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体育圈「上场」招聘是由ECO氪体独立研发,垂直于体育大健康领域的互联网招聘平台。自上线以来超过1300家公司发布岗位9000余个。目前已累计15万从业者简历,成功帮助优酷体育,环法中国赛,深圳网球公开赛等招募团队。
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数字媒体平台服务实习生
市场营销部实习生
FIBA国际篮联
FIBA国际篮联中国区办公室
新媒体传播实习生
岗位职责:
1、负责国际篮联青少年相关微博、微信账号日常内容输出,包括但不限于制定计划、内容制作与发布、数据统计、账号维护等;
2、负责协助商务负责人处理搜集资料、整理报告等基础工作;
3、部门其他相关辅助工作。
*工作量占比:80%社媒,20%商务及其他。
任职要求:
1、扎实的文字功底和创意能力,有社媒运营经验;
2、会简易视频剪辑者优先考虑;
3、英语六级或同等水平以上;
4、快速学习和完善自我的能力;
5、出色的执行能力、协调能力和抗压能力;
6、优秀的团队合作精神;
7、了解并热爱篮球,熟知篮球基本规则和国内外大型篮球赛事
8、能够在北京工作者优先考虑。
大丰体育文化
浙江大丰体育运营发展有限公司是大丰实业(603081)旗下以体育场馆运营为主营业务,内容涵盖体育场馆规划咨询、体育场馆运营管理、竞赛保障、赛事文娱、体育教育、体育传媒的一家综合性体育服务企业。
招商经理
职位描述:
1、完成分解下的招商任务指标;
2、搜集、分析潜在目标客户信息,落实跟踪、对接、洽谈、签约工作,完成招商任务;
3、主动联络、走访客户(品牌方、中介机构),宣传项目优势和招商合作政策;
4、为客户提供全过程对接服务工作(赛前商务洽谈、赛时权益保障、赛后结案报告、赞助款项跟催);
5、跟催赞助款项按时到账,赞助物资保质保量及时入库;
6、参与制定招商管理办法、工作流程,确保持续改进;
7、完成上级交办的临时性工作。
品牌策划
职位描述:
1、负责公司品牌打造、品牌的顶层设计与发展规划,制定相应品牌推广方案并组织落地实施;
2、对公司的产品与IP规划有清晰的定位和理解,关注潮流体育领域相关内容,明晰该领域用户的心理及诉求;
3、根据产品特色,结合赛事,市场环境、产品分析、用户调研,制定市场推广全渠道打法;
4、负责完成品牌活动的策划与执行,确保实现公关传播目标;
5、建立、健全品牌推广各项工作流程,使整个流程规范化、合理化、科学化。
运营专员
职位描述:
1、完成分解下的工作任务指标;
2、负责意向客户信息库的收集、分类、更新管理工作;
3、负责跟催招商专员、中介结构报备客户的跟进情况,提炼难点、分析原因;
4、负责各类协议、合同的拟定、签约统筹和合同归档工作;
5、负责发起合同评审、组织各类招商决策会议;
6、负责与其他部门的工作对接、信息互通工作;
7、协助招商专员、中介机构做好项目推进配合工作(公司资料提交、线上平台操作等);
8、负责部门文件、来往表单的填写、登记、存档、核对工作;
9、参与指定招商管理办法、工作流程,确保持续改进;
10、关注国内外赛事运营动态,梳理提炼商务合作咨询及时反馈招商部部长;
11、完成上级交办的临时性工作。
项目助理
职位描述:
1、部门文件的收集、整理、保存、归档,体系流程跟进;
2、部门日常所有行政文秘工作;
3、部门领导交办的所有工作。
体育培训专员
职位描述:
1、协助培训部经理开展培训部日常工作;
2、建立、管理项目团队,对团队进行培训和指导;
3、配合制定、实施项目团队的工作规划;
4、建立、实施、监督培训项目工作流程以及管理规定;
5、提出市场推广、品牌、活动等方面的实施计划。
竞赛管理
职位描述:
1、协助制定竞赛规程,编制官方手册、裁判员手册、成绩证书等;
2、协助组织召开竞赛工作会议,带领特邀运动员查看熟悉路线;
3、协助制定赛事裁判员及志愿者配置表,组织裁判培训,召开技术会议;
4、协助规划博览会、起点、终点、赛道等场地的使用;
5、协助赛道勘察及丈量相关工作安排;
6、领导交付的其他工作。
场馆部经理
职位描述:
1、分析调研市场,拓展场馆资源;
2、制定年度拓展规划、分解目标,完成年度拓展任务;
3、了解行业、市场和竞争对手动态,对场馆拓展工作提出建议,对潜在开拓目标与行业客户进行挖掘;
4、维护客户关系,建立良好关系,及时跟进反馈信息以供决策。
场馆培训部经理
职位描述:
1、负责培训项目的筹设、运营、拓展和管理工作;
2、负责构建体育项目的课程体系和教学模式,落实场地选址、组建教研团队;
3、负责培训项目的销售策略及市场拓展计划的制定、实施和管理;
4、负责整合资源,研发有企业特色的培训项目;
5、建立行业规范,做好市场开发、宣传、调研,不断提高项目的市场占有率。
场馆拓展专员
职位描述:
1、协助场馆部经理进行项目的拓展;
2、维护、拓展商务渠道,拜访目标客户,做好客户的资料整理;
3、跟进整个拓展过程,制作项目方案;
4、制作标书,参与招投标;
5、深入学习产业政策和相关知识,后续能够有针对性地进行商务洽谈。
场馆运营专员
职位描述:
1、负责下辖场馆正常日常运营监督,全面统筹管理;
2、合理安排和协调场馆运营,提升场馆运营效率;
3、负责子公司与公司之间的联络调度,工作推进;
4、负责直辖场馆与公司之间的联络往来,工作推进;
5、负责场馆各项活动方案审核,监督活动有序进行;
6、强化场馆服务品质,提升顾客体验,妥善处理顾客投诉和矛盾;
7、负责场馆日常安全风险管控。
开承体育
开承体育文化产业(重庆)有限公司成立于2015年(原名:重庆乐视体育),由重庆日报报业集团与乐视体育共同出资成立,注册资本1000万,年营业额超5000万。公司经过六年发展,已成为体量巨大、赛事及票务运营能力高、整合资源丰富的专业性体育公司。 公司现有员工近40人,其中硕士研究生5名,96%具备大学本科以上学历,核心团队从事体育、传媒及市场营销相关行业时间超过10年。 2019年7月,乐视体育退出,东方鑫源控股有限公司与著名主持人刘建宏成为公司主要股权方,公司发展迈入全新阶段。
公司福利:五险一金、年度体检、工作餐、通讯补助、交通补助、年终评优、十三薪、节假日礼金、周末双休、带薪年休等。
高级赛事项目经理
岗位职责:
1、 统筹赛事运营整体工作,制定赛事执行计划、赛事预算、团队工作分工,并向上级领导汇报;
2、 负责对接赛事政府相关单位,在赛事各环节做好与内外部相关部门的协调沟通,并维护和建立良好的政府客情关系,保证政府满意度;
3、 负责赛事执行供应商管理,监督供应商赛事运营执行工作进度、质量,确保赛事按照确定好的规范执行;
4、 把控赛事成本,负责监督统筹赛事物料、物资等赛事采买工作;
5、 负责统筹、引入各方路跑赛事资源(线上、线下),并进行对接,丰富赛事内容;
6、 快速解决赛事现场活动中出现的各种问题,灵活应对突发事件、做好运营保障工作;
7、 负责跟踪赛事效果,完成项目总结报告,提出合理的改进意见和建议。
任职要求:
1、 本科及更高学历,5年以上体育赛事组织和运营管理经验;
2、 熟悉国家对体育赛事相关政策和规程(包括线上比赛,线下比赛),熟悉体育赛事盈利模式;
3、 具有独立组织和完成体育赛事项目运营的能力;
4、 拥有汽车、篮球、羽毛球赛事执行经验者优先考虑;
5、 具备较高的能动性、适应快节奏工作,抗压能力强。
其他说明:此岗位基本薪资6-7K,加项目奖金后综合收入8-12K。
高级赛事招商经理
岗位职责:
1、根据公司销售指标制定并执行客户开发及维护计划;
2、主导赛事商务合作方案制定及提案;
3、执行合约的谈判、签订、收款及结案等相关工作;
4、执行所开发客户的售前、售中及售后服务工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,1年及以上赛事销售相关工作经验,有客户资源优先;
2、优秀的表达能力和沟通技巧,自我驱动,抗压能力强;
3、熟练使用办公软件,能使用PPT制作提案;
4、热爱体育事业,熟悉各类体育赛事。
其他说明:销售类岗位,综合薪资结构为底薪+补助+销售提佣,底薪4-5k/月,综合薪资范围8-12k/月。
奥方体育
奥方体育管理(北京)有限公司是专业从事体育赛事推广、体育市场营销、运动队商业开发及运动员经纪服务为主的体育管理公司。奥方体育立足于中国体育产业,以专业的视角、国际化的运作模式,汇聚了以资深体育经营人才为核心的管理团队,并与国内外专业体育机构保持密切的合作,拥有良好的行业声誉。
自成立以来,合作与服务的体育赛事包括北京马拉松、女子职业高尔夫巡回赛、国际田联世界田径挑战赛(北京站)、国际田联世界田径挑战赛(南京站)、中国田径街头赛等。项目介绍:世界田联洲际巡回赛(金标)南京站世界田联洲际巡回赛是世界田联全新设立的系列赛事,前身系国际田联世界挑战赛。中国田径街头巡回赛(CAST)是由中国田径协会主办,奥方体育管理(北京)有限公司独家运营推广的中国最高水平的田径单项类专业赛事。
运动员经纪实习生
岗位职责:
1、协助赛事赞助商服务及供应商管理工作;
2、协助完成赛前筹备工作,包括志愿者管理、场地搭建运动员报道及参赛物品发放等;
3、协助完成赛时执行工作,包括运动员引导、运动员颁奖召集等;
4、协助整理赛事文件,包括比赛信息、竞赛规程等;
5、处理其他临时工作。
任职要求:
1、认真负责,有责任感,性格外向开朗,具有良好的沟通协调能力,有团队合作意识;
2、每周可以保证至少4天在岗的优先;工作从3月持续至6月,期间会随团队出差,预计3-4次,每次出差3-5天;
3、熟练使用Word、Excel;
4、对体育赛事有一定的了解;
5、因工作涉及出差,请根据个人意愿投递简历。
赛事运营实习生
岗位职责:
1、协助赛事经理管理赞助商及赛事物料;
2、赛期随同赛事经理及团队出差,辅佐赛事相关工作;
3、完成领导交待的其他工作。
任职要求:
1、认真负责,有责任感,性格外向开朗,具有良好的沟通协调能力,有团队合作意识;
2、每周可以保证至少4天在岗的优先;工作从3月持续至6月,期间会随团队出差,预计3-4次,每次出差3-5天;
3、熟练使用Word、Excel;
4、对体育赛事有一定的了解;
5、因工作涉及出差,请根据个人意愿投递简历。