今晚2025中超第一轮首场比赛成都蓉城主场迎战武汉三镇拿下新赛季首场比赛的胜利由成都著名音乐人包达操刀的歌曲《光荣与梦想》在凤凰山响起在凤凰山，中超联赛已经不仅仅是狭义上的体育竞技，更演变成一场文化盛宴，成为中国足球独特的文化现象。在这里，不仅能感受到现场“雄起”声四起，红色旗帜随风招展的炸裂氛围，还可以体验到狂飙战歌的激昂、全场拉歌的快乐。在凤凰山，比赛和演唱会一秒切换，《来吧，兄弟》《斗志昂扬》《成都永远的红》等成都球迷的助威歌曲凭借超高的传唱度让人耳熟能详。而上赛季，在球队谢场环节时球迷们总会吟唱的《光荣与梦想》，更是激励着成都蓉城的健儿们成功闯入亚冠精英联赛附加赛。“我们的征途/是星辰大海/南征北战/去亚洲之巅/一起高唱/光荣与梦想/We are Chengdu/We are Chengdu”……2月21日晚上，由成都著名音乐人包达制作，邀请了十位成都球迷共同演唱的《光荣与梦想》完整版音频和MV在全网正式发布。在接受记者专访时，包达说：“演唱这首《光荣与梦想》完整版的球迷大多是成都蓉城的视频博主，他们平时录制视频来讲述关于球队的内容，表达对球队、对城市的热爱。我作为音乐人，则用自己擅长的方式来为球队出征2025赛季献礼。”现场听到《光荣与梦想》后被打动成都音乐人想把它做成更完整的内容在位于八里庄的工作室内，包达正在电脑前熟练地用软件为《光荣与梦想》完整版进行收尾工作，这位成都的音乐人现在也是安得音乐的CEO。包达出生于音乐世家，《爱情公寓》第五季的片尾曲《爱不老》以及张钧甯的《有你才有家的美》都来自于他的作曲、编曲。▲音乐制作人包达在音乐人身份之外，包达也是一个地道的成都球迷，曾经历过甲A四川全兴的“黄色旋风”时代。包达虽然关注成都蓉城是在球队冲超之后，但这几个赛季蓉城的每场比赛必看，一场都没有落下。在抢到球票的时候，包达也会前往凤凰山现场助威。作为音乐人，他对现场球迷的战歌无疑更为敏感，包达说：“我第一次在现场听到球迷们演唱《光荣与梦想》时就觉得非常感人，它跟其他的助威战歌不同，可能乍一听没有那么昂扬的战斗属性，但却呈现了一种宏大的状态，是一种感情的抒发。”▲音乐制作人包达为歌曲作曲与编曲《光荣与梦想》的歌词由成都红色刀锋球迷会的会长陈涛填词，表达了成都球迷在成都蓉城跃升为中超强队后，矢志追随队伍南征北战，一起向“亚洲之巅”发起冲击的初心和梦想。后来，红色刀锋球迷会邀请了成都歌手陈浩演唱了《光荣与梦想》的远征版，不过内容始终只有副歌部分，不算是一首完整的歌曲作品。包达说：“我特别喜欢《光荣与梦想》，所以一直有想法把它做成一个更完整的内容。就是加上主歌部分，再进行完整的全新编曲。因为之前球迷演唱的都是清唱版本，如果加入伴奏的话效果肯定会更好一些。”▲《光荣与梦想》（远征版）原唱陈浩（mv截图）在上赛季成都蓉城接近亚洲赛场之际，包达就开始进行前期的准备工作。去年10月27日，成都蓉城在2024赛季中超倒数第二轮提前锁定第三名，确保一个亚洲赛事的名额到手。与此同时，包达对《光荣与梦想》完整版的创作也顺利进行，并很快完成了demo（录音样带）的制作。特邀红色刀锋会长操刀完整版歌词十名成都球迷献唱时都起了“鸡皮疙瘩”这首《光荣与梦想》完整版的歌词，包达依然请来了红色刀锋的会长陈涛操刀撰写，他说：“前面增加的主歌部分我重新创作了旋律，主歌的歌词最开始是打算自己来写，但后来发现这个事情不应该由我来做。因为陈涛是《光荣与梦想》副歌部分的词作者，而且红色刀锋的球迷和我相比无疑更加资深、专业，他们更懂得歌词应该表达什么样的内容，用什么样的文字来激发所有球迷的共鸣。所以我专门找到了陈涛，请他帮忙写一个完整的歌词，他也非常开心地接了下来。”▲共有10名成都球迷一起演唱（mv截图）记者看到，在主歌部分，陈涛撰写了“走了去去了又来/直到那天遇见了你/万千红色浪潮迭起/我的心啊/被你给融化/For better city/一起唱，来吧，兄弟……如今的我不再迷惘/是你赐予了我力量/择一主队/终一生追随/无惧无畏/肩负城市的光辉/只为我骄傲的信仰/只为我伟大的梦想/星火燎原/亚细亚蔓延/红色火焰/燃烧到最高最远”的歌词。包达说：“陈涛写了一篇非常好的歌词，我们看完之后都很感动，真的非常感谢他。”至于这首完整版的演唱，包达则邀请了十位成都蓉城的球迷参与，他们之中有《光荣与梦想》远征版的原唱陈浩，也有被成都蓉城官方公众号“点名”感谢的视频博主Mahone13，后者对周定洋的一个“告白”视频曾感动了无数的成都球迷。包达对记者表示：“这十位成都球迷大多数都是从事自媒体的成都蓉城视频博主，也都是我所熟悉、了解和欣赏的。比如Mahone13，我之前一首歌曲的歌词使用了他发布的视频内容中的一些话，也将这件事情告诉了他，我们也因此成为了好友。所以，这次也是第一时间邀请Mahone13来一起完成。这十位球迷在听了我的demo后，都很喜欢，也全力支持我完成这件事情。”▲音乐制作人包达与合唱的成都球迷们2月17日，这十位成都球迷一同来到包达的工作室，完成了演唱和MV的录制。包达说：“大家当时身上都起了鸡皮疙瘩，因为这是真正发自内心的情感表达，体现的是对我们的球队、我们的城市的热爱。同时，我也将它作为献给成都蓉城新赛季全新起航的一份礼物。”歌曲在全平台发布后，在可能产生的收益方面包达是这样考虑的，他说：“其实发布一首歌曲的收益是微乎其微的，但如果这首作品未来能带来一个较好收益的话，我们会将它用到跟足球相关的公益活动中去。”当激情的足球邂逅澎湃的音乐，总是能直击球迷的内心最深处。不仅是蓉城主场，现在整个中超联赛也在引入更多的音乐元素。球迷“战歌文化”的培养和普及，也将让我们的足球更加多元，也更具生命力。成都商报-成都发布记者｜姜山摄影记者 刘海韵成都发布编辑丨黎孟‍‍‍‍‍‍点点♡，点点赞

微信又上线新功能啦！目前微信通讯录已经可以一次性删除“已经删除或屏蔽你的好友”据悉，微信通讯录满10000人以后将提示无法继续添加好友，随后将跳转到“已把你删除的联系人”列表。此前，这项功能允许用户一次删除5个，随后会进入到可加好友状态。最新版微信支持用户继续删减“单方面删除的好友”，每次5个，直至提示“单向好友”都已经删除。微信查删“单向好友”的功能去年就已经上线。去年10月，微信进行新功能内侧：可以查看已删除自己的联系人/好友，并可以选择性筛选与删除。根据多位用户在各社交网络上放出的截图，新版微信直接显示了“推荐删除人”，由此可查看自己已被哪些好友删除，并可一键删除。并用灰字备注了简单的推荐删除理由，包含“对方是否停用微信”、添加好友时间和方式、最后联系时间、当前设备无聊天记录等信息。腾讯客服表示，由于用户在添加好友时，通讯录联系人数量已达上限，为了避免因用户通讯录好友添加超过次数限制，导致无法添加成功，系统会展示部分通讯录好友，用于辅助您判断是否需要删除部分联系人，用户可以根据列表选择删除部分联系人后，继续添加好友。去年12月，微信PC版更新功能，进一步完善了好友管理功能。点击左侧「通讯录」按钮，进入通讯录页面后，再点击顶部的「通讯录管理」，在弹出的窗口中，可集中编辑好友备注名、标签、好友权限，更可批量删除好友。对此有的网友表示这一功能很实用也有网友表示希望进一步优化你还期待微信上线哪些新功能？来评论区聊聊吧推荐阅读>>○公开招聘！涉及京东方、吉利智行科技等○全线通车！青白江⇌成都绕城仅需10分钟！○四川多个景区官宣：免票！来源｜九派新闻 湖北发布济南时报 网友评论等成都发布编辑丨文思瑶‍‍‍点点在看，点点赞

又是阴雨绵绵的一天15时全市平均气温仅8.5℃预计今晚到明天白天我市仍以阴天为主夜间有小雨‍好消息是下周二开始气温将回升逐步转为多云天期待阳光回归具体天气预报周末我国大部分地区气温偏低预计下周回暖周末两天，暖湿气流频频北上，南方仍将有大范围阴雨天气，同时西藏东南部、川西高原北部、甘肃南部等地多降雪天气。具体来看，中央气象台预计，明天，西藏、青海南部、甘肃南部、川西高原、陕西西南部、山东半岛等地部分地区有小到中雪或雨夹雪，其中，西藏东部部分地区有大雪。江淮中部、江南北部和西部、西南地区、华南中南部、海南岛、台湾岛东部等地部分地区有小到中雨，其中，云南西南部部分地区有大雨。后天，内蒙古东部、黑龙江西北部、西藏中东部、青海南部、甘肃南部、川西高原等地部分地区有小到中雪或雨夹雪，其中，西藏东部部分地区有大雪。江汉东部、江南中西部、西南地区大部、华南南部和西部、海南岛、台湾岛等地部分地区有小雨，其中，西藏东南部、云南南部和中部等地部分地区有中雨。气象部门提醒，西南地区到江南一带近期阴雨天气频繁，需注意防范连续降雨可能引发的次生灾害，公众雨天出行请留意交通安全。西北地区东部、西藏等地部分地区降雪频繁，需注意防范积雪、结冰对农牧业和交通运输等方面的不利影响。在阴雨天气和冷空气影响下，周末两天我国大部气温将跌至近期低点。其中，西南、江南等地不少地方最高气温将低于10℃。下周，雨雪稀少的北方大部气温率先回升，24日就将明显升温，到了27日最高气温10℃线将北抬到内蒙古东部至辽宁中部，华北南部及其以南地区最高气温将普遍超过15℃，暖意十足。预计长江中下游等地气温偏低的局面将维持到25日至26日，之后随着阴雨缩减，当地气温终于开始回升。不过，2月28日至3月1日还将有冷空气南下带来降温，下周我国大部地区气温先升后降，波动较大，大家请根据天气变化及时调整着装，谨防感冒。 小布提醒 雨水频繁关注最新天气状况出门常备雨具行车时注意安全做好防寒保暖措施哟推荐阅读>>○公开招聘！涉及京东方、吉利智行科技等○全线通车！青白江⇌成都绕城仅需10分钟！○四川多个景区官宣：免票！综合成都气象 中国天气网成都发布编辑丨王映丹‍‍‍‍‍‍点点♡，点点赞

注意啦！近日，四川人社公布今年上半年四川省属事业单位和全省中小学校公招考试时间👇全省事业单位公招考试3月7日人力资源社会保障厅门户网站“人事考试”专栏发布招聘公告4月20日全省事业单位公共科目笔试全省中小学教师公招考试3月中旬各地陆续发布中小学教师公招公告4月19日全省中小学教师《教育公共基础》笔试转发提醒身边的朋友推荐阅读>>○公开招聘！涉及京东方、吉利智行科技等○全线通车！青白江⇌成都绕城仅需10分钟！○四川多个景区官宣：免票！来源丨四川人社成都发布编辑丨王映丹‍‍‍‍‍‍点点♡，点点赞

支持成都市内免税店建设及运营支持离境退税“即买即退”试点推进中欧班列进口粮食指运地检验检疫试点支持航空公司拓展货运航线扩大“空空中转”业务……2月22日，记者从成都海关获悉，结合四川实际情况和需求，成都海关从培育外贸新动能、提升对外开放能级、促进跨境贸易便利、营造良好口岸营商环境等四个方面细化配套举措，形成了进一步优化口岸营商环境促进企业通关便利的18条措施，推动外贸稳量提质发展。 “接地气”—— 18条措施制定“问需于企问计于企” “此次出台的18条措施，既有针对性细化、多项创新举措，也‘问需于企’精准服务企业发展，具有鲜明的‘接地气’特点。”成都海关相关负责人称，在研讨制定这些措施过程中，成都海关开展了稳外贸政策措施落实情况调研，广泛听取外贸企业的意见和建议。所制定的这些措施以《国务院关于促进外贸稳定增长的若干政策措施》为指导，在《海关总署进一步优化口岸营商环境促进企业通关便利十六条措施》框架内，充分考虑四川实际和外贸市场主体所需。比如，在针对性细化方面，针对促进跨境电商发展，细化出台了持续推广跨境电商零售进口税款担保电子化、推动跨境电商零售出口跨关区退货试点落地、积极争取跨境电商网购保税零售进口跨关区退货纳入试点；针对扩大特色农产品等商品出口，自主创新出口农产品加工企业注册登记远程视频考核；针对吸引和便利商务人员跨境往来，在旅检现场首创“中心+现场”远程联动行李物品监管模式，持续深化“智慧旅检”建设，提升跨境旅客通关体验。“问需于企，问计于企”则是另一个特点，此次出台的18条措施中有多项支持企业发展的举措。比如，在促进高级认证企业享惠扩面上，成都海关在全国海关首创AEO企业海关管理专员制度，为AEO企业提供全周期服务管理，实现海关惠企政策直达快享、疑难问题快速协调处置。不仅如此，成都海关还常态化落实“海关关长送政策上门”等机制，持续深化海关政策解读，推动海关惠企政策直达外贸主体，让企业实实在在享惠。通过应用“企业问题清零”机制、成都海关门户网站、12360海关服务热线等方式，畅通问题反映渠道，建立“你呼我应”机制，积极回应企业诉求，及时化解企业难题。成都海关相关负责人表示，下一步，成都海关将深入企业送政策、听意见、解难题，通过提高监管效能和服务水平，全力帮助企业稳预期、拓市场、提信心，为促进外贸稳定增长贡献更多力量。探索创新—— 着重从四个方面推出多项创新举措 据介绍，除全面落实国务院相关决策部署和延续海关总署工作安排，成都海关还紧密结合四川外贸发展实际，重点围绕推动开放平台释能、助力国际物流枢纽建设、支持优势产业提质倍增、加快推进“智慧口岸”建设四个方面，积极探索推出多项创新举措，通过创新监管模式、优化通关流程，持续提升通关效率，为企业降低费用成本。在推动开放平台释能方面，成都海关提出支持成都国际铁路港和成都国际铁路港综合保税区探索“区港一体化”模式，实现区、港之间货物快速流转，降低物流成本；优化“同企跨片”模式，降低企业在综合保税区不同片区间的结转成本，实现快进快出。在助力国际物流枢纽建设方面，成都海关明确支持航空公司拓展货运航线，拓展“空空中转”业务，深化“多点交运”“空侧内转”等创新举措，助力提升航空枢纽中转集疏能力；试点将经成都航空口岸中转出口的跨境电商货物纳入“空侧内转”范畴；支持在具备条件的海关监管作业场所开展多式联运业务。在支持优势产业提质倍增方面，成都海关支持集成电路等行业重要设备、关键零部件便利通关，对一线进口保税仓储的机电零部件实施“集中检验+分批出区”模式改革。推动生物医药产业创新发展，对符合条件的进口生物医药研发用物品给予通关便利。深化进出境特殊物品“关地协同”联合监管模式，支持创新生物医药研发用特殊物品合规进出境，支持四川创新生物药和疫苗全球多中心临床实验。在加快推进“智慧口岸”建设方面，成都海关积极支持深化“智慧陆港”“智慧空港”等“智慧口岸”建设，建立数据交互方式，推进智慧口岸与智慧海关深度融合。支持四川国际贸易“单一窗口”特色应用功能建设和推广。支持信息化系统建设，完成“区内直转”一次申报系统建设。一图读懂↓↓↓推荐阅读>>○公开招聘！涉及京东方、吉利智行科技等○全线通车！青白江⇌成都绕城仅需10分钟！○四川多个景区官宣：免票！来源丨成都日报锦观新闻‍‍‍‍成都发布编辑丨王映丹‍‍‍点点推荐，点点赞

2月21日晚‍‍‍G5京昆高速公路绵阳至成都段扩容项目（以下简称“成绵扩容项目”）绵阳至绕城高速段全线通车这也是成都至绵阳的第三条高速通道‍全线通车后从青白江到成都绕城只要10分钟‍“成绵扩容项目是青白江区重要的外联高速通道之一。全线通车，不仅优化了区域交通网络，更提升了成都国际铁路港经济技术开发区的交通便利性，为区域物流枢纽竞争力的提升和产业协同发展注入了强劲动力。”青白江区交通局相关负责人说。鸟瞰成绵扩容项目青白江段 成绵扩容项目全长约124.44公里，起于绵阳市游仙区魏城镇，经罗江、中江、旌阳、广汉、青白江、金堂、新都，最终汇入成都绕城高速公路。全线设计双向八车道、时速120公里。相较于现有的双向四车道成绵高速，其通行能力实现了翻倍增长。作为成绵扩容项目重要组成部分——青白江段全长约13.6公里，全程高架，与成青快速通道走廊共用。成绵扩容项目全线共设置4处互通（分别为成都出入口互通、绵阳出入口互通、二绕高速互通和五环路互通），为青白江区、绵阳、成都主城区的便捷通勤提供了有力保障。值得注意的是，成都出入口互通位于成都国际铁路港经济技术开发区核心位置。记者从该互通上成都绕城高速，花了不到10分钟。“以前走老成绵高速到成都高新区，每天都堵得心慌。现在这边通了就太方便了，不用那么赶了。”30岁的小张，每天往返于青白江区与成都高新区之间，道路通车为他带来了更大便利。在成绵扩容项目全线通车的同时，高架下方的成青快速路提升改造工程已完成香岛大道至凤凰大道段施工，预计6月底前全线贯通。该项目始于青白江大道新都界，终止于广汉界，全长约13.5公里，在原有基础上对道路通行能力及通行舒适度进行了显著提升。“成青快速路作为连接成华区、新都区、青白江区的重要干线公路，同时也是成都国际铁路港区域内的重要骨干道路，未来将与上层高速公路共同构建青白江区‘立体交通’的新格局。上下全面贯通后，将大大改善青白江到成都主城区的交通状况，为区域经济的持续繁荣和长远发展提供更加有力的支撑。”青白江区交通局相关负责人表示。推荐阅读>>○公开招聘！涉及京东方、吉利智行科技等○到双流机场赶飞机注意！T1航站楼公交专线上新○四川多个景区官宣：免票！来源｜成都青白江‍‍‍‍成都发布编辑丨王映丹点点♡，点点赞

新年开新局，成都牢固树立“项目为王”理念，促进资源要素、优惠扶持政策向重点项目聚焦，加快推进重点项目建设，支撑推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。于关键处发力，成都重点项目建设迎来利好政策支持。2月20日，《成都市支持保障重点项目的政策措施》（以下简称《政策措施》）正式印发，成都聚焦项目用地、资金、人才等关键要素，从3个方面发力，推出11条支持措施，全力保障重点项目“加速跑”。优先保障重点项目用地需求用地指标、供地流程等迎来政策支持重点项目的实施需要土地要素支撑。日前，《四川省授权和委托省级用地审批权管理办法》印发，标志着成都市获得省级用地审批权。进一步看，成都如何积极保障重点项目用地需求？《政策措施》显示，全市每年确定100个战略性、功能性、支撑性重点推进项目，新增建设用地计划指标由市上全额保障。重点项目因耕地后备资源匮乏，可在市域内通过市级统筹有偿调剂或借支指标方式落实补充耕地。在优化重点项目供地流程方面，落实重点项目“用地保姆”机制，确定专员负责“一对一”组卷报征、技术咨询、项目供地等服务指导。优化建设用地报件审查系统，用地报批审查时间原则上不超过7个工作日。《政策措施》还明确，列入重点项目的重大工业项目申请50年供地的，原则上予以支持。对重点项目申请临时用地的，加快审批办理流程。加快重点项目征地拆迁，区（市）县政府建立健全重点项目拆迁工作机制，严格按照与投资方约定时间，开展征地拆迁安置，及时挂牌供地。安排不低于1亿元预算内资金支持保障重大项目包装策划储备去年以来，成都加力推进项目策划包装向上争取工作，服务“两重”建设大局，落实“两新”工作部署，“高质量开展项目谋划储备”也成为今年全市发展和改革工作会议的一大“关键词”。做好项目策划储备，资金保障不可或缺。《政策措施》规定，每年市本级安排不低于1亿元预算内资金，支持保障重大项目包装策划储备，和开展项目评审、信息核查、专家咨询、培训指导等。▲成渝中线铁路公开数据显示，2024年成都成功争取地方政府专项债券资金额度556亿元、到位超长期特别国债资金74.4亿元，均稳居全省第一。如何保持“向上争取”的良好态势？《政策措施》明确，推动财政资金向重点项目集聚，支持符合条件重点项目更多申请中央和省预算内建设资金、超长期特别国债和地方政府专项债券等政策性资金，优先安排市级预算内资金支持重点项目建设，根据项目进度和实际需求及时、足额拨付到位各类财政性资金。在金融助力项目发展方面，成都将对重点项目信用贷款审批开辟“绿色通道”，适当放宽条件、缩减流程、降低利率；对项目技术改造、设备更新等信贷产品贷款利息给予不超过30%的补贴，单个项目贴息期不超过2年，单个企业每年最高贴息200万元。去年，成都成功上市发行大悦城消费型基础设施REITs、高投产业园区基础设施REITs，实现REITs试点重大突破，这一金融举措将获政策扶持。《政策措施》显示，成都将支持重点项目主体企业发行基础设施领域不动产信托投资基金（REITs）。重点项目建设背后，离不开人才赋能。成都将支持重点项目人才申报市级人才计划（项目），支持区（市）县围绕重点项目开展高层次人才认定。提升能源供应便利度完善重点项目智慧管理服务此次印发的《政策措施》借鉴北京、上海、杭州等地区支持保障重点项目的经验举措，分别组织重点项目业主、市级有关部门和区（市）县进行交流座谈听取诉求和意见。例如，就如何优化重点项目审批流程，成都借鉴了相关城市的经验做法。《政策措施》显示，探索实施重点项目规划、用地、环保、文勘、施工等预审批机制，深化容缺受理、缺项告知承诺和并联预审等机制创新。▲骑龙净水厂工程项目效果图在推动每一个重点项目实施过程中，如何做好电力、交通、供水等资源要素保障？《政策措施》明确，项目所需用能、排污等指标由项目所在区（市）县优先保障。建立“绿色通道”优先支持在建重点项目打造绿色标杆工地，加大竣工投产重点项目环保绩效“争A创B”帮扶，全力保障重点项目在重污染天气预警期间正常施工或生产。围绕推动重点项目加快投产，《政策措施》规定，重点项目竣工投用前1个月，区（市）县按承诺完成周边交通、水电气讯、物流通道等生产所需的配套建设；由企业代建的市政基础设施，区（市）县有关部门应于工程竣工6个月内完成工程承接、后续运营等手续。提升重点项目获得电力、燃气、用水等能源供应便利度，推进水电气网联合报装“一件事”。▲成都音乐文创总部基地项目去年成都抓实抓细重点项目全生命周期管理服务，创新“啄木鸟”机制解决困难问题，这一创新举措将在今年持续实施。对此，成都将重点项目纳入全生命智慧管理调度，持续完善项目精准“画像”、滞缓预警推送、问题跟踪处置等功能体系。充分发挥重大项目服务室职能，对重点项目存在的行政审批、要素保障、政策支持等方面问题，充分运用“行业+综合”调度机制、“啄木鸟”督导机制等协调解决。推荐阅读>>○公开招聘！涉及京东方、吉利智行科技等○到双流机场赶飞机注意！T1航站楼公交专线上新○四川多个景区官宣：免票！来源丨成都发展改革成都发布编辑丨何梦里点点推荐，点点赞

注意啦都江堰中华大熊猫苑瓦屋山景区、叠翠溪景区等四川多个景区官宣限时免票！👇都江堰中华大熊猫苑一、景区免费开放日活动时间2025年3月1日二、景区免费开放日线上预约名额都江堰中华大熊猫苑景区当天限量12000人次，先约先得，约完截止。三、预约时间及渠道2025年2月24日—2月28日每天上午10：00，游客可通过“都来旅行”小程序、都江堰中华大熊猫苑公众号、美团网、携程网、同程网、高德等多家网络渠道进行免票预约。四、预约规则（1）每天上午10点通过预约平台投放0元票，1个账号仅限预约3张实名制票。下单时需正确录入购票人的姓名、身份证号码和手机号，以避免因信息错误导致无法入园，预约成功后游客将收到都江堰旅游开头推送的短信提示。（2）1.3米以下儿童需由至少一位预约成功的成年人陪同方可入园。身高1.3米以上儿童需要进行预约。（3）公益讲解活动时间为2025年3月1日上午10点、下午2点各进行一场公益科普讲解，现场预约，每场上限30人，游客须预付讲解器押金100元/个，归还讲解器时退还押金。预约地点：售票口右侧花车处。五、使用规则（1）预约成功后，游玩当日游客凭身份证刷证入园（游客预约时须正确填写身份证号码，如身份证号码录入错误，将无法刷身份证进入景区）。（2）预约成功但未带身份证游客，通过扫描门口入园二维码，输入身份证号，生成入园码，凭入园码入园。（3）此次活动2025年3月1日当天有效，仅限入园一次，过期作废。六、服务电话景区服务电话：19136072640；供应商服务电话：028-87298269；七、温馨提示1、预订门票仅含都江堰中华大熊猫苑游览票，其余项目需另行购买；2、此次活动所属都江堰中华大熊猫苑(原"熊猫乐园")，非都江堰玉堂镇熊猫谷景区；3、景区场馆开放情况，以当日公告为准，如有部分场馆维护不予对外开放，由此造成的不可游玩敬请谅解。瓦屋山景区即日起至2025年3月9日，瓦屋山景区面向所有人免门票。注：已经提前预订购买景区“免门票期间”票务的小伙伴，可在原购买道进行退款。叠翠溪景区2月22日-3月31日，所有游客可享受叠翠溪景区免门票优惠。此外成都大熊猫繁育研究基地发布了关于执行景区夏季开闭园时间的公告成都大熊猫繁育研究基地为进一步保障好动物福利，遵循夏季日出日落规律，提升游客游览体验，成都大熊猫繁育研究基地（不含都江堰熊猫谷）将从2025年3月1日起执行景区夏季开闭园时间，具体如下：执行时间：2025年3月1日起至2025年10月31日止。上午票入园时间：7:30-12:00；下午票入园时间：12:00-17:00。因需进行票务系统更新，2025年3月1日及之后的门票于2月28日下午18点起开始预订。转发提醒身边的小伙伴推荐阅读>>○公开招聘！涉及京东方、吉利智行科技等○到双流机场赶飞机注意！T1航站楼公交专线上新○《哪吒2》，破130亿！来源丨又见都江堰 瓦屋山景区 叠翠溪景区成都大熊猫繁育研究基地成都发布编辑丨文思瑶 黎孟点点推荐，点点赞

记者了解到，为提升领导干部运用AI人工智能大模型分析解决问题的能力，推进智慧蓉城特别是智慧政务建设，成都市计划在近期依托市管干部“创新思维月讲坛”举办多场专题讲座，邀请专家学者结合DeepSeek等人工智能大模型讲解AI发展及应用场景。2月21日，成都市举办了第164期市管干部“创新思维月讲坛”，即首场人工智能大模型专题讲座。西安交通大学教授、管理学院信息管理与智能商务系主任、智能决策与机器学习中心主任廖貅武围绕“生成式人工智能驱动的政务管理创新——以DeepSeek等大模型应用为例”主题进行了分享。市级各部门、市属高校和市属国有企业相关负责人等在成都市主会场参训，各区（市）县相关负责人在分会场参训。其中，主、分会场近2000人线下集中学习，3万余名党员干部通过线上收看。高效开启政务服务将复杂政策“通俗化”提供定制化办事流程2025年开年，DeepSeek犹如一颗重磅炸弹，掀起了国内大模型的应用浪潮。继互联网、金融、运营商、医疗领域积极拥抱和部署DeepSeek后，DeepSeek同样也成为各地政府学习和使用的重要工具。在成都，如何依托大模型应用“撬动”政务服务和管理的革新？“人工智能是社会经济发展的新引擎，而大模型则处于人工智能的前沿。”廖貅武在现场给出了一个定义——大模型通常指的是大规模的人工智能模型，是一种基于深度学习技术，具有海量参数、强大的学习能力和泛化能力，能够处理和生成多种类型数据的人工智能模型。他认为，大模型是人类几千年来全部知识积累的高度压缩，“其在提高工作效率、优化决策过程、自动化部分工作等方面都有显著优势。例如，决策优化中，大模型能够收集、整理和分析大量数据，通过数据挖掘和机器学习技术，帮助人们更准确地了解问题现状，预测未来趋势，从而做出更明智的决策。”DeepSeek成功突破了既有寡头的垄断，为中国智能社会建设提供了算法工具支持，推动了AI与各行业的加速融合，也为政务服务领域带来了前所未有的创新机遇。“随着政务服务的发展，‘高效、精准、透明’逐渐成为群众心中理想的政务服务关键词，然而信息孤岛、流程繁琐、响应滞后却成为实现这一目标的重大阻碍。”为此，廖貅武认为，以DeepSeek为代表的大模型技术能够从智能交互、数据驱动、流程再造、智能办公等方面，为打造群众理想的政务服务注入活力，“引领政务服务开启高效的新时代。”“例如，DeepSeek能根据用户的行业、地域等特征，推荐适用的政策条款，并将复杂的政策文件转化为通俗的语言；能通过大量办件数据的细致分析，优化耗时过长的审批步骤；能实现自动审批、通知发送、文档归档等多种业务操作的自动化执行；还能基于用户画像和需求预测，为不同用户群体（如个人、企业、特殊群体等）提供定制化的办事流程和服务内容。”廖貅武在现场还提到了大模型技术在政务服务中有效运用的案例——深圳创造了“AI公务员”，2023年“AI公务员”让材料的平均审核时间从5天压缩到8秒，累计减少企业等待时长超150万小时。开阔视野、深化认识紧跟潮流……培训后，市级部门这样说“培训让我们对以DeepSeek为代表的大模型的技术原理、发展历程、现阶段的应用情况有了全面、系统的了解，为我们提供了更多的思路、方法，也开阔了视野。”成都市发展改革委总经济师张实睿在采访中告诉记者，“接下来，我们将结合发改委具体的业务内容，特别是大模型在预测、生成、洞见方面的前瞻作用，继续与教授进行交流和互动。”“人工智能大模型，特别是DeepSeek的出现，对我们的生活和行业都产生了非常深刻的影响。培训中系统性的专家讲解，让我们对人工智能大模型的认识得到了进一步的深化。”成都市科学技术协会相关负责人也在此次培训中颇有收获，他提到，“市科协的工作中还涉及科技群团的服务与管理，我们会按照专家介绍的技术路线，在行业模型上推动相关技术的研发和运用。”成都市城市运行和政务服务管理办公室（以下简称“市城运和政务服务办”）值守调度处三级主任科员付莹莹在培训后感慨道，“这次培训非常及时，让我们能够紧跟时代潮流，也让我们更加深入地了解了它在政务服务中的作用。讲座中让我印象最深刻的案例是材料的智能审核，如果人工智能大模型能够运用到此类的政务服务中，不仅能够节省人力，还能极大提高审批效率。”付莹莹表示，目前，市城运和政务服务办已经考虑在业务层面探索部署DeepSeek的应用，“例如，在城市智慧治理上，DeepSeek能够为我们提供智慧的决策辅助；在成都12345业务中，它可以帮助我们对民生诉求进行整合与提取。”成都市委组织部相关负责人告诉记者，“除了依托市管干部‘创新思维月讲坛’举办多场专题讲座外，我们还将在市县两级党校开设专题课程、同步视频直播、开展网络学习，同时充分利用发挥四川大学、电子科技大学等在蓉高校优势，在2025年市管领导干部高校专题研讨班中新增‘AI技术及应用’等课程，全面提升各级领导干部和业务骨干运用AI人工智能大模型分析解决问题的能力水平。”推荐阅读>>○计划新增3410个停车泊位！“一院一策”破解就医停车难，成都推出一揽子方案○到双流机场赶飞机注意！T1航站楼公交专线上新○《哪吒2》，破130亿！成都商报-成都发布记者｜吕佳羽 摄影报道成都发布编辑丨王映丹‍‍点点♡，点点赞

找工作的小伙伴看过来！成都高新区招聘若干岗位温江区企业提供278个见习岗位快来看看有你心仪的吗👇成都高新区招聘若干岗位（上下滑动查看）成都京东方显示技术有限公司（B16项目）向上滑动阅览一、设备工艺工程师（50名）职位描述：设备运维与工艺改善1、负责产线各类设备的维护管理与优化升级；2、负责产品重大不良的分析及良率改善；3、负责工艺参数的管理及改善执行；薪资待遇：8000—12000元/月（CET4）二、产品整合研究员（20名）职位描述：负责产品性能改善，不良解析1、负责产品性能改善、新产品导入等：2、工艺方案流程制定及优化、工艺相关产品设计规则制定；3、新工艺、新材料测试验证、导入及储备；4、分析工艺及制程类不良并制定改善方案提高产品良率。薪资待遇：9000-15000元/月（CET6）三、设备操作员、质量检测员（100名）职位描述：负责一线生产工作，屏幕质量检测薪资待遇：4000-6000元/月公司地址：成都高新西区合作路联 系 人：严老师联系电话：028-672776475招聘邮箱：yanshuang@boe.com.cn吉利智行科技（成都）有限公司向上滑动阅览一、智能驾驶感知算法开发岗职位描述：1.负责自动驾驶感知算法整体方案及架构设计；2.负责自动驾驶感知AI模型设计、开发、调优，难点问题分析及解决；3.协同完成感知工具链的开发，数据闭环应用体系建设；任职要求：1.具备6年以上自动驾驶系统或ADAS系统感知算法开发经验，如车道线识别，障碍物识别及跟踪等；2.熟悉深度学习框架，如TensorFlow, Pytorch等，对网络结构设计、训练、大规模数据处理有丰富的实践经验；3.在BEV目标检测、在线建图、OCC任务，Transfomer网络、端到端等技术领域有深入的理解及开发经验；4.有CVPR/ICCV/ECCV/ICRA等顶会文章或竞赛奖项者优先。二、智能驾驶测试开发岗职位描述：1.负责自动驾驶多传感器（摄像头、激光雷达、毫米波雷达、超声波雷达等）感知、融合算法的测试方案制定，包括性能测试、功能测试、边界场景测试等。2.设计覆盖多种道路场景（如城市道路、高速、恶劣天气、停车场等）的测试用例，验证感知融合系统的准确性、鲁棒性和实时性。3.建立量化评估指标（如漏检率、误检率、跟踪稳定性等），为HIL/SIL开发团队提供明确的开发需求。4.与感知算法团队、系统集成团队紧密合作，推动感知融合模块的问题修复与性能优化。5.参与实车路测支持，分析路测中发现的问题并提出解决方案。6.输出测试报告、技术文档及标准化测试流程。任职要求：1.教育背景：计算机科学、电子工程、自动化、车辆工程等相关专业。2.工作经验：3年以上自动驾驶或相关领域的测试经验，熟悉感知和融合算法的测试方法。3.了解感知融合测试流程和基本方法，熟悉常见传感器如摄像头、毫米波雷达的基础知识，熟悉感知融合常见的评价指标和评测方法。4.有良好的团队合作意识，能够与团队成员积极沟通协作，具备一定的学习能力，愿意不断提升专业技能。5.加分项：有量产自动驾驶项目测试经验，熟悉NCAP等自动驾驶行业测试标准。三、智能驾驶融合算法开发岗职位描述：1.负责自动泊车、记忆泊车、ACC/HWA/NOA等功能中行车多传感器融合算法开发；2.负责库位管理，可行驶区域，障碍物，地面标识等环境要素的融合算法开发，智能驾驶中行泊车融合整体算法性能优化、模型迭代与代码维护；3.负责各个项目平台中融合相关问题的定位与修复；4.负责多传感器融合功能实车联调，验证整体功能，保障交付。任职要求：1.计算机、软件工程、车辆工程、自动化、人工智能等相关专业；2.熟练掌握C++编程语言，有较扎实的C/C++基础和数据结构基础，理解内存管理机制；3.熟练掌握Linux系统开发环境，熟悉cmake/g++等编译工具；Qt、ROS、OpenCV等开发工具；4.掌握常见的CNN/BEV/Transformer类型算法、掌握贝叶斯、卡尔曼滤波、跟踪等多传感器融合算法或ceres/g2o/calib算法；5.具备清晰的逻辑思维能力，抗压性强；对智能驾驶行业充满热情。四、智能驾驶定位算法开发岗职位描述：1.负责行车/记忆泊车SLAM建图定位算法开发研究2.负责DR定位算法性能优化迭代3.负责NOA、HPA功能开发交付4.负责各个项目平台跟定位建图相关问题定位及修复5.负责定位建图算法实车联调，验证整体功能任职要求：1.计算机、软件开发、车辆工程、自动化、人工智能等相关专业；2.熟悉C/C++/Matlab，熟悉linux开发；3.掌握常见的SLAM建图定位算法及知识理论；4.具备清晰的逻辑思维能力，抗压性强。五、智能驾驶规控算法开发岗职位描述：1.负责无图化高速、城区、停车场的行泊一体算法的行为决策，路径规划、轨迹规划等算法开发；参与包括算法设计，软件设计，代码实现等工作；2.负责与上下游感知融合、建图定位团队配合，完成规控算法量产性能优化，实车联调，问题分析。任职要求：1.具备AVP，NOA等功能量产开发经验优先；2.熟悉智能决策、路径规划、速度规划、时空联合规划、图搜索等算法，了解相关算法的优缺点；3.熟悉轨迹平滑、曲率优化算法；熟悉二次优化、凸优化等数值优化方法及相应求解器使用和求解优化加分；4.熟练掌握 C/C++，掌握熟悉cmake、g++等编译工具，具有Linux/ROS开发经验的加分。六、智能驾驶云端数据应用开发岗职位描述：1.负责系统技术选型、架构设计，制定组织技术架构规范和标准。2.有优秀的技术架构思维，确保设计的技术方案、设计高扩展性、高性能、安全、稳定的业务系统；3.能够完成核心代码的编写，并且能够带领团队确保技术方案能够按计划要求，高质量的完成；4.结合技术规划，对新技术进行技术预研和储备，设计和输出各类公共服务、组件及规范，维护和优化中间件，确保技术领先及技术组件稳定；5.跟踪业界技术发展，在合适场景引入合适技术提升交付团队效能，制定规范标准及工具提升代码质量，根据项目所需和团队状态编写培训课程提升团队能力；6.研究和解决各类技术疑难问题，提高系统稳定性、可靠性、安全性，提升性能，为业务系统交付提供质量保障。任职要求：1.13年以上Java开发经验，8年以上架构设计经验，有大型分布式互联网系统架构设计经验优先；2.对常用分布式技术（如springcloud、dubbo、Zookeeper、rocketMQ、kafka、redis等）有丰富的经验，对云原生技术（如容器、监控等）有实践经验，有领域设计全流程实战经验；3.对常见数据库（mysql、TiDB、OceanBase等）和大数据技术及组件（如hbase、ES、flink等）有研究使用和优化经验；4.良好的逻辑思维能力和业务敏感度，精通设计模式，有丰富的业务抽象能力；了解常用技术实现原理并有一定的代码深度阅读，有快速解决问题和优化系统的能力；5.代码规范，能通过培训、标准制定等方式赋能技术团队，有良好团队协同配合经验；6.知识面广，思路开阔，创新能力强，愿意致力于新技术的探索与研究。7.良好的沟通能力，理解能力，和学习能力。良好的团队带领能力，充分发挥团队的积极性，实现团队效能最大化。8.严谨的工作态度和强烈的责任心，对工作完成度有严格要求，并且有较强的交付节点意识。七、智能驾驶数据应用算法开发岗职位描述：1.负责设计、开发和优化标注算法，提升标注的准确性和效率；2.负责深入研究相关领域的前沿技术，不断探索新的算法和方法以提升标注效果；3.负责对标注数据进行预处理、清洗和分析，确保数据质量；4.参与标注工具的设计和开发，提升标注工作的自动化程度；5.参与项目讨论和决策，为项目进展提供算法方面的专业建议；6.撰写算法设计文档，清晰、准确地传达算法思想和技术细节。任职要求：1.计算机、自动化、电子工程、数学等相关专业；2.熟练掌握深度学习基础知识，对自动标注算法有深入了解；3.熟悉机器视觉常见算法及基本相机成像模型，掌握空间变换数学工具；4.熟练使用Python、C++等编程语言；5.熟练掌握Pytorch、TensorFlow等深度学习框架；6.具备良好的编程习惯，能够高效编写和调试代码；7.熟悉主流深度学习算法，包括但不限于目标检测、分割、跟踪等；8.能够针对性能瓶颈提出解决方案，优化算法性能；9.熟悉Camera、Lidar、毫米波雷达等车载传感器的特点；10.了解多传感器数据融合和处理技术；11.了解 VLM 多模态大语言模型前沿进展，能够使用开源VLM模型解决实际问题；12.在自动驾驶或相关领域有3年以上从业经验；13.参与主导过自动标注算法的研发、优化和部署项目，有相关落地经验。八、智能驾驶车端数据应用开发岗职位描述：1.负责智驾域数据闭环系统开发；2.负责车云协同链路开发；3.负责数据标准化制定，数据处理、分析和挖掘；任职要求：1.精通C/C++，掌握常用数据结构，熟悉多线程编程；2.熟悉shell、python等脚本语言；3.熟悉Linux/QNX系统，熟悉进程调度，内存管理，擅长性能优化；4.有车云协同经验，熟悉网络编程，熟悉http/https协议和常用的MQ框架等；5.有image和video处理经验，熟悉H264/H265/JPEG等，有使用codec、NvMedia、CUDA等硬件编解码经验；6.熟悉camera、imu、gps、Radar、Lidar等传感器数据的处理；7.熟悉CAN/CANFD,FlexRay等总线协议；8.熟悉车辆ADAS域控开发，有SOC、MCU开发经验，熟悉智驾主流的行泊功能；9.沟通能力强，积极主动，能独立进行项目对接。薪资待遇：20000—40000元/月公司地址：成都高新区天府大道中段1268号天府软件园E区1栋5层吉利汽车联 系 人：谢至倩联系电话：18616262414招聘邮箱：Zhiqian.Xie@geely.com联 系 人：代嘉斌联系电话：15843006993招聘邮箱：Jiabin.Dai@geely.com成都鱼泡科技有限公司向上滑动阅览一、KA销售（可实习）（35名）职位描述：1.根据公司提供的用户资源,通过电话与用户沟通并促成合作;2.持续服务平台老用户,提升用户的招聘效果,促成用户复购沟;3.自主从外部拓展新用户并达成合作。任职要求：1.有意愿且接受电话销售；2.能接受挑战，无经验可接受；3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习能力。薪资待遇：7000元—15000元/月二、接听客服（可实习）（ 15名）职位描述：1.接听电话：负责受理公司客户的咨询、查询、投诉、建议等，解决客户的问题、投诉等；2.提供客户服务：以专业的方式与客户沟通，提供满意的客户服务体验，需要具备良好的沟通和倾听技巧,以确保理解客户的需求，并提供准确的信息和支持；3.解决问题：客户遇到问题或困扰，您需要积极主动地帮助他们解决问题；4.提供反馈：根据与客户的交互，发现问题，提供反馈和建议给上级或相关部门，以改进客户服务流程和产品或服务质量。任职要求：1.良好的沟通能力：客服代表需要具备优秀的口头沟通能力；2.良好的应变能力：在各种情况下保持冷静以及随机应变的能力；3.良好的抗压能力：客服工作可能会面临高强度和高压力的情况，能够有效地管理和应对压力，保持良好的工作效率和服务质量。薪资待遇：4000元—7000元/月三、外呼客服（可实习）（30名）职位描述：1.利用公司提供的资源联系用户是否有需求；2.通过电话跟用户确定需求，转化用户；3.微信维护用户、解答用户咨询问题及疑问。任职要求：1.无工作经验者可提供优秀管理培训及带教；2.性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力、社交能力及亲和力。薪资待遇：4000—9000元/月四、私域运营客服（可实习）（2名）职位描述：1.维护私域用户关系，实现平台的促活和裂变；2.积极与用户互动，提供专业的产品咨询与疑问解答服务；3.负责公司设备的管理、维护与更新；4.高效完成上级安排的临时性、阶段性工作任务。任职要求：1.有在线客服工作经验，打字流畅，具备基础办公软件及电脑操作能力；2.能接受排班和调休制度。薪资待遇：4000—6000元/月五、高级培训师（1名）职位描述：1.通过深入提炼公司产品特性、企业文化内涵及公司核心理念，构建系统化的培训知识体系。将其沉淀整理后，以多样化形式对外输出宣传，旨在全方位提升公司在外部领域的专业形象与影响力，强化公司品牌在市场中的辨识度与美誉度；2.熟悉各部门运营思路，与各部门沟通，制作培训材料与课程，融入最新培训模式；3.围绕市场与用户需求，组织业务技能培训与技能提升项目，整合资源制定方案。任职要求：1.教育背景：人力资源、教育、心理、工商管理等相关专业优先；2.工作经验：5年及以上培训经验，大型企业经验优先，有对外培训、宣讲者优先；3.精业多能：逻辑思维能力强，从公司业务着手，有深耕于销售、市场、产研运等部门的工作经历；4.核心素质：（1）有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力、计划、执行能力、以及快速处理突发事件的能力；（2）善于发现问题、分析问题、有很强的战略和全局观念，并需要具有综合归纳能力和创新精神；（3）具有良好的口头与书面表达能力，熟悉公文写作、商务礼仪知识、能独立起草公务文函和商务文函，并能根据受众调整风格。薪资待遇：15000—30000元/月六、编导（1名）职位描述：1.策划和制定短视频运营的整体方案，包括选题、拍摄、剪辑等，具备较好的内容策划能力；2.整体把控视频调性，协调团队人员一起实现创意性，独特性、新颖性的内容创作；3.负责写脚本，统筹配合拍摄后期及视频包装直至出片；4.熟悉时下流行元素，结合创意，创作有新意有亮点的内容。任职要求：1.2年以上编导工作经验；2.长期关注财经类、经管类账号，富有创意，能够对当下热点结合公司战略进行二次创作;3.具备导演思维，能对视频进行整体的质量把控；有较强的选题策划能力和后期剪辑能力;4.短视频APP重度用户，熟悉抖音、快手、B站、小红书等视频平台生态及热门内容玩法，有较强的内容敏感度；5.积极乐观、有责任心，思维灵活、对生活敏感，沟通表达能力强。薪资待遇：8000—12000元/月七、IP助理（1名）职位描述：1.ip账号选题素材筛选、对谈提问、拍摄、剪辑、发布投流和对接销售等工作；2.定期优化内容推广策略和ip包装策略，制定ip内容运营计划；3.审核ip账号内容，确保内容准确、严谨符合平台调性及质量要求；4.熟悉主流推广工具及运营推广逻辑，通过总结多种推广形式运营效果形成方法论，以促进提高内容运营效率，包括但不限于信息流投放、内容投放、关键词排名等；5.负责搭建并管理IP的营销推广素材库，完成素材的统计与更新，确保素材质量达标。任职要求：1.熟悉新媒体流量特性，做过短视频创始人IP账号者优先；2.具有2年以上自媒体运营、全案策划经验，能够独立运营IP账号；3.有爆款产品推文协作经验，产主观意识强具有逻辑思维能力和创新思维；4.文字功底扎实，能写多种类型内容，熟练掌握图片、视频处理软件，具有创意设计能力；5.熟悉平台规则与推广渠道，对数据敏感度良好，能运用工具分析数据。薪资待遇：6000—10000元/月八、就业指导主播（1名）职位描述：1.依照公司安排在抖音平台完成直播，分享求职知识、技巧;2.通过抖音直播，与粉丝互动，提高粉丝活跃度，提升直播在线人数及海投网注册人数；3.及时对直播情况进行复盘，提出优化方案；4.协助团队完成其他工作。任职要求：1.具有优秀的沟通能力及演讲能力，通过直播间向粉丝分享求职技巧，耐心解答粉丝疑问，与粉丝互动，促进成交；2.形象气质佳，普通话流利，镜头感好，既有亲和力及临场应变能力，有主播经验；3.能够适应直播工作节奏，有1-3年经验，有求职行业经验/央国企求职行业经验尤佳；4.良好的抗压能力，良好的情绪管理能力；5.具备会销、主持人、销售经验或教育、人力资源背景者优先考虑；6.具备一定文案能力，有抖音账号运营经验者可优先考虑。薪资待遇：20000—30000元/月九、策略运营专员（1名）职位描述：1.根据公司业务发展以及风控建设，优化现有风控系统策略，推动策略迭代；2.负责黑产研究与对抗，掌握黑产技术手段，为安全风控策略调整提供及时预警；3.跟踪策略实施情况，以数据分析为基础，对欺诈策略提出优化建议并跟进落地；4.通过数据监控，主导专项分析，并制定业务问题解决方案。任职要求：1.熟练掌握SQL，BI工具，有数据分析经验；2.了解招聘行业常用安全技术，熟悉黑产链条的运作模式和手段；3.2年及以上互联网风控策略经验。薪资待遇：8000—10000元/月十、线上平台业务咨询专员（2名）职位描述：1.平台引流用户咨询：(1)在鱼泡直聘、小红书、抖音等线上平台，及时响应引流用户的咨询，提供专业的培训咨询服务；(2)了解用户的需求和痛点，针对性地推荐适合的培训课程或解决方案；2.用户问题解答与引导：(1)详细解答用户关于培训课程的内容、费用、时间安排等方面的问题；(2)引导用户完成报名流程，提供必要的协助和支持；3.用户关系维护与跟进：(1)建立并维护良好的用户关系，定期跟进用户的学习进度和反馈；(2)及时处理用户的投诉和建议，确保用户满意度，并进行二次转化；4.市场数据分析与反馈：(1)收集并分析线上平台的用户数据，了解用户行为和需求趋势；(2)向相关部门提供数据反馈和建议，以优化培训课程和营销策略。任职要求：1.教育背景：市场营销、教育学、心理学等相关专业优先；2.工作经验：具有1年以上线上客服、销售或教育培训行业相关工作经验，有在线平台运营或咨询服务经验者优先；3.技能要求：(1)熟练掌握办公软件，如Word、Excel等，用于记录和分析用户数据；(2)具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达培训信息；(3)熟悉鱼泡直聘、小红书、抖音等线上平台的操作和使用规则。薪资待遇：4000元—7000元/月十一、算法测试（1名）职位描述：1.参与业务算法模块迭代测试、算法接口与业务的集成测试；2.参与数据（埋点）迭代测试，并完成相关自动化实现；3.参与团队其它开发任务；4.根据算法开发功能特点，编写测试方案，维护测试文档；5.完成准确度、性能、稳定性等测试；6.分析问题，定位问题，完成测试报告，并协调开发调试解决问题。任职要求：1.计算机及相关专业，至少具有1年白盒测试经验；2.熟悉Java能走读理解Java代码逻辑，具备较强的学习能力；3.熟练使用Python，有自动化测试脚本开发经验（如pytest/unittest框架）；4.熟悉测试理论与方法（黑盒/白盒测试、边界值分析、等价类划分等）；5.熟悉主流测试工具：JUnit/TestNG、Postman、Selenium、Jenkins等；6.思维活跃，善于发现潜在风险点并提出创新解决方案；7.具备较强承压能力，拥有流畅表达能力；8.有性能测试经验者优先；9.有一定算法基础，了解数据模型 - 加分项。薪资待遇：11000元—18000元/月十二、中级/中高级测试（2名）职位描述：1.参与产品需求评审，从测试角度澄清需求和设计疑问，识别产品可测试性问题；2.根据系统需求设计、评审及执行测试用例，并积极推动缺掐解决和问题闭环，提交测试报告；3.负责管理后台、移动端(App端、M端、小程序)和Web端测试；4.在软件测试流程、用例设计、缺陷跟踪等方面有自己的见解，能主动推动相关事项；5.负责过中大型业务系统测试，有较强的的逻辑思维能力，对于复杂业务逻辑测试条理清晰。任职要求：1.计算机相关专业，具有3年以上实际测试工作经验；2.熟悉软件测试理论与流程方法；3.最少3年以上或至少5个项目全程跟踪测试经验，熟悉测试相关工具，如Postman、charles等；4.熟悉SQL增删改查；5.熟悉移动端测试流程和专项测试方法；6.了解adb命令；7.熟悉fiddler等抓包工具和bug管理工具；8.有很强的质量意识，较强的推动力与主动性，对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验，有较强的学习能力、分析能力、解决问题能力及沟通技巧；9.有良好的团队合作和沟通意识，抗压能力强，适应性强；10.有自动化测试和性能测试经验者优先。薪资待遇：8000元—12000元/月十三、初级测试工程师（1名）职位描述：1.参加需求评审，能从测试角度提出需求和设计疑问，识别产品测试性问题；2.根据需求文档编写并执行测试用例，积极推动bug解决；3.协同开发、产品和其他相关团队，确保交付高质量的产品；4.根据项目计划，积极推动测试工作，保证项目按时上线；5.负责后台、移动端、web端测试；6.持续学习新的测试技术和工具，不断提升测试能力和效率。任职要求：1.计算机相关专业，具有2年及以上的测试工作经验；2.熟悉测试理论与流程方法，熟悉软件的基本测试方式；3.熟悉移动端、web端、小程序端的测试流程与方法；4.熟悉fiddler、postman等测试工具和bug管理工具；5.了解python语言，有一定的python基础；6.有较强的质量意识，对软件测试有浓厚的兴趣，有较强的学习能力、沟通能力，能吃苦耐劳。薪资待遇：6000元—10000元/月十四、前端实习生（3名）职位描述：1.协助公司互联网产品前端开发，技术端包含h5、中台、小程序、pc ；2.根据产品业务原型、ui，还原业务需求；3.参与需求/技术评审，配合完成技术方案设计；4、配合后端联调完成任务按时交付，编写可维护/拓展代码及可读性注释；5.参与团队技术学习与分享，参与团队建设。任职要求：1.计算机相关专业，有良好的计算机系统理论基础；2.熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端技术，了解React、Vue等前端框架；3.具有良好的团队协作能力和沟通能力，具备一定的抗压能力；4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够持续关注前端技术发展趋势，不断提升自身技术水平；5.有企业级前端开发经验者优先考虑。薪资待遇：3000元—5000元/月十五、广告平面设计师（1名）职位描述：1.负责团队项目的平面创意设计，包括策划案中的平面设计、活动海报设计、活动主KV设计等等。对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；2.负责团队日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计；3.完成团队leader交付的其他需求。任职要求：1.有3年以上平面设计经验，美术、艺术设计、视觉传达等相关专业优先；2.精通PS、AI、AE、CDR， 熟练掌握AIGC商业落地，会手绘者优先；3.具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力；4.有良好的美术功底，熟悉多种设计及制作软件，能在视觉上呈现设计感，品牌意识；有较强的抗压能力；5.具备强烈的责任心，良好的团队合作精神，工作认真、踏实、愿不断提高自己的设计水平。薪资待遇：8000—12000元/月十六、高级广告创意策划（2名）职位描述：1.深入理解与解读自家品牌战略与市场目标，基于品牌价值体系，提炼包括不限于品牌故事、产品故事、slogan、营销概念，传播idea等；2.负责项目的创意构思、方案细化、文案及客户提案，设计创意说明及后期结案报告等工作；3.执行并监督所负麦项目的执行情况，分析执行困难，提供解决方案；4.通过数据分析、用户研究和产品卖点洞察，持续优化内容策略，提升数据效果；5.根据公司需求，独立完成广告创意与投放方案，协助项目组员落地执行；6.完成上级领导临时交代的其他工作。任职要求：1.广告学、市场营销、新闻传播学相关专业优先；2.3年以上广告行业工作经验，包括不限于品牌营销、广告策划、内容营销、整合传播经验；3.会拆解爆款视频框架和脚本，有爆款作品经验者优先；4.具备独立策划视频脚本能力，能追行业视频热点、写脚本策划、对广告数据负责；5.具有高度责任心，执行能力强，良好沟通能力，富有团队合作精神。薪资待遇：12000-15000元/月十七、中高级后期剪辑（1名）职位描述：1.高效完成信息流广告视频的剪辑任务，确保视频内容符合行业特点和投手需求；2.与编导、摄影师、优化师等团队成员紧密协作，对拍摄系材进行精心筛选、剪辑和后期处理，提升视频的质量和吸引力；3.负责素材的整理、分类和管理，建立有序的素材库，提高素材的利用率；4.参与视频的创意策划和脚本讨论，提供专业的剪辑建议，为视频制作增添创意元素；5.根据不同平台的要求和特点，对视频进行优化和调整，提高视频的播放量和转化率等；6.参与团队内部的培训和学习活动，提升自身剪辑技能和专业素养；7.按时完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备扎实的视频剪辑技能，熟练掌握至少一种专业剪辑软件（如 Premiere Pro、Final Cut Pro、剪映），且会熟练使用AE,PS等专业制作软件；2.有丰富的信息流广告视频剪辑经验；3.具备良好的审美能力和创意能力，能够独立完成视频的剪辑和后期处理工作，包括不限于信息流，短视频，品专广告，宣传片等；4.有较强的团队合作精神和沟通能力，能够与不同岗位的人员协作完成项目；5.工作认真负责，注重细节，有较强的抗压能力和时间管理能力，能够按时完成任务；6.对行业动态和新技术保持敏感，有不断学习和提升自己的意愿和能力。薪资待遇：10000-12000元/月十八、OD（1名）职位描述：1.组织诊断与评估：定期开展组织健康评估，识别组织中的痛点与改进机会。通过数据分析、员工调研、访谈等方式，评估组织效能、文化契合度及员工满意度。2.人力规划与战略对齐：根据公司战略目标，制定人力规划方案，确保人才配置与业务需求一致。预测未来的人才需求（包括数量、质量与结构），制定人才储备与配置计划。3.组织结构优化：评估现有组织架构，提出优化建议（如扁平化管理、跨部门协作机制）。优化岗位设计与职责分工，提升工作效率与协作效果。4.文化建设与价值观落地：评估现有组织文化，设计并推动符合公司战略的文化建设活动。通过制度、流程、激励机制，确保文化在日常工作中得到体现。5.数据驱动与技术支持：利用数据分析工具，评估组织效能、人才流动、培训效果等。引入数字化工具，提升组织运营效率。6.跨部门协作：与业务部门、HR团队紧密合作，确保组织发展策略与业务需求一致。推动跨部门协作，减少部门壁垒，提升整体效率。任职要求：1.人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2.至少5年以上人力资源相关工作经验，其中2年以上组织发展（OD）或相关领域经验；3.有互联网公司或快速成长型企业OD经验者优先；4.熟悉组织诊断、变革管理、文化建设等领域的方法论与工具。具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策；熟悉绩效管理、领导力发展、员工敬业度提升等相关领域；5.战略思维：能够将组织发展与公司战略紧密结合。沟通与影响力：能够与高层、中层和基层员工有效沟通，推动变革。系统思维：从全局视角看待组织问题，提出系统性解决方案。变革管理能力：熟悉变革管理方法论，能够应对变革中的挑战。6.其他要求具备较强的项目管理能力，能够同时推进多个项目。薪资待遇：25000-35000元/月十九、招聘专员（可实习）（2名）职位描述：1.负责公司人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通和试用期跟踪等；2.协助员工关系组的入离调转的相关工作；3.协助人力部同学的人事相关工作；4.整理和分析个人的招聘数据。任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业；2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）；3.积极主动、细心认真，具备良好的团队合作精神和抗压能力；4.有猎头等乙方招聘经验优先考虑 。薪资待遇：5000-8000元/月二十、运营助理（可实习）（1名）职位描述：1.跟进与维护用户的招聘/求职需求，做好群内日常维护，提高群里信息的价值度，做好群成员的转化和留存；2.用户的跟进与维护，主要是活动类内容的宣发和引导，保证效果；3.针对不同的用户群提供有效的反馈和运营支持。任职要求1.具备基础办公软件及电脑操作能力；2.工作严谨细致，有一定沟通表达能力；3.可以接受实习生。薪资待遇：4000-6000元/月二十一、新媒体运营（可实习）（8名）职位描述：1.独立负责公司新媒体账号，包括小红书/公众号的选题、内容制作、发布、运营以及粉丝维护等工作；2.负责搭建账号矩阵、运营策略、内容方向、转化路径，对转化效果负责；3.有内容转化经验的优先。任职要求：1.能熟练使用基本的作图和剪辑软件，例如“可画、创可贴、剪映；2.熟悉各大主流平台的流量规则，有风控意识，情绪稳定，细心负责；3.有脑洞、有审美，对热点有较高的敏锐度；4.能够独立完成小红书图文和短视频内容制作，具备较强的学习能力和创新思维。薪资待遇：4000-6000元/月二十二、直播运营（可实习）（8名）职位描述：1.每天排班工作时间6小时（直播4个小时+坐班2个小时）2.负责视频号、抖音号的直播，主要是招聘岗位讲解、答疑，不卖货，在直播间收取简历；3.负责挖掘视频类平台的潜在客户，策划直播脚本，直播活动方案；4.直播后的总结及问题改善，保证整体链路通畅，直播效果持续优化；岗位要求：1.头脑灵活，性格开朗，表现力强，对直播、短视频类内容感兴趣；2.有主播经验者优先（不限行业）薪资待遇：5000-8000元/月二十三、短视频剪辑（可实习）（4名）职位描述：1.独立负责公司视频类账号的策划、剪辑和运营2.辅助完成小组内其他视频剪辑工作,不限于脚本创作、内容二次加工等3.运用不同的剪辑方式突出产品优势,达成预期效果4.有爆款短视频方法论、熟悉招聘行业的优先5.有内容转化经验的优先任职要求：1.熟悉各大主流短视频平台规则,熟悉短视频策划和剪辑,能熟练使用剪映、ps等软件;2.有良好的文字创作和表达能力,有剪辑思维,善于表达自己的制作想法;3.有脑洞、有审美,对热点有较高的敏锐度。薪资待遇：4000-6000元/月二十四、用户运营（1名）职位描述：1.善于通过数据分析，挖掘并验证影响平台C端用户留存的数据指标，围绕指标盘点当前业务问题点&机会点；2.熟练运用转化漏斗模型，围绕平台用户新增/留存与核心指标，输出系统性策略，实现最优转化路径 ；3.用户增长策略包括不限于产品优化改造、内容创作、策略活动等，最终为用户留存结果负责 ；4.能贴近业务，能够具体到原子级环节提升规模增长，挖掘、洞悉、拆分行业真实业务场景下用户需求点/问题点，提供更多的能力和服务；5.对全平台用户搭建完整、深度服务的用户体系，能够协同产品、销售等业务角色为整体结果负责 。任职要求：1.统计、数学、财经相关专业优先；2.3年以上互联网产品运营、策略运营相关经验，有数据分析能力；3.良好的结构性思维、较强的项目管理能力和出色的跨部门沟通能力；4.认真踏实，有责任心，学习能力强；5.能熟练运用SQL、掌握metabase等相关数据和产品工具；6.有过10万以上日活撮合信息平台的运营经验，或蓝领招聘行业相关经验者优先。薪资待遇：10000—15000元/月二十五、高级产品运营（1名）职位描述：1.负责产品运营、付费变现、营销活动等相关运营工作，对付费产品转化、会员体系搭建、用户召回及拉新等指标负责；2.负责平台用户拉新、召回、变现等相关策略输出&落地和项目推进，精准定位目标用户群，结合用户使用场景，建立相应的用户运营机制、模型、策略；3、.负责对接各业务方，推动运营方案落地执行，并完成数据回收和复盘；4.分析回收数据，并收集用户建议与反馈，挖掘对用户需求，优化用户运营模式及策略。任职要求：1.3年以上产品运营工作经验，有过招聘类平台或10万以上日活撮合信息平台的产品运营、用户运营经验者优先；2.对产品营销、付费变现有系统的见解和认知，对变现、定价、拉新召回有成熟方法论并对结果负责；3.逻辑能力强，具备出色的沟通表达能力、执行力、抗压能力及协作能力；4.较强数据意识，熟练的数据处理技能和系统化的项目复盘能力；5.具备优秀的项目管理能力，深度参与产品项目并拿到最终结果；6.计算机、统计学、数学等相关工科专业。薪资待遇：15000-20000元/月二十六、C端高级产品经理（1名）职位描述：1.根据招聘市场的用户需求和行业洞察，负责公司变现业务的产品能力搭建和运营，为营收增长负责2.根据公司战略拆解阶段目标，结合变现业务特点，制定短、中、长期的产品升级计划，并执行落地3.通过场景复盘、业务数据分析，挖掘业务问题并形成产品解决方案，提炼产品优化需求，推进项目上线4.对行业动态、竞争对手、需求痛点、用户画像等进行调研，深入研究行业发展趋势，提升用户体验，提高用户转化和留存任职要求：1.5年以上产品相关经验；2.数学、计算机、统计学等相关工科专业；3.完整的产品能力，包括产品方法论、用户调研、数据分析、产品原型、业务流程、需求文档等 ；4.有日活50万以上C端产品经验，熟悉互联网会员、流量道具产品体系建设和营销玩法（有大厂或知名app经验优先） ；5.熟悉产品管理流程，具有优秀的沟通协作和项目管理能力，推进项目执行并对项目质量负责；6.具备团队合作精神，善于以结果为导向，能够在快速变化的环境下工作。薪资待遇：15000-25000元/月二十七、Python开发工程师（可实习）（3名）职位描述：1.开发和维护软件系统；2.对数据进行清洗和预处理，确保数据的质量和一致性；3.参与系统的性能优化工作，提高数据采集和处理的效率及稳定性；4.跟踪最新的技术趋势和发展，探索新的解决方案和技术工具；5.与团队成员紧密合作，参与项目的需求分析、设计讨论以及实施过程。任职要求：1.精通Python语言，熟练掌握Python常用框架和库，如Flask、Pandas、Requests、BeautifulSoup等；2.熟悉MySQL、Redis、Git等常用工具和版本控制系统；3.了解HTML、CSS和JavaScript，能够进行基本的前端页面解析；4.具备良好的问题解决能力和学习能力，能够独立承担项目任务；5.具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够积极参与团队讨论和技术分享。薪资待遇：8000-12000元/月二十八、达人投放（2名）职位描述：1.负责公司app在视频号、抖音、快手、小红书等平台进行KOL投放，筛选优质达人进行合作，对产品进行有效投放；2.了解视频号、抖音、小红书、快手等平台政策，能独立完成商务谈判，促进项目落地；3.深入了解达人的风格、优势及粉丝群体，精准匹配公司业务项目，制定合作方案，推动合作顺利开展；4.负责挖掘优质达人资源及投放作品的脚本内容审核、文案指导、创意输出、热点捕捉；5.跟进合作项目的执行进度，协调各方资源，确保达人按约完成内容创作与发布，保障项目目标达成；6.定期收集达人及市场反馈，分析数据，制定优化方案，提高合作效果；7.负责巨量星图、聚星、互选广告投放，搭建广告计划，并优化广告效果；8.实时监控广告效果，并根据数据分析调整账户，不断提升转化率，优化广告成本。任职要求：1.新媒体、数字媒体、广告学等相关专业优先。2.两年以上达人对接或者达人投放经验，熟悉主流媒体平台运营规则与达人生态。3.有出色的脚本创作、文案撰写能力，擅长追踪热点，有合作爆款案例。4、结果导向，对数据和细节高度敏感，有较强的数据分析能力、优化能力，及出色的逻辑思维能力。5.有较强的沟通协调能力和报价谈判技巧，能争取有利合作条件，放大合作效益。6.有优质的达人资源和渠道，能快速匹配适合产品的达人资源。薪资待遇：10000-12000元/月二十九、广告创意策划总监（2名）职位描述：1.品牌创意管理与策略制定：根据公司业务发展战略规划，负责创意提炼、创意体系建设、品牌推广策略及管理工作。结合业务目标，挖掘用户洞察和市场分析，梳理品牌策略和年度传播规划，把握创意输出。2.项目执行与落地：联动产品、投放、运营等部门，推动项目达成共识，并准时完善地完成项目执行和落地。负责开拓品牌合作、联合营销资源，并有效地管理使用资源，提升品牌曝光度。3.团队管理与指导：管理创意品牌团队，提供指导和支持，监督和评估团队成员的绩效表现，培养和发掘团队成员的潜力。与内外部合作伙伴沟通，确保品牌战略、营销计划和品牌形象的一致性。4.品牌文化建设与推广：负责品牌文化建设和推广，包括品牌形象的塑造、营销活动策划、品牌相关活动的推广与管理等。通过创意策划、媒体宣传等手段，提升品牌知名度和美誉度。任职要求；1.具有五年以上4A或大型广告公司创意部门工作经验；2.市场营销、传媒、广告学等专业优先,有带领5-7人以上团队经验者优先；3.具有很强的创意策略能力，能够很好实现策略到创意的转化；4.具有很强的演讲、提案、管理、培训能力，不断提高团队作业水平；5.根据品牌战略打法，分解战略目标并进行项目统筹、管理、追踪。薪资待遇：20000-25000元/月三十、信息流优化师（3名）岗位描述：1.负责信息流主流媒体（广点通、快手、头条等主流投放平台）的广告投放与效果跟进；2.熟悉产品卖点和受众人群需求,总结用户画像，搭建账户并分析优化效果;3.提供广告素材、文案的创意、编写脚本,跟进制作视频用于投放并追踪投放效果;4.根据广告投放目标,对投放效果进行研究,整理、分析广告数据,制定优化方案,调整广告账户;5.实时监控广告效果，并根据数据分析调整账户，不断提升转化率，优化广告成本；6.定期输出复盘总结报告;7.完成上级安排的其它工作(如其他平台投放)。任职要求1.两年以上广告投放经验，有广点通、快手、头条等平台其中之一投放经验；2.有较强的数据分析能力及优化能力，能有效的提升投放效果；3.能承受一定的工作压力，具有团队合作精神，有强烈的责任心、上进心；4.目标感强，能积极有效的完成指标；5.有较强的执行能力和协作沟通能力，能高效率沟通和完成工作；6.有较强的学习能力和总结能力，能有效输出投放方法论；7.有APP拉新拉活优先考虑。薪资待遇：8000-12000元/月三十一、SEM（2名）岗位描述：1.负责主流搜索（百度、360、必应、UC等平台）的广告投放与效果跟进；2.熟悉产品卖点和受众人群需求，拓展关键词、撰写标题描述等;3.有一定的审美，能提出高质量设计需求并提高广告点击率;4.熟练使用百度营销、360点睛等平台，能高效完成账户搭建与调整；5.根据广告投放目标,对投放效果进行研究、整理、分析,制定优化方案,调整广告账户;6.实时监控广告效果，并根据数据分析调整账户，不断提升转化率，优化广告成本；7.定期输出复盘总结报告;8.完成上级安排的其它工作。任职要求1.两年以上竞价投放经验；2.有较强的数据分析能力及优化能力，能有效的提升投放效果；3.能承受一定的工作压力，具有团队合作精神，有强烈的责任心、上进心；4.目标感强，能积极有效的完成指标；5.有较强的执行能力和协作沟通能力，能高效率沟通和完成工作；6.有较强的学习能力和总结能力，能有效输出投放方法论；7.有APP下载经验优先考虑。薪资待遇：8000-12000元/月公司地址：成都天府软件园G5栋三楼联 系 人：郭先生联系电话：028-85329773招聘邮箱：zhaopinzu@yupaowang.com成都愚创科技有限公司向上滑动阅览招聘专员（2名）职位描述：1.根据招聘需求，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；2.完成职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关招聘工作；3.负责招聘数据统计与报表制作及时更新；4.负责招聘渠道的维护与扩展；5.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；6.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；薪资待遇：6000—9000元/月（朝九晚六，双休，五险一金，有过IT人力外包和猎头经验优先）公司地址：成都高新区世纪城南路599号联 系 人：黎老师    招聘邮箱：liwenjun@yuctop.com成都科沐信息技术有限公司向上滑动阅览人力资源专员/助理（1-2名）职位描述：1.在leader指导下进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作；2.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；3.搜集、分析IT互联网市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，能做简单的Mapping工作；4.推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告；5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；7.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新；任职要求：1.有1年以上行业经验，有SAP行业经验者优先；2.对行业有兴趣，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力；3.有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；4.能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向；5.能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度；6.有日语N1以上经验者，优先考虑。薪资待遇：4000-8000元/月公司地址：中国(四川)自由贸易试验区成都高新区天府大道中段1388号1栋5层522号联 系 人：蒲楠联系电话：13388199339招聘邮箱：2880903954@qq.com成都蚂蚁物流有限公司向上滑动阅览一、驾驶员(招聘岗位)（20名）职位描述：1.负责公司的货物运送、数量清点；2.协助跟车员一起搬运客户物；3.负责公司车辆保养、维修和清洁工作。任职要求：1.C1本，2年以上驾龄具有实际驾驶经验，能熟练驾驶4.2M的厢车，熟悉本地路况优先；2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3.为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班，听从公司安排；4.退伍军人优先；薪资待遇：提成制，月综合薪资大概5000—8000元/月（公司提供食宿，包吃包住，月休四天，加班补贴、工龄奖、全勤奖等）二、跟车员（20名）职位描述：1.主要负责货物的搬运2.物品打包及家具的简单拆装任职要求：1.有服务精神2.吃苦耐劳，服从公司安排薪资待遇：提成制，月综合薪资5000—7000元/月（公司提供食宿，包吃包住，加班补贴、工龄奖、全勤奖等）公司地址：成都蚂蚁搬家（总部）高新区科园南二路6号联 系 人：陈先生联系电话：18628268657招聘邮箱：1121545864@qq.com四川链家房地产经纪有限公司向上滑动阅览门店经纪人（若干）职位描述：1.负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象；2.识别客户需求，提供合适房源，进行价格磋商；3.负责房屋买卖与租赁的全过程，促成业务成交；4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5.与客户建立良好的业务协作关系岗位要求：1.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；2.具备良好的沟通表达能力和学习能力；3.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；4.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神薪资待遇：面试定级，平均综薪资3000~8000元/月工作地址：全成都均可安排联 系 人：祁女士联系电话：13981970934招聘邮箱：qiyy11@ke.com成都图威信息技术有限公司向上滑动阅览一、电子装配员（4人）职位描述:1.严格按工艺流程、操作规程、图纸、作业指导书装配与焊接:          2.保证产品的装配质量，及时反馈装配过程中的异常问题;            岗位要求：1.身体素质良好:               2.有1年以上机械组装或测试作业工作经验:          薪资待遇：4000-5000元/月，加班工资30元/小时。二、机械制图员（1人）职位描述：1.协助部门经理完成可行性分析、方案制作；2.负责产品整体方案设计、零部件设计及加工图纸绘制、BOM表制作；3.生产过程问题处理、反馈;完成产品优化、创新、新产品研发等设计；4.与组长或小组长完善样机缺陷进行改进。岗位要求：1.可以熟练操作三维设计软件Solidworks、CorelDRAW；2.了解机械制图标准、配件公差配合及了解机械加工工艺。薪资待遇：5000-6000元/月三、采购助理（1人）职位描述:1.负责采购材料的到货验收、入库或领用；负责采购资料的整理台账、发票、合同；2.负责采购订单的跟进，包括信息录入、货期跟踪、定期催货等；3.根据材料资料填制报销单进行报销；4.快递收发、领导交代的其他事项。岗位要求1.有相关工作经验优先；2.1年办公室文职经验能熟练操作计算机办公软件。薪资待遇：5000-6000元/月公司地址：成都市电子科大科技园B区17栋1708号联 系 人：王女士联系电话：13154981344招聘邮箱：1436798881@qq.com成都华川中通快递服务有限公司向上滑动阅览一、快递员（20名）职位描述：1.负责及时准确的派送指定区域的中通快递；2.负责及时揽收负责区域内订单并打包发出。薪资待遇：6000—8000元/月；包吃住二、快递分拣工（5名）职位描述：1.将快递准确安全的分拣到对应的位置；2.工作内容简单。薪资待遇：4500—6000元/月；包吃住三、快递客服（10名）职位描述：通过电话、电脑微信在线等方式处理快递的售前售后问题。薪资待遇：4000-6000元/月；包吃住公司地址：成都市新兴镇油坊村1组505号联 系 人：郑女士联系电话：13540243279招聘邮箱：896888686@qq.com成都大鸿置业有限公司首座万豪酒店分公司向上滑动阅览一、宾客服务经理（1名）职位描述：3年以上工作经验。作为酒店经理需尽职尽责，须监管酒店的运营情况，提供高品质服务。代表酒店管理层解决客户或酒店相关事宜。解答问题，在大厅里引领客人。作为客户关系经理，处理服务中遇到的纠纷。薪资待遇：5500-7000元/月 五险一金；季度奖、年终奖；员工宿舍；工作餐；有薪假期；职业培训与发展体系；员工活动和奖励认可计划。二、前台接待员（2名）职位描述：1年以上工作经验。流利的英语口语；会opera系统；性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。薪资待遇：5000-6000元/月 五险一金；季度奖、年终奖；员工宿舍；工作餐；有薪假期；职业培训与发展体系；员工活动和奖励认可计划。三、前厅部副经理（1名）职位描述：5年以上工作经验。督导前台，礼宾部，宾客关系，行政楼层和为您服务中心的运营工作，确保所有前厅部员工遵守万豪集团及酒店的规章制度、程序和标准并致力于提高宾客满意度；确保上述区域员工专业的工作技能及态度得到持续不断的提高。负责前厅部员工的督导、培训和发展，让他们拥有，保持和始终提高好客周到的服务意识。薪资待遇：7000-8000元/月 五险一金；季度奖、年终奖；员工宿舍；工作餐；有薪假期；职业培训与发展体系；员工活动和奖励认可计划。四、为您服务中心接待员（2名）职位描述：作为处理所有客人需求的主要服务中心。接线员的主要职责是按规定接听电话，记录客人的要求然后尽快完成。接线员在处理客人要求的过程中须始终保持礼貌的态度。在与客人交流的过程中，接线员须积极对待并提供更进一步的服务。作为接线员，最重要的是须通过协调后给客人以答复，并且后续跟进以确保客人对处理结果满意。薪资待遇：3200-4000元/月 五险一金；季度奖、年终奖；员工宿舍；工作餐；有薪假期；职业培训与发展体系；员工活动和奖励认可计划。五、强电工（2名）职位描述：同岗位工作1年以上工作经验；熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录；有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书；能按工作规范和有关制度独立进行工作。薪资待遇：4000-5000元/月 五险一金；季度奖、年终奖；员工宿舍；工作餐；有薪假期；职业培训与发展体系；员工活动和奖励认可计划。六、楼宇服务技工(空调/机械/司炉/强电/弱电/装饰/万能工) （1名）职位描述：2年以上工作经验，保证机电设备系统可靠运作；负责并协助楼宇设备主管完成每天工作，确保机电系统可靠运作，以及消防设备安全；负责酒店各项万能维修。薪资待遇：3600-4200元/月 五险一金；季度奖、年终奖；员工宿舍；工作餐；有薪假期；职业培训与发展体系；员工活动和奖励认可计划。七、西厨厨师（热/冷）（10名）职位描述：至少1年厨房工作经验；很好的沟通能力, 精通英语；相关厨房培训；厨师资格证。薪资待遇：3200-3500元/月 五险一金；季度奖、年终奖；员工宿舍；工作餐；有薪假期；职业培训与发展体系；员工活动和奖励认可计划。八、西厨主管（1名）职位描述：2年以上工作经验，协助厨师长管理对整个西厨房所有区域, 保证一切正常, 并有利酒店营运；拥护酒店对厨房的食品准备和摆盘标准；在保证正确的出品, 盘点 和需求的前提下控制好食品成本；主动负责并完成表格, 温度检查表, 清洁日志, 工作订单, 品牌标准(A1, A2, A3等)；保证食品卫生并且安全, 包括食品标签, 储藏等；安全并专业的协助员工完成工作委派任务；每天基本食品安全卫生必须根据集团政策；每月对所有厨房区域进行执行万豪卫生检查；以每周为一阶段真实的预测营运需求来保证有足够的员工和食品；协助厨师长进行新的食品推广, 菜单推广薪资待遇：4000-5000元/月 五险一金；季度奖、年终奖；员工宿舍；工作餐；有薪假期；职业培训与发展体系；员工活动和奖励认可计划。九、应付/应收主管（2名）职位描述：2年以上工作经验。处理发票和报表等事宜；负责检查、及时支付酒店的各项支出，并在财务系统中登记，准备费用分析和其他报告信息及月末结账薪资待遇：4000-5000元/月 五险一金；季度奖、年终奖；员工宿舍；工作餐；有薪假期；职业培训与发展体系；员工活动和奖励认可计划。十、销售经理/高级销售经理-婚宴（1名）职位描述：5年以上工作经验。了解酒店目标客户的需求及相应的行业知识，确保酒店的产品及服务优于竞争对手酒店，最大化的提高生意装换率及客户满意度。薪资待遇：6000-8000元/月 五险一金；季度奖、年终奖；员工宿舍；工作餐；有薪假期；职业培训与发展体系；员工活动和奖励认可计划。公司地址：天府大道北段999号成都首座万豪酒店人力资源部应聘(酒店B1层)联 系 人：戴女士联系电话：028-80647672 17761198001(微信同号)招聘邮箱：请携带个人简历、身份证原件及一张一寸照片应聘，欢迎您直接发送简历至mhrs.ctumc.hr@marriott.com，或前往成都首座万豪酒店人力资源部应聘(酒店B1层)周一至周五10点至16点2月更多招聘活动安排👇● 成都高新区合作街道2025年春风行动系列招聘会活动时间：2月下旬9:00-17:00活动地点：成都高新区人力资源共享站(西源大道2304号)联系人：赵老师 028-68098578● 成都高新区芳草街街道盛泰社区春风行动线上招聘活动活动时间：2月26日10:00活动平台：“芳草街街道盛泰社区”抖音号联系人：陈老师 028-83227972● 成都高新区桂溪街道天华社区“春风行动”网络招聘会活动时间：2月26日13:00-15:00活动平台：小鹅通直播平台联系人：卓老师 028-83416128成都高新区石羊街道“助力就业、春风行动”专项活动招聘会活动时间：2月27日活动地点：成都高新区锦尚西二路333号小广场联系人：王老师 028-84176344温江区企业提供278个见习岗位（上下滑动查看）成都新恒创药业有限公司岗位：生产管培生所需专业：化学，应用化学，化学工程与工艺相关专业学历要求：大专及以上需求人数：20见习人员生活补贴：2330+补贴岗位：EHS管培生所需专业：环境工程，应用化工技术，精细化工技术相关专业学历要求：大专及以上需求人数：10见习人员生活补贴：2330+补贴公司联系方式：13118176250正升环境科技股份有限公司岗位：机械设计管培生所需专业：机械设计专业学历要求：本科需求人数：5见习人员生活补贴：2600岗位：工艺管培生所需专业：机械设计专业学历要求：本科需求人数：5见习人员生活补贴：2600岗位：营销管培生所需专业：不限学历要求：大专需求人数：3见习人员生活补贴：2330公司联系方式：18482177430四川百利药业有限责任公司岗位：生产储备操作工所需专业：药学相关专业学历要求：大专及以上需求人数：5见习人员生活补贴：不低于2330元/月岗位：QC检验员所需专业：药学相关专业学历要求：本科及以上需求人数：2见习人员生活补贴：不低于2330元/月岗位：QA专员所需专业：药学相关专业学历要求：本科及以上需求人数：2见习人员生活补贴：不低于2330元/月公司联系方式：bljdzp@163.com成都通德药业有限公司岗位：生产储备技术操作工所需专业：机电一体化、药学相关专业学历要求：大专及以上需求人数：6见习人员生活补贴：不低于2330元/月岗位：QC检验员所需专业：药学、药物分析相关专业学历要求：本科需求人数：4见习人员生活补贴：不低于2330元/月岗位：见习网络管理员所需专业：计算机类、制药类、电气自动化等相关专业学历要求：本科需求人数：1见习人员生活补贴：不低于2330元/月公司联系方式：028-6723371218227632318成都统一企业食品有限公司岗位：人力资源类所需专业：机电一体化、药学相关专业学历要求：本科需求人数：2见习人员生活补贴：不低于2330元/月岗位：财务专员所需专业：财务类学历要求：本科需求人数：2见习人员生活补贴：不低于2330元/月岗位：采购专员所需专业：管理类学历要求：专科需求人数：1见习人员生活补贴：不低于2330元/月岗位：质检专员所需专业：质量管理类学历要求：专科需求人数：1见习人员生活补贴：不低于2330元/月岗位：电务技师所需专业：机电类学历要求：专科需求人数：1见习人员生活补贴：不低于2330元/月岗位：生产技术员所需专业：食品类学历要求：专科需求人数：5见习人员生活补贴：不低于2330元/月岗位：销售代表所需专业：市场营销类学历要求：专科需求人数：5见习人员生活补贴：不低于2330元/月公司联系方式：18148100302  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