1．岗位要求

（1）硕士及以上学历；

（2）熟练掌握电磁场与微波、天线、模拟电路、数字电路、数字信号处理、数据处理等专业技术三项及以上；

（3）40岁以下。

2．岗位职责

（1）稻城太阳射电成像望远镜（DSRT）运行与发展；

（2）天基及地基射频探测科学与技术研究。

1．岗位要求

（1）原则上硕士及以上学历；

（2）具有电磁场与微波、天线的分析、设计、研制经验。

2．岗位职责

（1）DSRT天线维修维护；

（2）新体制新机理天线技术研究；

（3）干涉信号处理与数据质量控制。

1．岗位要求

（1）原则上硕士及以上学历；

（2）具有射频电路研发经验；

（3）具有光传输链路研究经验。

2．岗位职责

（1）DSRT前端、光链路、中频电路维修维护；

（2）模拟电子线路、光传输线路新技术研究；

（3）DSRT模拟链路信号研究与质量控制。

1．岗位要求

（1）原则上硕士及以上学历；

（2）具有数字信号处理电路硬件研发经验；

（3）或具有FPGA、DSP编程经验；

（4）熟练掌握数字信号处理和信号与系统。

2．岗位职责

（1）DSRT高速并行采样电路、数字相关器、高速数字传输、高速网络维修维护；

（2）新体制数字信号处理技术研究、并行信号处理技术研究；

（3）DSRT数据质量控制；

（4）雷达信号处理终端研制；

（5）射电天文信号处理终端研制。

1．岗位要求

（1）原则上硕士及以上学历；

（2）熟练掌握随机信号处理、离散信号处理、阵列信号处理、大规模并行计算等专业技术；

（3）具有人工智能处理经验。

2．岗位职责

（1）DSRT数据处理和控制软件维修维护；

（2）DSRT并行信号处理技术与数据质量控制；

（3）太阳射电图像和频谱处理；

（4）射电天文图像和频谱数据处理；

（5）雷达信号处理。

（一）优秀在职教师1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录；2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件；3.富有教育理想，热爱孩子，待人友善，善于沟通合作；4.具有在知名公办、民办学校3年及以上的工作经历；5.具有本科及以上学历和中小学及以上教师资格证，普通话水平二级甲等以上；6.赛课获得一等奖（区/县级及以上），或承担过市级及以上研讨课、示范课；7.获得区（县）级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”“特级教师”等荣誉称号；（以上第6条、第7条中条件具备其一即可）8.英语教师达到英语专业八级水平；9.年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。

（二）优秀应届毕业生1.全日制本科及以上学历；2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录；3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件；4.富有教育理想，热爱孩子，待人友善，善于沟通合作；5.具有中小学及以上教师资格证，普通话水平二级甲等以上；6.在校期间曾获得校级二等及以上奖学金；7.校级优秀大学生、学生干部、社团负责人同等条件优先录用；8.英语教师达到英语专业八级水平。

招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等环节，其中，笔试、面试、签约等环节组织安排另行通知。

（一）公布招聘信息

成都东部新区官网（http://dbxq.chengdu.gov.cn/）“政务公开—基本信息公开—人事信息”栏目发布招聘信息。

（二）报名

本次招聘采取线上报名和现场报名两种方式同步进行。

1. 线上报名

时间：2023年10月21日09:00-10月31日17:00。

报名网站：成都人才网（https://www.rc114.com/pta）。

2. 现场报名

（1）清华大学

时间安排：2023年10月21日14:30-17:00。

地点：北京市海淀区清华园街道清华大学学生职业发展指导中心（祖龙广场）。

（2）北京大学

时间安排：2023年10月22日11:25-15:30。

地点：北京市海淀区燕园街道颐和园路5号邱德拔体育馆。

（三）笔试及审核个人证明材料

符合招聘条件的应聘人员进入笔试环节，其个人证明材料接受审核。

（1）笔试

拟于11月下旬开展，具体笔试时间和地点另行通知。采取闭卷方式进行，满分100分，考查考生的阅读理解、分析解决问题等能力。

根据笔试成绩从高到低，按照面试人数与招聘人数不低于3:1的比例确定进入面试人员，达不到上述比例的，可放宽至2:1；仍达不到2:1的，相应调减招聘人数。

（2）提交个人证明材料

①《2023年成都东部新区“蓉漂人才荟”面向高校公开招聘高层次人才报名表》1份（须电脑填写并打印，附1寸证件照），《报名表》详见附件。

②本人二代有效居民身份证复印件1份。

③毕业证书、学位证书复印件1份（报名时尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生须提供学生证复印件1份，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明复印件1份，《毕业生就业推荐表》复印件1份）。

④相关荣誉证书、能证明自己在校期间担任学生干部、取得科研成果、获得奖励（含奖学金）的其他证明材料复印件各1份。

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切后果损失由应聘人员本人承担。

（四）面试

笔试结束次日开展。采取半结构化面试，满分为100分，考察应聘人员的专业素养、组织协调、综合应变等能力。面试成绩低于80分的不进入后续环节。

以电话或短信方式通知参加笔试、面试人员，请保持通讯畅通，确保所留联系方式准确无误；联系方式有变更的，请及时告知招聘单位，若因应聘人员本人原因无法联系造成的后果由应聘人员自行承担。

（五）签约

面试结束次日开展。按照招聘人数1:1的比例确定拟签约人员名单，签约的时间和具体安排另行通知。应聘人员需在规定时间内签订《毕业生就业协议书》，未在规定时间内签订协议的视为自动放弃，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（六）体检

体检时间和地点另行通知。体检标准按照国家人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

（七）考察

对体检合格者进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。考察合格者确定为拟聘用对象。

（八）公示

对考察合格的拟聘人员在成都东部新区官网有关栏目进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该人员的拟聘资格。

（九）聘用及后续管理

1. 经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。试用期为1年，试用期考核合格后，按相关规定办理转正定级（原则上，博士研究生确定为七级管理岗位、硕士研究生确定为八级管理岗位）。

2. 拟聘人员按招聘单位通知时间，持毕业证、学位证和要求的其他资料报到。超过规定时间且无正当理由未取得国家承认的毕业证、学位证等材料或不报到的，取消聘用。

3. 拟聘人员入职后统筹安排到新区各局（部）综合管理、产业推进、招商引资、经济发展、金融商务、城市建设等岗位工作，实行多岗位、多职责锻炼。

4. 拟聘人员按事业单位人员管理有关规定享受待遇。

（十）其他

因应聘人员自动放弃，未按要求参加签约、体检、考察，或体检不合格、考察不合格等情况出现空额的，不再递补。