又逢高校毕业季，民营企业就业“蓄水池”作用正在持续显现。日前，记者从成都市工商联获悉，仅4月至6月以来，成都市工商联已通过访企拓岗、宣讲招聘会、直播带岗等活动，组织近2000家企业和6万名高校毕业生交流对接，促成直接就业2516人次，助推高校毕业生就业和民营经济发展实现“双提升”。

发展持续向好

民企人才需求稳步增加

     据有关数据显示，2023年一季度，成都持续优化营商环境建设、加大助企纾困工作力度，全市民营经济实现增加值2670.3亿元，同比增长4.6%，占GDP比重达50.7%。在民营经济呈现加快恢复发展的良好态势背景下，民营企业用人需求也呈现了全面增长。

     “很高兴能顺利获得这份工作，既与所学专业相匹配，也符合我的个人兴趣和职业理想。”据最近刚刚办理了入职手续的应届毕业生小张介绍，今年5月，他有机会参与到市工商联组织开展的“春风行动 企业应聘行”活动，和同学一起走进成都彩虹电器集团参观，经过现场了解、交流和面试，他成功进入公司工作。

       和小张一样，今年上半年，不少高校应届毕业生通过各种招聘活动，顺利实现了就业。据成都彩虹集团人力资源部有关负责人介绍，由于近年来公司持续稳健发展需要，公司每年都在储备各类人才，其中，电商营销人才是重点。据悉，自2019年以来，彩虹集团电商销售团队已从30人扩大到了80多人，不少人才都是通过校招渠道引入。

      “管培生项目是公司的核心人才发展战略，近两年公司已引入300余位高校毕业生进行管培生培养。”据成都奥特乐商业管理公司有关负责人介绍，作为一家致力于打造全国硬折扣行业领头羊企业，奥特乐成立于2021年3月，立足川渝辐射全国，目前在全国已拥有近200家直营门店。在人才招引上，奥特乐已陆续与成都东软学院、成都理工大学等10余所高校建立合作关系，未来还将不断深化校企合作，从应届毕业生中寻找热爱零售行业的优秀人才。“随着公司开店扩张计划，未来对人才的需求将进一步增加。”该负责人表示。

“双画像”促就业

护航民营经济高质量发展

      2023年成都市政府工作报告提出，要落实就业优先战略，实施重点群体就业促进专项行动，以更大力度促进青年特别是高校毕业生就业。

      企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道。为促进高校毕业生等青年就业创业，市工商联在原有“人才超市”建设的基础上，积极落实持续实施一系列支持政策，助力缓解高校毕业生“就业难”和民营企业“招工难”，有效促进了人才链与产业链、创新链有机衔接。

      据市工商联会员处负责人介绍，在充分开展毕业生就业意向调查和企业招聘需求调研的基础上，市工商联对各高校毕业生和相关企业进行了“双画像”精准匹配，为做好人才供需深度对接做足准备。其中，今年4月启动了“春风促就业”专项活动，6月开展“毕业季促就业·百日冲刺”行动，截止目前，共开展访企拓岗、上门面试、宣讲招聘会、空中双选会、直播带岗等多种形式活动15场，组织1950家企业和6万名高校毕业生直接碰面、深度交流，共同促成高校毕业生直接就业达2516人次。

      强化载体建设方面，由市工商联打造的“蓉商聘”微信小程序平台历经三次升级优化，已吸纳1300余家民营企业入驻，发布岗位信息3760条，累计提供就业岗位超1.5万个。

       同时，市工商联不断延伸就业服务触角，已与四川师范大学、成都理工大学等15所驻蓉高校建立全面战略合作关系，组织40家重点民营企业与高校二级学院互建“实习实训基地”和“后备人才基地”，形成覆盖全市范围的校企合作联盟，并就学科共建、互动教学、联合开发等方面开展活动20余场，促进了校企之间人才、技术、资源、项目等要素流动。

信息来源：成都日报锦观新闻

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      “蓉商聘”是属于成都市工商业联合会（总商会）指导下的公共就业服务品牌，旨在搭建企业与高校之间人才流通和科技成果转化的桥梁！促进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接，为企业发展提供人才和技术支持，服务民营经济高质量发展。