事关2024年度住房公积金缴存调整

住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算。计算口径按照《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》（统制字〔1990〕1号）要求执行。

根据《成都市统计局关于2023年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》中公布的我市城镇非私营单位就业人员平均工资数据，我市住房公积金缴存基数上限执行标准调整为31362元。

缴存基数下限按照上一年度成都市最低工资标准相关规定，执行以下标准：四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区2100元；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县1970元。

住房公积金缴存比例继续执行相关规定，住房公积金缴存单位应在5%~12%的范围内自主确定缴存比例。

缴存基数上、下限标准自2024年1月1日起执行。各住房公积金缴存单位应当提供真实、准确、完整的信息，按要求及时调整单位职工住房公积金缴存基数。为确保职工的合法权益，相关调整工作原则应于2024年7月31日前完成。

                              温馨提醒

1．住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，计算口径按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》（统制字〔1990〕1号）要求执行。

2．2024年缴存基数调整口径为职工本人2023年度月平均工资。职工上一年度月平均工资在缴存基数上下限之间的，缴存基数应为职工实际月平均工资，低于缴存基数下限标准的按下限缴存，高于缴存基数上限标准的按上限缴存。

主城区某单位职工小蓉2023年月平均工资为9000元，则2024年缴存基数应调整为9000元；

职工小金2023年月平均工资为2000元，则2024年缴存基数应调整为2100元。

3．2024年1月1日（含）后新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月全月应发工资。2024年1月1日（含）后新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月全月应发工资。

4. 机关、事业单位应严格按照规范缴存基数的相关要求确定职工缴存基数。

1．住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。缴存单位可根据自身实际情况，在规定范围内自主确定单位和职工缴存比例（取整数值）。

2．缴存单位有住房公积金差异化比例缴存需求的，可按规定提出申请，经成都公积金中心审批通过后执行。

3. 单位缴存住房公积金确有困难的，经本单位职代会或工会讨论通过（未建立职代会或工会的，经全体职工三分之二以上同意），可申请低于规定比例（按1%~4%）缴存住房公积金，经成都公积金中心审批通过后执行；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例。

计算公式为：

（一）缴存单位应根据职工上年度月平均工资，如实申报调整职工住房公积金缴存基数。调整后的缴存基数，从当年1月1日起适用。因调整基数时间滞后产生的缴存差额，单位应申请补缴。

（二）缴存单位须严格执行缴存基数及缴存比例的上、下限规定，不得通过违规补缴等方式超限额缴存住房公积金。单位办理职工以往年度住房公积金汇补缴时，汇补缴标准不应超过对应年度缴存基数和缴存比例的上、下限。

（三）缴存基数、缴存比例一年原则上只能调整一次。缴存单位因操作失误等原因需对缴存基数、缴存比例进行更正的，应提交书面申请及相关资料，通过成都公积金中心线上线下渠道申请办理。