此次社招的三个职位工作内容均不一般，例如商业总监职位，要求协助制定综合体商业项目招商战略、创新项目等业态定位规划、协助指导商业招商项目整体规划、组织商业招商项目的市场调研、行业发展趋势和市场竞争的研究分析以及拓展市场、开发招商和投资合作新模式等。

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如何定义高层次人才？任职要求已经给出答案。

事实上，这是近半年以来成都天投集团第二次“高端人才”招聘了。不久前，成都天投集团的一场校园招聘就曾引发关注：收到超2600份简历，多为985、双一流高校学子。

资料显示，天投资管公司是四川天府新区管委会下属大型国有独资企业——成都天投集团的二级全资子公司；成都天投集团资产总额1483亿元，以打造一流的“公园城市综合运营商”和“新时代产业投资商”为目标。

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不断以校招、社会招聘引入高层次人才的同时，成都天投集团也致力构建良好的育人生态，让人才快速成长和实现价值。例如，成都天投集团自主搭建知识服务和智力支持平台——天投创研院，自主开发《近零碳排放园区建设》《大成本管理体系》等课程，同时孵化了一批高技能内训师。成都天投集团相关负责人介绍，今年以来，集团正在加大力度推进激励机制变革，在地产开发、资本运营等较成熟的市场化板块，实现了市场化定薪，通过业绩薪酬“强挂钩”，“高能级专业岗位定薪完全可能高于公司高管”。

成都天投集团介绍，伴随着四川天府新区城市能级的跃升，作为新区的首位国企，成都天投集团也正在加速推进产业转型和机制焕新，从成立初期的“城市建设先锋”逐步发展成为涵盖“新型城市发展、品质生活服务、高端产业聚集、现代金融服务”四大产业板块的多元化企业集团。