，构建实施与公司企业文化匹配的技术研发体系文化，全面提升技术研发体系的凝聚力与战斗力；

4.对行业产品及动向保持敏锐的感知度，对公司未来技术及产品走向提出重要建议，前瞻性的规划技术能力及研发产品；

5.负责研发相关的预算制订、执行、控制和指标落实；

6.负责各类技术疑难问题的攻关工作，能够排除在产品研发与项目交付过程中各类阻碍性技术难题；

7.与客户进行深层技术交流，了解客户在技术与业务上的发展要求；负责基于新技术的预研与创新应用，组织、参与行业内技术标准制定、技术峰会研讨等相关工作。

四、薪酬待遇

薪酬面议，根据人才综合水平，实施年薪制契约化管理，并配套研发激励。

五、招聘程序

个人报名（推荐）——资格审核——面试——背景调查——薪酬沟通——体检——聘用

招聘条件：

（一）应聘人员应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

2.遵纪守法、品行端正。具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力。具体岗位要求的专业、学历、执业资格等条件详见“招聘范围及对象”。

3.有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位需求。

4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职或被机关事业单位辞退、解聘的。

3.有违法、违纪行为正在接受纪律审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.试用期内的机关事业单位人员。

6.有其它违反国家法律、法规行为。

招聘程序：

（一）报名初审

1.报名时间：2024年2月19日—3月11日，8：30—17：00（法定节假日除外）。

2.报名方式：

（1）现场报名：四川天府新区第二人民医院人事科（四川天府新区永兴街道南新村11组288号）。（2）网上投递材料报名：323832093@qq.com

3.所需材料：

（1）现场报名人员本人携带二代身份证、学历学位证（包含学信网打印“教育部学历证电子注册备案表”）、资格证、执业证书等原件、复印件一套和个人简历，到四川天府新区第二人民医院人事科登记报名，现场如实填写《四川天府新区第二人民医院2024年编外人员招聘报名表》。

（2）网上投递材料（邮箱：323832093@qq.com）包含：

a.居民身份证扫描件

b.学历证书和学位证书（包含学信网打印“教育部学历证电子注册备案表”）扫描件

c.专业技术资格证扫描件

d.执业证书扫描件

e.个人简历电子版（含联系方式）

f.《四川天府新区第二人民医院2024年编外人员招聘报名表》（电子版）

报名表请扫描下方二维码下载：

以上提供材料缺一不可，如有缺失或不符合要求，报名无效。

（二）资格审查及原件校验

报名截止后，医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查，确定参考人员名单，届时电话通知参考人员。资格审查不合格的人员，不再另行通知。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。

（三）考评办法

专业技术人员考评采用笔试和面试结合的方式进行，笔试、面试分别占总成绩的50%。

笔试（100分，以50%计入总成绩）

1.笔试内容：岗位相关专业知识（40分）、业务能力（30分）和综合素质（30分）三部分。

2.笔试时间：电话通知。

3.笔试地点：四川天府新区第二人民医院四楼会议室。

4.笔试成绩公布：于考试当日12：00在医院公示栏公布笔试成绩。

面试（100分，以50%计入总成绩）

5.面试时间：现场通知。

6.面试地点：四川天府新区第二人民医院四楼会议室。

7.面试方式。笔试成绩公布后，按同一岗位招聘数不低于1:2的比例进入面试环节。面试采取半结构化面试方式。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分，面试得分当场公布，考生签字确认。

护工考评采用半结构化面试方式进行，满分为100分。

应聘者总成绩原则上需要达到60分，按照总成绩由高到低进行录取，总成绩相同的，以面试成绩高低确定。

体检及公示：

（一）体检

根据考试总成绩（成绩需达60分以上）由高到低排序，等额确定体检对象。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，在其他有资质医院进行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。递补只进行一次。

（二）公示

经考察合格的拟聘人员在“四川天府新区第二人民医院”微信公众平台进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位、综合成绩、排名等。

聘用及试用期：

经公示无异议的，办理聘用手续。按照事业单位人员聘用制度相关政策规定，与受聘人员签订聘用合同。逾期不能按要求提供有关材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因出现的空额，不再递补。

招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者不予聘用。

纪律和监督：

招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电话：028—68772427（四川天府新区社区治理和社事局）

本公告由四川天府新区第二人民医院负责解释。其他未尽事项，请现场咨询。

招聘条件：

1.应聘人员应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）遵纪守法、品行端正。

（3）有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位需求。

（4）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件。

（5）岗位特别需要、人才特别优秀的，经社区治理和社事局同意，可适当放宽年龄。

2.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除党籍、开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的。

（5）有违反医德医风相关情况记录的。

（6）有其他违反国家法律、法规行为的。

报名方式：

1.报名时间：2024年2月8日—2月29日，工作日08:30—12:00,14:00—17:00（法定节假日除外）。

2.现场报名，原件校验。

报名地点：四川天府新区籍田中心卫生院综合办公室（籍田街道南街68号）。

3.网上投递简历。简历投递邮箱：804470871@qq.com。

4.所需材料：应聘者应携带本人工作简历、二代身份证、学历学位证书、执业医师证书、护士执业证书、专业技术职务资格证、学信网备案表等相关材料原件及复印件1套，到四川天府新区籍田中心卫生院综合办公室（籍田镇南街68号）登记报名，或将以上资料扫描成PDF格式发送至指定邮箱804470871@qq.com，并确保扫描文件内容真实清晰和字迹工整。

5.应聘人员现场填写《报名登记表》或下载电子版报名表，亲笔签名后扫描成PDF格式发送至指定邮箱。

6.联系方式：

咨询电话：028-85691018（综合办公室 潘老师）

考评办法：

1. 笔试（100分）：同一岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例，原则上不低于1:2方可开考，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位；若未达到开考比例的必需岗位，需报社区治理和社事局同意后方可开考。

（1）时间：根据各竞聘岗位报名情况确定，以电话或邮箱通知时间为准。

（2）地点：四川天府新区籍田中心卫生院。

（3）内容：岗位相关专业知识（40分）、业务能力（30分）和综合素质（30分）三部分。

（4）成绩公布：考试当日14:00前在籍田中心卫生院公示栏公布笔试成绩。
2.面试（100分）：笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高到低，按同一岗位招聘人数1:2进入面试环节；达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位；若为未达到开考比例的必需岗位，需报社区治理和社事局同意后方可开考。

（1）时间：现场通知。

（2）地点：四川天府新区籍田中心卫生院会议室。

（3）方式：面试采取半结构化面试方式。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分，面试得分当场公布，考生签字确认。

（4）成绩公布：考试当日在籍田中心卫生院公示栏公布笔试成绩。面试成绩即为最终成绩，按照面试成绩70分以上由高到低顺序进入体检环节（面试成绩相同的，按照笔试成绩较高者进入体检环节）。若因考生自动弃权或其他原因出现的空额，按照面试成绩，从高分到低分等额递补一次。

招聘条件：

1. 应聘人员应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录。

（3）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件。

（4）年龄要求：35岁及以下（1989年1月1日及以后出生），根据岗位需求，如取得卫生中级专业技术资格的，为1984年1月1日及以后出生，详见岗位表。岗位特别需要、人才特别优秀的，经社区治理和社事局同意，可放宽年龄。

2.有下列情况之一者，不得招聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除党籍、开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的。

（5）有违反医德医风相关情况记录的。

（6）有其他违反国家法律、法规行为的。

招聘流程：

1.报名初审及原件校验

（1）报名时间：2024年2月20日—2月29日，工作日9：00—17：00。

（2）报名地点：四川天府新区兴隆社区卫生服务中心门诊三楼院办公室。

（3）所需材料：

①应聘者应携带本人简历、二代身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（登录“中国高等教育学生信息网”下载）等相关材料原件及复印件、执业资格证或职称证及其他资格证书原件、复印件和近期彩色证件照等个人相关材料，于报名结束前联系四川天府新区兴隆社区卫生服务中心办公室登记报名。

②应聘人员到现场如实填写《报名登记表》。

2.资格审查

报名截止后，四川天府新区兴隆社区卫生服务中心将根据招聘条件对应聘人员进行资格和业绩审查，确定参考人员名单，届时将电话通知参考人员。资格审查不合格的人员，不再另行通知。

3.考评方法

笔试（100分）

同一岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例，原则上不低于1:2方可开考。达到开考比例的所有人皆参与笔试；达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位；若为未达到开考比例的必需岗位，需报社区治理和社事局同意后方可开考。

（1）时间：根据各岗位报名情况确定。

（2）地点：四川天府新区兴隆社区卫生服务中心三楼会议室。

（3）内容：岗位相关专业知识（40分）、业务能力（30分）和综合素质（30分）三部分。

（4）成绩公布：于考试当日14：30前在四川天府新区兴隆社区卫生服务中心公示栏公布笔试成绩。

面试（100分）

笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高到低，按同一岗位招聘人数1:2进入面试环节；达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位；若未达到开考比例的必需岗位，需报社区治理和社事局同意后方可开考。

（1）时间：电话通知。

（2）地点：四川天府新区兴隆社区卫生服务中心三楼会议室。

（3）方式：面试采取半结构化方式。主要考评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等。考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分。

参与面试应聘者总成绩：面试成绩即为最终成绩，按照面试成绩80分以上由高到低顺序进入体检环节（面试成绩相同的，按照笔试成绩较高者进入体检环节）。若因考生自动弃权或其他原因出现的空额，按照总成绩，从高分到低分等额递补一次。

4.体检

进入体检人员按照招聘岗位的应聘人员考试总成绩排名顺序依次确定。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，在其他有资质医院进行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。若某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按照总成绩（80分以上），从高分到低分等额递补一次。

5.考察

根据招聘名额和体检结果确定考察人员。由医院负责对被考察对象的遵纪守法情况进行考察。考察对象应向四川天府新区兴隆社区卫生服务中心院办公室提供无犯罪记录证明等材料。因应聘人员个人原因导致无法在规定时间内完成考察或考察不合格，以及个人自愿放弃所产生的空缺，不再进行递补。

6.公示

经考察合格的拟聘人员在四川天府新区兴隆中医医院微信公众平台上进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位等，同时公布举报电话，接受社会监督。

7.签订协议

经公示无异议的，办理聘用手续，签订协议。按照事业单位人员聘用制度相关政策规定，与受聘人员签订聘用合同。逾期不能按要求提供有关材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因出现的空额，不再递补。

8.岗前培训

四川天府新区兴隆社区卫生服务中心针对招聘人员的专业背景、实践经验等，围绕岗位所学知识、技能以及相关的法律法规、政策要求等内容，开展培训，提高项目人员岗位适应能力。

9.正式上岗

聘用人员在规定的时间内到四川天府新区兴隆社区卫生服务中心报到上班。

10.纪律和监督

招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电话：028-68772427（四川天府新区社区治理和社事局）。

二、应聘条件

1.应届毕业生应具备硕士研究生学历或本科毕业于“985”“211”“双一流”高校，中共党员、获得校级及以上奖学金者、院系学生干部、赛课获奖者优先；

2.在职教师中拥有市级及以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号者，市级及以上赛课获奖者，有学校行政管理经验者优先；

3.有教育科研、德育管理、课程建设等相关经验的教师优先。

三、招聘岗位

初中政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术学科教师；同时招聘优秀管理干部和学校宣传干事。

四、应聘流程

1.经网页填报、简历初审、专家面试、课堂执教、综合考评合格后，提交体检合格报告，方可签约入职；

2.扫码报名（在职和应届两类教师报名二维码见下方），初审通过后将电话通知面试，特别优秀者可直接将简历发送至校长邮箱：yuanyinzhongxue@163.com，经招聘领导小组考核后签约；

在职教师报名二维码

应届毕业生报名二维码

（一）报名

现场报名的应聘人员在规定报名期限内，按报名程序要求，将个人简历等相关报名资料准备齐全，到学校现场报名（成都市双流区双江路二段188号）。

（二）资格审查

1.资格初审。棠湖中学根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，按应聘人数与招聘岗位数不低于3:1的比例确定进入初选人员名单，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。

2.原件校验。原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、毕业证（2024年毕业生提供就业推荐表）等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。

（三）考核

1.考核地点：棠湖中学双江路校区。

2.开考比例：开考比例至少为2:1，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数。

3.考核环节一：无学生试讲和答辩。满分为100分，考核成绩低于80分的不得进入下一环节考核。

4.考核环节二：面试答辩

5.考核内容：形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。

注：考官不协商、不串打分数，当场宣布成绩，并经考生签字确认，整个过程考生不回避，真正做到客观、公正评分。

（四）签订就业协议

根据招聘岗位及人数，各招聘岗位按照考核成绩高低（如考核成绩相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知）依次等额确定签订就业协议书人员名单，由招聘单位现场与其签订就业协议书，并明确违约责任。

（五）体检及考察

凡签订就业协议书的人员待验证相关材料原件（毕业证、学位证、教师资格证等）后按要求在规定时间到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行，同时开展职业行为风险心理测评。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。体检或考察未通过产生的空缺按照考核结果依次递补，递补次数不超过2次。

（六）公示

体检和考察合格者由棠湖中学确定为拟聘人员，在双流教育人才网（http://sljyrc.cdsledu.net/）上公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，由此产生的空缺岗位不再递补。

（七）聘用

经公示无异议的拟聘人员报区教育局开展入职查询，审核确认后，于规定时限内到棠湖中学报到并校验学历证、学位证、教师资格证等证书原件，并按相关规定与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，服务期为5年。应聘教师未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补。

（八）纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。