（一）应聘人员应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

（2）具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力。具体岗位要求的专业、学历、执业资格等条件详见第一点“招聘岗位”。

（3）有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位需求。

（4）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（5）年龄要求：一般为1989年1月1日之后出生；中级职称为1984年1月1日之后出生；取得卫生副高级及以上专业技术资格的为1974年1月1日之后出生。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职或被机关事业单位辞退、解聘的。

（3）有违法、违纪行为正在接受纪律审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）试用期内的机关事业单位人员。

（6）有其它违反国家法律、法规行为。

（一）报名

1.报名时间：2024年６月14日—6月23日，现场报名时间：工作日08：30-17：00（法定节假日除外）。

2.报名方式

（1）现场报名。报名地点：四川天府新区太平中心卫生院综合办。

（2）网上投递简历。邮箱地址：1063419747@qq.com。

3. 所需材料：应聘者本人携带工作简历、二代身份证、学历学位证、执业证书、专业技术资格证等相关材料原件及复印件一套，到四川天府新区太平中心卫生院综合办登记报名或将以上资料扫描成PDF发送至指定邮箱，确保扫描内容工整清晰。

4. 应聘人员现场填写《报名登记表》或下载电子版亲笔填报后发送至指定邮箱。

（二）资格审查及原件校验

报名截止后，医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查及原件校验，确定参考人员名单，届时电话通知参考人员。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查及原件校验工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。

（三）开考比例及考评方式

同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于2:1方可开考，达不到开考比例的必需岗位，应单独报社区治理和社事局同意后开考。采取笔试、面试形式进行考核：

1.笔试（100分，以50%计入总成绩）

（1）时间：根据各竞聘岗位报名情况确定。

（2）地点：医院学术厅。

（3）内容：岗位相关专业知识、业务能力等组成。

2.面试（100分，以50%计入总成绩）

（1）时间：另行通知。

（2）地点：医院行政楼会议室。

（3）方式：面试采取半结构化面试方式。主要考评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等。考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分。

3.按照总成绩60分以上由高到低进入体检名单，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。后续若有递补，递补者成绩需达60分以上。

（四）体检及考察

根据考试总成绩由高到低排序，等额确定体检对象。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，在其他有资质医院进行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。递补只进行一次体检合格者接受涉罪涉纪查询等考察程序。

（五）公示

经考察合格的拟聘人员在“四川天府新区太平中心卫生院”微信公众平台进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位、综合成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督。

（六）签订协议

经公示无异议的，经医院议事决策制度审定后，办理聘用手续。由社区治理和社事局负责指导用人单位按照事业单位人员聘用制度相关政策规定，与受聘人员签订聘用合同。逾期不能按要求提供有关材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，不再递补。未在规定时间内签订协议者，视为自动放弃，由此产生的岗位空缺，不再递补。确定聘用的人员实行聘用制管理，与四川天府新区太平中心卫生院签订劳动合同。招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

（七）岗前培训

医院针对专业背景、实践经验等，围绕岗位所学知识、技能以及相关的法律法规、政策要求等内容，开展培训，提高人员岗位适应能力。

1.应聘人员应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

（2）具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力。

（3）有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位需求。

（4）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（5）一般为1989年1月1日之后出生；取得中级职称为1984年1月1日之后出生；取得卫生副高级及以上专业技术资格的为1974年1月1日之后出生，详见岗位表。

2.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职或被机关事业单位辞退、解聘的。

（3）有违法、违纪行为正在接受纪律审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）试用期内的机关事业单位人员。

（6）有其它违反国家法律、法规行为。

（一）报名。

1.报名时间：2024年6月14日—6月26日，现场报名上午08：00-12：00，下午14：00-17:00（法定节假日除外）。

2.报名方式：

（1）现场报名。报名地点：四川天府新区煎茶卫生院院办公室。

（2）网上投递简历。邮箱地址：415814372@qq.com

3.所需材料：应聘者本人携带工作简历、二代身份证、学历学位证、执业（助理）医师证书、专业技术职务资格证等相关材料原件及复印件一套，到四川天府新区煎茶卫生院院办公室登记报名或将以上资料和《报名登记表》扫描成PDF发送至指定邮箱，确保扫描内容工整清晰。

4.应聘人员现场填写《报名登记表》或下载电子版填报亲笔签名扫描后发送至指定邮箱。

（二）资格审查及原件校验。

报名截止后，医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参考人员名单，届时将电话通知资格审查通过人员，资格审查通过人员才能参加笔试和面试，资格审查不合格的人员，不再另行通知。

（三）考评。

考评采用笔试和面试结合的方式进行，笔试、面试分别占总成绩的50%。同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例不低于2:1。

1.笔试（100分，以50%计入总成绩）

（1）笔试内容：岗位相关专业知识、业务能力等。

（2）笔试时间：电话通知。

（3）笔试地点：四川天府新区煎茶卫生院会议室。

（4）笔试成绩公布：于考试当日12：00在医院公示栏公布笔试成绩。

2.面试（100分，以50%计入总成绩）

（1）面试时间：现场通知。

（2）面试地点：四川天府新区煎茶卫生院会议室

（3）面试方式。面试采取半结构化面试方式，主要考评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分，面试得分当场公布，考生签字确认。

（四）体检。

根据考试总成绩由高到低排序，等额确定体检人员。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，在其他有资质医院进行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按该招聘岗位应聘人员考核成绩在最低合格线60分以上从高分到低分等额递补。

（五）考察。

根据招聘名额和体检结果确定考察人员。由医院负责对被考察对象的遵纪守法情况进行考察。因应聘人员个人原因导致无法在规定时间内完成考察或考察不合格，以及个人自愿放弃所产生的空缺，按照该招聘岗位应聘人员考核成绩在最低合格线上从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

（六）公示。

经考察合格的拟聘人员在“四川天府新区煎茶卫生院”微信公众平台上进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位、综合成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督。

（七）签订协议。

经公示无异议的，由院支委会审定后报社区治理和社事局备案，办理聘用手续。

（八）岗前培训。

制定新入职工岗前培训方案，采用脱岗集中培训和在岗培训方式，让新入职人员掌握医院管理相关法律法规、了解医院各科室岗位职责、熟悉医院各项规章制度及临床常见急危重症抢救流程。

（九）纪律和监督。

招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电话：028-60658938（四川天府新区社区治理和社事局）。

基本条件

1. 热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针；

2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3. 毕业专业为相应学科相关专业，专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能够胜任中学教育教学工作；

4. 认同石室文化，服从学校工作安排；

5. “双一流”高校毕业生优先；国内外大学优秀硕士、博士毕业生优先；在校期间获得校级一等及以上奖学金，或有主要学生干部经历者优先。

招聘对象

>>学科教师

1. 部属师范院校2025年毕业的公费师范生，取得学历相应学位；

2. 普通高等院校、国（境）外2024年、2025年毕业的硕士研究生，取得学历相应学位；

3. 普通高等院校、国（境）外博士研究生，取得学历相应学位。

>>竞赛教练

1. 普通高等教育2025年本科及以上优秀毕业生，取得学历相应学位；

2. 40周岁及以下的在职优秀竞赛教练；

3. 具有较强的拼搏精神和学科解题能力，能高质量完成本学科的竞赛教学工作；了解强基计划政策，有志投身于拔尖创新人才的早期培养。