12月8日，深圳广电集团与深圳市投资控股有限公司战略签约仪式在深圳广电集团隆重举行，本次战略签约以“携手共进 赢占未来 助推深圳体育事业产业高质量发展”为主题。深圳市委宣传部副部长刘文斌、深圳市文化广电旅游体育局一级调研员（市管）王志强、深圳市投资控股有限公司董事长何建锋、深圳广播电影电视集团总编辑刘璋飚、深圳市投资控股有限公司总经理王文杰、深圳广播电影电视集团总经理尚博英、深圳市投资控股有限公司副总经理王昱文出席签约仪式。 深圳市文化广电旅游体育局一级调研员（市管）王志强介绍，近年来，深圳体育产业总规模保持着每年20%左右的增速，呈现出较好的发展态势。到2035年，深圳要成为体育高质量发展的全国典范，建成国际著名体育城市。作为深圳体育产业的主管部门，市文化广电旅游体育局希望深投控与深圳广电集团通过合作，进一步推动深圳市体育事业产业的高质量发展，更好地服务于创建国家体育消费试点城市和打造国际著名体育城市、国际体育示范城市的中心工作，助力深圳市提升公共体育服务水平和体育事业产业发展质量，树立更具国际影响力的体育品牌和城市品牌。 深圳市投资控股有限公司董事长何建锋在致辞时表示，当前，深圳迎来了“双区驱动”“双区叠加”和“双改示范”等重大历史机遇和黄金发展期，正全力推进体育事业高质量发展，加快建设全球著名体育城市和国际体育示范城市。深投控作为深圳城市战略执行者，正在谋划成立体育产业集团，在重大赛事运营服务方面，与广电集团有着较高的战略契合度和广阔的合作空间。今天正式签署协议，标志着双方合作步入快车道、开启新篇章。我们坚信，依托广电集团组织运营优势和深投控产业生态优势，双方必将实现优势互补、资源整合、协同发力，携手促进深圳文化体育事业健康发展，为深圳先行示范区建设作出新的更大贡献。 深圳广电集团总编辑刘璋飚在致辞时介绍，深圳广电集团始终高度关注体育健康产业发展，致力于发挥在内容创意、生产和传播上的资源积累和公信力、影响力优势，探索“体育+传媒”新模式，赋能体育产业发展。通过本次战略合作，希望能够充分依托深投控一流的运营能力、综合实力和广电集团突出的传播影响力、行业资源积累，以全新模式合力打造与深圳全球著名体育城市相匹配的体育产业发展龙头，积极培育赛事活动品牌，助力体育消费公共服务平台建设，推进体育产业开发运营，加强体育群体的价值挖掘，树立深圳体育事业产业发展的新标杆。 深圳市投资控股有限公司总经理王文杰、深圳广播电影电视集团总经理尚博英作为双方代表，进行了战略合作的签约仪式。 近年来，深圳体育呈现出海陆空全面发展的欣欣向荣之势，取得了彰显“深圳速度”“深圳质量”的发展成就。如今，进入“双区”驱动、“双区”叠加的历史新时期，深圳体育也迎来了新的发展良机。这一次，深圳体育要先行，更要示范，要全力创建全国体育消费试点城市，打造全球著名体育城市和国际体育示范城市。 深投控作为深圳城市战略执行者，正在谋划成立体育产业集团。粤港澳大湾区强势传媒深圳广播电影电视集团积极发挥传播影响力优势，助力体育事业产业高质量发展。双方强强联合，将携手开创体育传播融合发展的新局面，对于提升深圳文化软实力、知名度和城市品牌价值意义重大、影响深远。 双方将重点布局赛事活动运营、全媒体宣传以及衍生产业开发三大版块，将共同打造本土群众体育自主赛事IP、积极推动体育消费服务平台建设运营，积极通过公共信号制作、电视转播、“互联网+体育”的方式，提供全网覆盖、全民触达的宣传推广服务。 与此同时，双方将更加充分释放“体育+传媒”的巨大能量，培育和塑造更多享誉世界的深圳体育品牌，面向全球讲好深圳体育故事，放大深圳体育的先行示范效应；将在体育这个大舞台上，倾情演绎敢闯敢试、开放包容的深圳精神，生动展现改革开放、“双区”建设的壮美画卷，为推动深圳文化软实力跃升、开拓国际传播新局面，做出更为积极的贡献。 深投控是深圳市属国有资本投资公司，立足“服务大局、服务城市、服务产业、服务民生”功能定位，构建以科技金融为“阳光雨露”，以科技园区为“土壤”，以科技产业为“种子、幼苗和树木”的全生命周期产业生态体系，助力深圳完善全过程创新生态链。目前，公司注册资本280亿元，总资产超9300亿元，年营业收入超2000亿元、利润总额约300亿元，连续两年进入世界500强。深投控所属的深圳市体育中心运营管理公司，管理体育场馆面积超40万平方米、年均体育惠民超100万人次，先后独立承办国际篮联三对三大师赛、欧洲篮球冠军联赛中国行、全国电子竞技公开赛、美洲杯首届中国记者节帆船赛等系列重大赛事活动，在体育场馆运营、文体活动组织、全民健身推广等方面具备较强专业能力和资源优势。 深圳广电集团拥有以深圳卫视为龙头的全媒体传播平台，全球覆盖人口规模近14亿，综合实力位居全国广电行业前列。近年来积极推动体育产业发展，先后完成了2010年广州亚运会、2011年深圳大运会、2019年男篮世界杯、深圳国际马拉松、中超联赛、CBA联赛等高水平赛事的转播宣传，全流程参与了“中国杯”帆船赛、WTA年终总决赛、海峡两岸学生棒球联赛等重大赛事运营，形成了全国领先的体育赛事宣传、转播、运营能力和体育产业开发实力。 来源：深视体育 记者：陈琳 尚飞 编辑：岳思宇 制片人：李丰 —END—媒体合作或寻求报道13120329986（微信同号）有硕士学位的体育EMBA项目报名联系宁老师13810605592（微信同号）报告咨询、体银商学院课程咨询13810822412（微信同号）

12月11日，“四川省医学会体医融合和非医疗健康干预专委会选举成立会议暨第一次体医融合和非医疗健康干预学术会议暨运动促进健康及健康运动宣传推广会”在成都举行。本次会议由四川省医学会主办,体医融合与非医疗健康干预专委会、四川大学华西医院、成都体育学院，四川省骨科医院承办,三原集团、劲浪体育协办。四川大学华西医院脊柱外科主任刘浩教授担任四川省医学会第一届体医融合和非医疗健康干预专业委员会（以下简称专委会）主任委员；华西医院运动医学中学主任李箭担任侯任主任委员；四川省医学会会长沈骥担任名誉主任委员。名誉主任委员沈骥提到，今后专委会将加强宣传、推广健康的生活理念、运动方式，真正让“体医”融合在一起，惠及广大群众。专委会由医护人员、专业体育人士、从事体育康复的人员和从事体育产业的人员构成。该专委会的成立，是积极响应健康中国行动而召开的，这是全国范围内率先成立的体医融合与非医疗健康干预的专业委员会，旨在推动体育与医疗融合发展，助推全民健康行动；宣传普及科学健身知识，弘扬群众身边的体育健身文化，引导群众健康运动；推动形成体医结合的疾病管理和健康服务模式；加强医务人员科学运动健身知识储备，尤其是针对中老年群体的非医疗健康干预，支持构建慢性疾病运动干预体医结合服务新模式。成都体育产业商会、劲浪体育董事长赵瑜当选为四川省医学会“第一届体医融合非医疗健康干预专业委员会副主任委员”。成都体育产业商会名誉会长李伯清、荣誉会员张山当选为宣传大使，商会秘书长王岚当选为专业委员会委员。商会数十余家企业受邀参加本次会议。四川成立了这样一个专业委员会，也是四川省医学会积极响应国家《健康中国行动》，对我们体育人和医疗人都提出了新的要求，将推动大众从“要我运动”到“我要运动”的观念转变，为大众提供“如何科学健身”的运动促进方案，使“运动是良医”的理念深入人心。

体育大生意第2744期，欢迎关注领先的体育产业信息平台 2021年正在步入尾声，各省市的体教融合改革也随之加速推进。最直观的改变之一，多个省市不仅在逐步提高自己体育中考分值，而且非常注重完善学生体育的评价机制，对学生日常参与运动的效果赋予了更高的考核分值。 12月9日，《北京市义务教育体育与健康考核评价方案》正式发布。其中最引人注目的一点就是，北京市体育中考分值将逐步提升至70分，其中，过程性考核为40分，现场考试为30分。并且，现场考试的运动项目范围大幅增加至22项，比以往增加了游泳、武术等14项运动，考生通过分类限选的方式从四大类运动中各选一项共4项进行考试。 12月7日，内蒙古印发《关于全面加强和改进新时代学校劳动教育及体育、美育工作的若干措施》，从2025年起，内蒙古体育中考分值增加至80分。此外，从2022年9月初一年级新生入学开始，将《国家学生体质健康标准》测试数据纳入中考体育平时成绩。 12月3日，山东印发《全面加强和改进新时代学校体育工作重点任务及分工方案》，要求改进初中、高中体育科目学业水平考试办法，推行“运动参与+体质健康测试+运动技能测试”方式确定体育科目成绩。自2022年起，逐步提高中考体育科目考试分值占比。探索推进高校在招生测试中增设体育项目。 众所周知，体育中考在我国最早可以追溯到1979年上海崇明中学的体育加试，随后这一模式被国家体委大力表彰，于是在1980年在我国部分地区开始试行。1990年，体育中考正式纳入到教育行政法规，此后在1992年，北京、天津、辽宁等九个省市开始进行初中升学体育考试试点工作，1995年正式开始在全国各地推行实施。 此后体育中考改革深入推进，但体育中考分值（一般为30分）一直不高，体育在学校中的鸡肋地位长期以来饱受诟病，相伴而来的则是我国青少年体质健康水平连年下滑。面对这种局面，强化学校体育工作、深入推进体教融合已势在必行，而提高体育中考分值、健全学生体育评价机制则是关键抓手。在这一过程中，云南省率先成为全国第一个将体育中考分值从30分增加至100分的省份。而在教育部、体育总局联合印发《关于深化体教融合 促进青少年健康发展的意见》后，各省纷纷开始出台各自的政策来推动体育中考改革。 据体育大生意查阅多个省市出台的体育中考改革方案，普遍都形成了非常综合的评价机制。不仅需要现场考试学生的运动能力和运动技巧，而且还将日常的体育参与态度、体育理论知识、身体素质也纳入到日常考核中来，这两项得分需要综合加权，才最终形成体育中考的最终成绩。 同时，为了鼓励学生真心热爱体育、规避“应试体育”现象，各省都努力扩大考试的体育运动项目可选择数量，让学生可以选择自己热爱的运动进行考试，根治长期以来体育中考项目设置单一的弊病。以最新出台的《北京市义务教育体育与健康考核评价方案》为例，体育大生意在此整理当前我国体育中考改革的两大新趋势。  趋势1：体育中考拒绝临时抱佛脚，日常的过程性考核占分更多 在2020年9月教育部、体育总局联合印发的《关于深化体教融合 促进青少年健康发展的意见》中，针对学校体育工作有两点意见非常重要： （五）健全学校体育相关法律体系，修订《学校体育工作条例》。教育部、体育总局共同制定学校体育标准。教育部门要会同体育、卫生健康部门加强对学校体育教学、课余训练、竞赛、学生体质健康监测的评估、指导和监督。 （六）将体育科目纳入初、高中学业水平考试范围，纳入中考计分科目，科学确定并逐步提高分值，启动体育素养在高校招生中的使用研究。 简而言之，这两点就是要求逐步提高体育中分值，同时要在日常生活中加强对学生体质的监测评估。这给各省体育中考改革如何设置考核指标指明了方向。 综合来看，各省体育中考改革后的考核指标涵盖了学生体质、日常参与体育热情、体育健康知识储备和临场运动技能这四大类。所以，体育中考成绩不能再像过往只考核临场发挥，转而重点考核日常的过程性评价标准，采用过程性与终结性考评相结合的打分方式。具体而言，除了毕业阶段的的现场体育考试外，更要将平日体育课业表现和日常身体素质测试纳入到过程性评价标准中来。 以最新出台的《北京市义务教育体育与健康考核评价方案》为例。北京市义务教育体育与健康考核评价分为过程性考核与现场考试两部分，总分70分。其中，现场考试和以往一样，分值仍是30分，考试方式仍是市级统考，由各区负责组织实施，考试的具体时间一般为春季4-5月。而过程性考核则设定为40分，其中，体质考核为30分，体育与健康知识10分。 过程性考核这40分具体如何考核？占到30分的体质考核每年均要开展，但计入体育中考分值的是四、六、八年级测试结果。体质考核的具体内容源于《国家学生体质健康标准（2014 年修订）》，具体考核体重指数、肺活量、50米跑、坐位体前屈、1分钟跳绳、1分钟仰卧起坐等指标，具体考核时间是四年级、六年级、八年级第一学期，每个学期的体质考核分别占10分，三个学期的考核总计30分。 而体育与健康知识考核的考核时间是八年级第二学期，占分10分。这是纯理论知识考核，并且进行开卷机考。这10分旨在考察学生的体育理念，比如如何控制运动强度，避免运动伤害，准备活动和拉伸运动的必要性，再比如科学合理的营养膳食结构、作息生活习惯等，这些都是孩子应知应会，而且做好体育锻炼必须的基础。体育与健康知识考核这10分，能够让那些可能运动天赋确实不高但内心热爱体育的同学展示自己对科学运动的理解程度。 总体而言，过程性考核重过程、强参与、要积累、降低分差和区分度，这40分的获得不是突击锻炼或报一两个体育培训班就能达到的，需要扎扎实实从每一天做起。 需要指出的是，过程性考核的难点在于如何严把考核关。在此之前，各省的体育中考已经将过程性考核列入到考核范畴，比如北京，北京此前的过程性考核的分值为10分，这一主要通过体质测试成绩、体育课出勤率和日常体育课业成绩三部分来打分。但由于过程性考核是由各学校的体育教师进行自主评判，为了让学生中考成绩更出色，学校和体育教师很难做到客观打分。 2014年教育部组织的全国学生体质测试抽测数据发现，各省市学校自报的过程性考核分数与教育部抽测数据的吻合度居然低于50%。所以，在接下来，各省市必须对过程性考核的客观性进行把关。  趋势2：现场考试项目大幅扩容，北京新增武术游泳等14个项目 长期以来，很多学生和家长对体育中考最大的不满就是现场考试的运动项目单一，学生自主选择空间小。这不仅扼杀了学生从事多元化运动的积极性，而且也没有尊重学生在不同运动类别方面的客观差异，有欠公平。比如，有的同学耐力差，不适合长跑，但身体协调灵活，擅长足篮球。 鉴于我国体育中考都是由必考项目和选考项目组成，所以家长和学生一直呼吁尽可能扩大选考项目的范围，提升学生从事体育运动的热情，避免“应试思维”。所以，目前各省在设置选考项目时都分为耐力类、速度力量类、技能技巧类等若干大类，每一大类再列入若干个运动项目。学生可以从中自由选择考试项目。 以此番出台的《北京市义务教育体育与健康考核评价方案》为例。北京市现场考试的项目从此前的8种运动项目扩大到了22种项目，分为四大类。第一类为素质运动，男子考核1000米跑、女子考核800米跑，这一类为必考项目，占8分。第二类到第四类，是可选项目，考生在每类项目中自主选择1项即可。 第二类素质项目，除原有的男生引体向上、女生仰卧起坐、男女生实心球3项外，新增男生双杠臂屈伸，女生斜身引体，男女生1分钟跳绳、原地纵跳摸高、立定跳远5项。此项也占8分。 第三类运动能力项目，除了原有的足球（考运球和射门）、篮球（考运球和投篮）、排球（考发球和垫球）3项外，新增乒乓球（考发球和左推右攻）、羽毛球（考发高远球和正反手挑球）2项。此项也占8分。 第四类运动能力项目，包括体操（共4项，分别为男生双杠组合、技巧组合；女生双杠组合、技巧组合），武术（共2项，包括健身长拳套路和健身南拳套路）、游泳（100米），这7项均属于新增项目。此项占6分。 北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕表示，与以往相比，现场考试分的分值不变，但此次改革让孩子们有了更多选择，能够尽可能选择自己比较擅长、感兴趣的项目，大大增加了拿高分、拿满分的几率。 “这样设计，一方面体现了对孩子们体育兴趣的激发和自主选择权的尊重；另一方面，适度的分类和组合也能引导孩子们同时在集体合作、对抗竞争、个人技巧、耐力、力量、速度和激情等方面有更完整的体育素养的获得，真正做到在‘无体育，不教育’的基础上，‘文明其精神，野蛮其体魄’。同时也扩大了社会体育资源支持孩子健康成长的力度，形成服务于孩子健康快乐成长的更广义的资源和环境。”李奕说。 李奕表示，以上22个项目是在反复征求专家意见、充分论证的基础上，根据孩子的身体成长特点和需要形成的，接下来，还会根据具体实施情况进行动态研究、调整，努力让项目的设置达到一个不断科学、合理和完善的状态。 当然，我国各地的体育中考分值增加都是逐步推进的，要给学生留下充裕的过渡和适应空间。北京市此番也专门强调了这一点。2021年9月1日新升入八、九年级的北京市学生，仍沿用原体育中考政策；2021年9月1日新升入五、六、七年级的学生，按照改革方案只参加八年级过程性考核；2021年9月1日新升入三、四年级的学生，按照改革方案参加六年级、八年级过程性考核；2021年9月1日新升入一、二年级的学生，按照改革方案参加四年级、六年级、八年级过程性考核。 注：本文所用图片来自网络 点击标题·阅读更多体育产业干货四川十四五丨卢西诺品牌李铁下课丨奥运天团访港微博连麦丨体育营销TOP10-商务联系-大生意君｜微信号：tiyudashengyi

体育大生意第2737期，欢迎关注领先的体育产业信息平台 每周四的【体育招聘】栏目，我们精选出优质的体育职位信息，为优秀人才与品牌企业建立有效的交流平台。也欢迎有招聘需求的公司或单位与我们联系（客服微信：tiyudashengyi）。 第303期【体育招聘】我们选出了北京冬运中心、深大体育、足球报、外星人体育、夺冠体育、新起点体育等6家公司的22个岗位。 北京冬运中心 北京市冬季运动管理中心是北京市体育局直属公益一类财政补助事业单位，主要职责是承担组织推进本市冬季运动项目发展、普及、提高等事务性工作，组织相关竞赛和交流活动；承担冬季运动项目市级运动队及相关教练员、裁判员的队伍建设、管理等事务性工作。目前位于北京市丰台区光彩北路4号，将于2022年迁至北京市冰上项目训练基地办公（延庆区）。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下。   >>>>岗位1：综合办公室文秘宣传岗 ◆ 要求：本科及以上学历；35周岁及以下；了解体育工作方针、政策，熟悉文秘宣传业务知识和工作程序；具有现代宣传理念与创新视角，具有较强的语言运用和文字写作能力，思维敏捷、团队意识强；掌握相关档案信息化管理知识，具有良好的组织沟通能力、统筹协调能力和综合分析能力。   >>>>岗位2：冰雪一部内勤综合岗 ◆ 要求：专科及以上学历；35周岁及以下；了解体育工作方针、政策，熟悉内勤业务知识和工作程序；具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，思维敏捷、认真细致、执行力强，具有各类大型活动和赛事服务保障经验者优先。   >>>>岗位3：冰雪一部训练综合管理岗 要求：专科及以上学历；35周岁及以下；了解体育工作方针、政策，熟悉训练管理业务知识和工作程序；具有竞技运动训练管理经验，具有冰雪赛事、大型活动服务保障经验者优先；具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，思维敏捷、认真细致、执行力强。   >>>>岗位4：冰雪二部训练综合管理岗 要求：专科及以上学历；35周岁及以下；了解体育工作方针、政策，熟悉训练管理业务知识和工作程序；具有竞技运动训练管理经验，具备冰雪赛事、大型活动服务保障经验者优先；具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，思维敏捷、认真细致、执行力强。   >>>>岗位5：医务科研部医疗康复岗 要求：本科及以上学历；35周岁及以下；了解体育工作方针、政策，熟悉医疗康复、护理业务知识和工作程序；具有较强的团队精神和组织协调能力，具备各类重症急救、临床护理等专业能力和资格认证；具有较强的综合分析能力和文字表达能力，思维敏捷、认真细致、执行力强，具有冰雪赛事场地保障相关经验者优先。   >>>>岗位6：财务部内勤岗 要求：本科及以上学历；35周岁及以下；了解体育工作方针、政策，熟悉内勤业务和财务相关知识；具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，思维敏捷、认真细致、执行力强。   >>>>岗位7：财务部出纳岗 ◆ 要求：本科及以上学历；35周岁及以下；了解体育工作方针、政策，熟悉出纳业务和财务相关知识；具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，思维敏捷、认真细致、执行力强；具有会计初级及以上专业技术资格，3年及以上财务相关工作经历。   >>>>岗位8：后勤保障部场地管理岗 ◆ 要求：本科及以上学历；35周岁及以下；了解体育工作方针、政策，熟悉体育场地管理业务知识和工作程序；具备较好的英语沟通表达能力和冰雪场地运维管理经验，具有大型冰雪赛事服务保障经历者优先；具有较强的团队精神和组织协调能力，思维敏捷、认真细致、执行力强。 >>>>其他事项 薪资：面议 地点：北京 投递：请登录招聘官网查询更多信息，并将简历等资料发送至dyzxrs@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐” 招聘官网： http://tyj.beijing.gov.cn/bjsports/zfxxgk_/gkzp/11162828/index.html 深大体育 深圳市深大体育文化发展有限公司是一家集赛事运营、体育科研、体育资讯、体育人才培养于一体的综合性体育产业公司。公司于2016年由深圳大学发起的深圳市深大乒乓球俱乐部全资控股成立，注册中国乒乓球俱乐部超级联赛，担任“深圳大学俱乐部”与“深圳大学赛区”的双重运营主体，并于2020年夺得乒超联赛女团冠军，在全国树立起独一无二的“大学育人——体育人才培养——专业赛事运营”的体育俱乐部运营模式。   紧跟深圳建设先行示范区的步伐，公司现正打造自有基地，全面开展多样化多维度的新型体育项目基地服务，在青少年体育培养上秉承源于深圳大学乒乓项目体系为城市服务的育人初心和教育公益使命，打造“五层十级”乒乓专项课程体系，创新专项运动素养课程从“育人”“育体”“育心”教育的角度出发，开展课程教学及人才培养。   >>>>岗位1：品牌运营 ◆ 职责：针对公司品牌及体育产业业务进行全程战略策划,负责公司自有品牌的品牌宣传策划和营销推广；策划公司及俱乐部体育品牌的推广活动，并组织活动开展、负责具体执行工作；掌握体育产业市场的热点事件，通过新媒体提升公司品牌知名度（如微信、微博、社交平台等渠道的规划运营）；根据公司体育产业业务项目需求，参与制定及实施相关项目的媒体推广方案、公关方案、媒体软性资源整合方案（如新闻通稿、演讲稿、PPT及软文），并跟踪传播效果；完成公司内部安排的其他事项。 ◆ 要求：本科及以上学历，两年以上相关工作经历。体育机构、教育机构、新闻、广告、营销等相关专业优先考虑；熟悉运用多种类的宣传手法，有一定美工设计基础的优先；对当下流行的体育赛事、文化活动等有一定的敏锐度，有较强的创意及活力；个人逻辑能力强，性格开朗，具有团队合作精神；具备较强的沟通协作能力。   >>>>岗位2：研究员 ◆ 职责：深入了解体育产业背景，负责区域性体育产业、社会体育俱乐部、体教融合等相关政策咨询与研究；根据相关产业政策，为深大体育文化公司的发展方向和战略布局提供规划方案；负责研究项目报告的调研工作及技术资料收集、分析；负责深大乒乓球俱乐部及下属企业的合作单位、政府机构及相关部门的行政对接联络及相关体系的行政文件；在深大校内办公，并与深大相关研究团队共同合作开展相关工作；上级安排的其他相关工作。 ◆ 要求：硕士及以上学历，产业经济学、计算机、统计学、体育人文社会学相关专业；具有优秀的研究能力、文字能力、沟通协调能力、组织能力和学习能力优先；熟练使用相关研究软件；细心踏实，致力于向行业研究员发展；如在工作过程中科研及申报项目能力优秀，可推荐至深圳大学研究员岗或助理研究员岗。   >>>>岗位3：独立基地运营负责人 ◆ 职责：结合负责运营的基地发展战略制定运营工作计划；负责所运营基地的所有日常运营事务，包括人员管理、日常培训及基地行政及活动等工作；负责主导所运营基地的市场开发、团队建设、人才培养，制定员工培训、辅导、激励与考核标准；督促检查所运营基地的各部门执行岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准；建立并完善所运营基地的各项管理制度，确保基地运营顺利进行；根据公司营销规划，组织策划基地营销活动，提升基地营运绩效；协调政府职能部门、物业以及周边社区的联系，合理处理好各类关系，保证基地正常运营；完成上级领导交办的其他工作事项。 ◆ 要求：本科及以上学历，体育相关专业，对体育充满热情；三年以上工作经验、两年以上管理经验（一年以上门店统筹管理经验），各类知名培训机构管培生两年以上工作经验可适当放宽；具有良好的品格和较强的领导力，吃苦耐劳，勇于挑战自己。   >>>>岗位4：乒乓项目教学总管 ◆ 职责：建立和完善教练员团队管理体系标准，负责教练员团队的日常管理工作；制定教练员团队的技术培训、考核评价等体系标准，负责教练员团队的技术指导工作；参与课程体系研发工作；研发规范、具有吸引力互动式课堂，激发学员对乒乓项目的兴趣；跟进教练员对课前教研、课后跟进、定期与学员沟通等方式保证教学品质的情况反馈，进行总结梳理；做好教学经验总结，根据对教案提出的优化建议，与课程体系研发人员及时反馈沟通；组织教练员团队学习教学方法，确保每个教练员能够胜任岗位，考核评价教练员的教学能力和水平；完成上级交办的其他工作。 ◆ 要求：本科及以上学历，五年以上乒乓球教学实践工作经验，两到三年乒乓项目教练团队管理经验；良好的服务意识，具有耐心和责任心，能够承受工作压力；有责任心，团队意识，服务理念强；乒乓球一级及以上运动员，同时具有相关管理学历或管理岗位经历优先。   >>>>岗位5：乒乓球、少儿体能、跳绳教练员主管 ◆ 职责：分别负责高、中、初级教练的日常管理和培训工作；具有承上启下的工作能力，协助团队研发规范、具有吸引力的互动式课堂；落实教练员团队培训的监督和执行工作，确保培训的各项工作有序开展；保证教学及服务品质，保证学员较高满意度并及时向上级汇报；做好教学经验总结，对教案提出的建议进行优化梳理，并向上级汇报结果；协助团队考核教练员的教学能力和水平；完成上级交办的其他工作。 ◆ 要求：热爱、运动，技术全面。具有相关项目初级教练员证或教师资格证或二级运动员证、或社会指导员证书；有一定的团队管理工作经验；良好的服务意识，具有耐心和责任心，能够承受工作压力；虚心好学、热情向上、亲和力强，喜欢乒乓项目，热爱运动；较好的沟通表达能力、协作能力和执行能力；体育院校专业或具有一级运动员证优先。   >>>>岗位6：乒乓球、少儿体能、跳绳教练员（专职+兼职） ◆ 职责：负责不同等级学员的教学工作；制定所负责学员训练计划并严格实施，及时总结反馈学员训练情况；通过有趣、活泼的互动式课堂，激发学员对乒乓体育项目的兴趣；保证教学及服务品质，保证学员较高满意度并及时向上级汇报；做好教学经验总结对教案提出升级优化建议，并向上级汇报结果；完成上级交代的其他任务。 ◆ 要求：热爱所从事的项目，有志于长期从事体育培训工作的规划；虚心好学、热情向上、亲和力强，服从管理，有团队意识；良好的服务意识；具有耐心和责任心；较好的沟通表达能力、协作能力和执行能力。 >>>>其他事项 薪资：面议 地点：深圳 投递：请将简历发送至sdtywh2016@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐” 足球报 《足球》报正式创刊于1980年，隶属于中国国内第一家报业集团——广州日报报业集团。发行量第一、新闻时效性第一、足球新闻版数第一、品牌知名度第一。阅读率高达到6%，在体育类专业媒体名列首位。 >>>>岗位：新媒体编辑 ◆ 职责：跟踪国内外足球新闻，完成新媒体平台日常资讯的更新和维护；完成本报稿件在头条号、百家号、企鹅号等平台的分发和运营活动；负责抓取各大平台的热搜话题，结合足球资讯，制造足球类热门话题；结合足球类热门话题，策划完整的专题报道；提出、策划、执行新媒体活动，实现扩大传播渠道，增加用户粘性及社会影响力；负责抖音、快手等短视频平台话题收集，策划制作相关视频。， ◆ 要求：全职编辑全日制本科及以上；实习编辑本科在读及以上，大三或研二为宜；熟悉国内外足球；具备一定外文翻译、资料收集、新闻采写能力；吃苦耐劳，执行力强，具备良好的团队沟通能力，实习编辑一周能实习工作3天以上；具备视频内容策划、脚本编写、拍摄或后期剪辑能力。熟悉抖音、快手等短视频平台运营和拉新模式优先；具备韩、意、西等小语种能力优先；熟悉主流平台的运营和平台引流优先；具备丰富的社群裂变和运营经验优先。 >>>>其他事项 薪资：面议 地点：广州 投递：请将简历发送至zuqiubao@qq.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐” 外星人体育 外星人体育，前身球范体育，主营运动员管理、体育营销及体育内容出品输出。公司成立至今，已出品《非常欧洲杯》、《遇见足球城》、《我的最佳球星》三部体育主题综艺节目，公司承包发行、明星邀请、招商、制片等多项运营业务。为携程旅行、一直播、公牛插座、弹个车等品牌量身定制体育营销方案。   外星人体育深耕体育经纪和体育营销，致力于在体育年充分挖掘体育IP的优势，为品牌赋能，帮助品牌获得丰厚的价值回报，通过体育营销实现破圈。 >>>>岗位：商务销售 ◆ 职责：为品牌提供体育营销策划与执行；为公司签约运动员寻找商务合作；根据公司体育资源，不定期提供营销想法和方案；与品牌保持良好的合作关系；寻机进一步拓展品牌范围；部门领导安排的其他事务。 ◆ 要求：对体育行业了解、有体育营销行业工作经验优先；有相关广告、公关等行业从业经验优先；具有优秀的活动项目策划和执行拓展能力；年龄20-38岁，形象好、气质佳、普通话标准、口齿伶俐、善于沟通；工作积极主动，勤奋好学，思维敏捷；认真负责，踏实勤奋，具有较高的销售热情与良好的销售意识；有相关体育用品销售工作经验者优先；晋升空间：销售员—主管—总监。 >>>>其他事项 薪资：面议 地点：北京 投递：请将简历发送至Hr@aliensports.cn，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐”  夺冠体育 夺冠体育致力于成为行业内的“体育教育专家”。公司目前属于创业初期，但实力雄厚，管理体系成熟，目前所有校区均为自营校区，员工成长空间大，晋升渠道多。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。   >>>>岗位1：校区管理储备干部 ◆ 薪资：5-10K ◆ 职责：熟悉基础业务工作，起到标杆作用；积极学习培训、演讲、管理技能；协助校长管理店面日常及销售管理工作，达成店面销售目标。 ◆ 要求：本科及以上学历，男女不限；有上进心，目标感强；能吃苦耐劳。   >>>>岗位2：销售顾问 ◆ 薪资：4-9K ◆ 职责：开发、维护客户并达成月度销售任务；及时跟进客户体验情况，完善客户信息档案；提供有效的客户服务，提高客户满意度。 ◆ 要求：专科以上学历，男女不限；具有开拓精神，有较好的抗压能力。 >>>>其他事项 地点：天津 投递：请将简历发送至guoyongpeng@bktiyu.cn，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐” 新起点体育 西安新起点体育文化传播有限公司是一家专业从事幼儿体智能、青少年体育、艺术教育培训的企业。致力于幼儿体智能事业的发展、并策划组织各类大型活动。公司秉承：“质量为先、信誉为重、管理为本、服务为诚”的理念。在陕西省业内具有良好的口碑，在西安市及周边地区具有较强的影响力。 >>>>岗位1：体智能老师 ◆ 职责：负责体智能课程教学（趣味体育课）、组织各类亲子活动或者趣味运动会、拓展活动等。体智能课程是给小孩进行体能训练和基本素质培训的一种趣味体育课。通过游戏竞赛锻炼孩子的身体。体智能老师就是负责讲解游戏竞赛的方法，并组织其进行游戏，起到示范讲解，组织进行，监督和裁判的作用。从而锻炼学员身体。 要求：不限专业，性格阳光开朗，形象良好。师范、教育、幼教、体育专业优先。身体健康，身高170以上，仅限男性。能吃苦耐劳，积极进取，有激情，有良好的思想道德品质。有责任心，有爱心，有耐心。   >>>>岗位2：部门主管 职责：负责公司内部人员安排及各项事务处理，员工基本素质培训。 >>>>岗位3：销售及课程顾问 职责：负责公司宣传业务，课程推广，联系并解决合作单位的问题，客户维护。 >>>>其他事项 薪资：面议 地点：西安 投递：请将简历发送至1337085740@qq.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐” 近期体育招聘汇总 体育招聘｜字节跳动、中视智扬、中田体育等7家公司23个岗位 体育招聘｜中国体育场馆协会、腾讯、耐克等7家公司18个岗位 体育招聘｜国际米兰、法兰克福、万馆体育等6家公司16个岗位 关于【体育招聘】 【体育招聘】是体育大生意每周四的固定栏目，我们精选出优质的体育行业职位信息，旨在为优秀人才与品牌企业建立有效的交流平台。 目前该栏目已为超过600家优质体育类公司发布了超过5000条岗位招聘信息，也欢迎更多有招聘需求的公司与我们联系。 如果您的公司有发布招聘信息的需求 请联系邮箱 zhangbing@sportsmoney.cn 注：本项服务发布基础信息免费 更多合作可邮箱咨询  点击“阅读原文”查看更多招聘信息

见多了风口，习惯了疫情，2021年的健身行业透着些许平淡。 但变化总是缓慢而细微，局部的更新和变化一直在发生。这次年度盘点，我们换种形式，从今年12个月中各选一条新闻，重走2021年，感受行业走向。 1月Keep获3.6亿美元F轮融资：健身越来越轻 Keep在疫情爆发后连续完成2轮融资，一个核心变化是定位的重新锚定，明确家庭健身为最核心场景，在这个基础上搭建内容+器械+服务+饮食+服装等的闭环。经过多次业务线调整后，Keep今年对线下的态度也已明确：Keepland上海门店关闭，转而用更轻的合作店模式扩张，奥美氧舱、一兆韦德、美格菲、源力悦体，都是合作对象。 作为体育行业自2014-15年潮起后涌现的少数独角兽之一，Keep一直备受行业内外关注，今年关于它上市的各种传言也一直没有断过，作为未来可能的中国“互联网+健身第一股”，它的一举一动都引人注目。 将主场选在客厅，用户洞察自然也不同。艾瑞咨询《2021年中国智能运动健身行业研究报告》显示，以传统线下健身方式进行锻炼的人群在健身方面呈现低消费的特点，每年为健身花费500元及以下的占比达45%。年龄主要集中在31岁以上，其中41岁以上人群占比达49%。而使用智能健身App的健身人群每年在健身上的开销更高，5000元以上的占比共达到30%。年轻群体占比也较高，30岁以下达50%以上。36氪的《2021中国年轻人运动图鉴》则显示，宅家训练是年轻人新宠，44.44%的00后都更喜欢居家锻炼，而不是去室内运动场馆。并且越年轻，这种偏好越明显。 也就是说，年纪越大越喜欢去场馆锻炼，年轻人则喜欢在家训练呢？也不尽然。还需考虑地域因素，毕竟越是低线城市，有优秀线下健身场馆空间的概率就越低，线上内容相较自然更有吸引力，这也意味着健身线下服务下沉的机会。 回到Keep，年轻人占比更多、轻度训练需求占比更多的家庭健身市场，是他们签下易烊千玺，强调「自律给了我们快乐的自由」的出发点之一，毕竟没几个在家训练的消费者脑子里想着的是超越自我和突破极限。轻一点，更亲民。 2月小米投资爱动健身：科技巨头入局健身，目标都朝着生态去 2月28日，爱动健身宣布完成来自小米和顺为资本的过亿人民币C轮融资。这是今年互联网科技巨头入局健身的缩影，此后百度旗下的小度推出健身镜、华为推出健身电踏车、苹果更新健身课程流媒体服务Fitness+、小米投资智能运动企业云麦科技，我们甚至还看到百度开始招聘健身教练。 健身市场一直都被认为潜力无限，而随着聚光灯集中，居民健康意识增强，这块蛋糕自然也引起了“外来者”巨头的胃口。 这一趋势在商业健身房早已发生，如Apple Watch在2017年推出Apple GymKit，让Apple Watch和运动器械配对，同步心率、速度、卡路里消耗等数据。但商业健身房是个分散市场，较难提高覆盖率，而近两年火热的家庭健身市场就不一样了，将健身器械融入智能家居十分自然，可控性更高覆盖起来也更方便。 巨头的加入有助于健身消费的推广，他们做的产品也往往不会显得那么硬核。比如百度的添添智能健身镜主打快乐健身，提供飞机大战等体感游戏。华为的健身电踏车D1，主打室内健身+户外出行的生活方式，宣传中自称是一辆能骑出去的动感单车。 当然了，就像健身逐渐成为生活的一部分，在互联网乃至物联网逐渐成为标配的时候欧，健身赛道的新生代企业下一步注定将被巨头纳入麾下吗？ 3月《北京市体育健身行业预付费服务合同》征求意见：预付费加强监管落地 3月16日，北京市体育局与北京市市场监督管理局对《北京市体育健身行业预付费服务合同》公开征求意见，并在4月正式实施，后者对合同双方的违约责任、合同变更解除、退费方式、争议处理等内容作了明确约定。例如甲方自签署合同次日起有7天冷静期，未开卡使用的情况下有权无条件解除合同。 需要注意的是，私教课和体育技能培训不适用于本合同。同时，示范文本供参照使用，并非强制执行。加强对于预付费的监管是这几年全国常态，《上海市体育健身行业会员服务合同示范文本（2021版）》也于1月推广使用。 2020年9月，威尔仕曾宣布线上线下价格全国统一，主流会籍产品登陆电商平台，但6月我们发现天猫和大众点评已经下架月卡和季卡相关产品。健身行业重现金流的运营模式很难短期内改变，这也使得对预付费的监管措施大多停留在推广，其中的度如何把握是个难题。 但趋势无法改变，今年已有更落地的政策。11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议，表决通过由北京市商务局、市市场监管局起草的《北京市单用途预付卡管理条例》，2022年6月1日起施行。消费者自购买预付卡之日起七日内未兑付商品或者服务的，有权要求经营者退卡，经营者应当自消费者要求退卡之日起五日内一次性全额退回预收款。以专门地方立法形式规范预付卡使用管理，北京是首家。 4月FITURE完成B轮3亿美元融资：魔镜火热，但首要任务还是培育式拉新 4月14日，FITURE宣布完成B轮3亿美元融资，投资方多到2行都写不完。家庭智能健身的火从去年烧到了今年，从全球烧到中国。 Tonal于3月31日宣布完成2.5亿美元的新一轮融资。4月，Tempo宣布获软银集团超1亿美元投资。国内，5月速境宣布获数千万天使轮融资。6月云麦宣布完成2亿元C2轮融资，10月YESOUL野小兽完成超1亿A轮融资。 融资潮之后，怎么把手里的产品卖出去，卖得更多，各家都在绞尽脑汁。 作为一个新事物，健身镜的竞争可谓最激烈，玩家可谓最紧迫。FITURE开放10万个魔镜免费体验名额、拿出10亿元人民币布局城市合伙人做下沉。百度的添添智能健身镜推出的“一年运动300天，免费退全款”活动听起来则更为巧妙，增加日活的同时也便于收集更多的用户数据和反馈。有意思的是参与规则中写道，为避免刷单作弊行为，“可能会提醒参与用户在活动期间内不定期完成语音验证、打卡、拍照、分享朋友圈等任务”，均可见对建立消费者对健身镜为代表的智能健身设备认知的渴望。 5月薄荷健康完成D轮融资：剥掉减肥和健身标签能活得更好 5月，薄荷健康宣布完成D轮融资，在之后的11月他们又宣布完成了一轮融资。 以食物数据库和体重管理工具起家的薄荷，近年来也经历了几次公司业务转型。目前定位营养健康品牌，构建了“营养科技+健康产品+营养服务”为核心的业务矩阵。 这种去健身（健美）和减肥的路径在今年还挺明显。 8月，FitTime睿健时代时隔5年完成1亿元C轮融资，这个曾经聚集了众多核心健身爱好者的平台，将加大在垂直人群健康及医疗需求服务探索的投入力度，预计将在年内获得互联网医院牌照，向慢性病健康管理服务升级。 器械领域也有相同看法。今年刚刚上线的梵品，在第三方监测平台魔镜市场情报的数据中，双十一第一轮预售榜排到第二。其创始人高宇玄认为，在目前中国，想把运动器械品牌体量做大，要学会与减肥、健美的标签脱钩，“减肥需要配合营养，很少有人真正单靠有氧器械减肥。并且减肥是逆人性的，天花板明显”。 点出了关键，健康的生意比健身好做，尤其是现阶段。 6月健萌旗下愤怒袋鼠夜店搏击馆开业：区域新贵崛起，更多精细化的玩法出现 新开业的夜店搏击馆位于健萌的大本营长沙。但这家以私教包月扩张的健身房早已走出星城布局南京，5月又与银力体育集团达成合作，入驻苏州。 新一线城市健身的崛起不仅体现在乐刻、超级猩猩等的下沉、威尔仕开放加盟，更落在了这些新一线连锁品牌的崛起。位于杭州的MYFIT在2020年新增门店11家，11个月完成营业额1亿元。福州起步的超鹿在本土拓展了数十家门店之后，今年已经进入广州市场。 新一线竞争相对没有北上广深大，消费潜力也足，在这个土壤下，无论是社交小团课、私教包月、网红模式，还是按分钟计费、不推销等玩法，能在降低成本、提高留存和活跃率上解决一二，算好账，崛起便有可能。 健身也许是门苦生意，但肯定不是一门死生意。 7月金吉鸟爆发闭店危机：传统大型健身房危机依旧 7月，金吉鸟这家成立于2005年、长期位居中国连锁健身房俱乐部规模之最的品牌，陷入了全国范围内的生存危机。事实上，金吉鸟欠薪、退款无门，在行业内早已算不上“新闻”。 5月20日，南京市市场监管局约谈金吉鸟，谈话内容显示金吉鸟存在超过法律规定5000元限额向会员销售预付性质私教课、预付卡销售没有担保措施、销售方式方法不当、退款周期长、公司内部框架不规范等诸多问题。 漫长的拉扯在年终迎来部分新进展。11月，南京市栖霞区人民法院裁定受理南京金吉鸟健身服务有限公司破产清算一案，经法院调查已资不抵债，符合受理破产的条件。 这只是今年传统大型健身房倒闭的缩影，区域型健身房闭店的消息见于各地的社会新闻。随着冬季来临，市场的这种更新又将继续。 8月乐刻再获注资入股：7年鏖战，但头部只剩超猩和乐刻 2014年46号文件烧的那把火中，长出了数以千计的新兴健身公司。7年后的今天，资本加持中的企业中，Keep、超级猩猩和乐刻几乎毫无疑问是规模和体量的前三。背后原因很多，但满足了用户需求是一切的基础。 融资也在继续，8月乐刻获注资入股，邓亚萍体育产业投资基金入局。自2015年创立以来，乐刻共计完成了5轮融资，投资方囊括IDG、高瓴、头头是道、华兴、腾讯等。5月6日，超级猩猩宣布完成E轮数亿元人民币融资，由中金资本旗下基金领衔投资，投后估值逼近10亿美元。 成立超过5年，这两家公司的主要模式已逐渐稳定。乐刻今年主要就是加速扩张，加盟和存量改造业务一起走，同时开始布局家庭健身。今年双十一全平台销售额破3亿，同比增长70.6%，门店来到800家。 超级猩猩去年下半年启动组织升级，寻求更有效和符合当前阶段的组织形式。今年也在加快扩张，到年底门店数预计会在200家左右，均为直营，新拓展城市长沙。另一方面，定位生活方式品牌的他们推出线上直播课，重新打造App，意欲覆盖用户的更多生活。 9月ffit8完成数千万元A+轮融资：代餐正在抛弃健身 2020年的代餐热今年还在继续，至少在资本层面是这样。列一列，也有1月鲨鱼菲特完成亿元级B轮融资，8月WonderLab完成A轮融资，9月ffit8完成数千万元A+轮融资。 当然了，这早已不是一门减肥和健美的生意。这些品牌们的下一步往往是正餐健康化、零食健康化，以及功能性。 最直接的体现是，12月9日下午，双十二预售期间，打开各家淘宝旗舰店，销量排名第一的分别是： - WonderLab小蓝瓶益生菌成年大人儿童女性肠胃便秘益生元冻干粉 - ffit8蛋白棒健身能量棒健康零食低饼干营养乳清卡脂代餐饱腹食品 - Smeal红糖姜茶小黄姜蜂蜜大姨妈送女友暖勺 - 鲨鱼菲特黑麦全麦面包整箱吐司早餐代餐减低脂无添蔗糖饱腹食品 跟健身的关系，不能说完全没有，但也是聊胜于无。这些新消费品牌，竞争对手包括薄荷和Keep，也有旺旺、雀巢、良品铺子，甚至陈克明。 10月Space收购家庭健身公司myShape：健身房和家庭场景的攻防加剧 是的，又是家庭智能健身。10月精品健身房品牌Space正式全面收购家庭健身公司。合并之后，Space将服务于范围更广的线上健身用户，相应产品也在研发中，不局限于一款设备。 类似的动作今年还有乐刻推出健身镜、Pure大力推广PURE360，打通线上线下，上线在线健身课程；超级猩猩推出App，同样希望抢占用户在家庭场景的时间。家庭健身怎么少得了商业健身房，只是打通场景这件事，看起来合情合理，但一旦结合器械和课程，战局就莫测起来了。 另外一个值得注意的事情是就在近日，据GymSquare报道，莱美中国原CEO姜楠已经正式离职。这家总部位于新西兰的团课健身品牌近年来在中国依靠对俱乐部的课程授权和教练培训两个主业获得快速发展，然而随着中国健身市场尤其是团课市场的竞争日益激烈，加之疫情推动了各家对健身课程和内容的研发，对莱美的旧有模式造成一定冲击。莱美也试图在C端用户上努力，推出了莱美健身App，但这款App在11月已经下架。 疫情之下，家庭健身的兴起对健身房造成的冲击还会继续，无论如何，不求能获得多少新领土，引进线上工具或内容，逐步会成为健身房标配的一个防守动作。  11月中田门店数过千：不用那么专业高阶的健身在中国仍是沃土 11月1日，中田集团官方公众宣布，旗下中田健身工作室已经达到了1010家，也是中国规模最大的健身房连锁品牌。 中田的生意模式是顺应人性的体现。对用户，创始人朱兴亮强调中田卖的不仅仅是专业、效果和服务，更注重让会员开心。“所有人花钱都是为了开心买单，享受做人的快乐，精神需求才是王道”。 私教包月的模式也符合“去得越多越便宜”的人性，激励会员锻炼。 对教练，不接受空降和外部投资，可以成为门店股东的机制，支撑了教练广阔的发展空间，也给了后者提供更好服务、做出更高业绩、身兼保洁和前台数职的理由。 中田正在将健身行业的管理经验和模式复制到美甲、美发、养生等产业，目前门店覆盖全国35个城市。中国整个线下服务业相对落后，这个2013年从健身起步，能否在别的领域再造中田，值得关注。 当然了，“不那么专业”的中田成为行业规模最大的连锁机构，听起来也许并不是行业发展良好的信号，但真的是这样呢？用户需求是商业经营的起点。规模最大，说明在现阶段满足了最多人的需求（包括从业者和用户）。每个阶段做每个阶段的事情，不利用人性作恶，满足当下需求，就是此刻可做的生意。当然了，能顺便再推动一下行业进步，自然锦上添花。 12月To Be Continued，留待嘉年华 说是12件事，12月还未结束，说不定还会有大事发生。 疫情让我们更加习惯了不确定性，但尽管如此，1月中旬，懒熊体育仍将会把我们每年最盛大的行业活动「体育产业嘉年华」奉献给大家。我们今年的主题不再是奋斗者的形象，而是暂时丢掉“赶路的人、潮前走、和自己赛跑、翻山越岭、蓄势而上”这种思维，做一个梦想者，看看风朝哪边吹、水往哪边流、自己与团队还有什么短板，真正来一次“御风飞翔”。 在今年的活动中，我们也将留有消费和健身为主题的圆桌论坛，关于这一年中还未说完的观察和趋势，我们会留到这次峰会上。 欢迎大家届时关注。如果有什么你们想要听到的话题，或者嘉宾，也欢迎在留言区跟我们说。具体的活动内容可看下图。 声明：本文由懒熊体育原创，未经授权不得转载。 点击左下角【阅读原文】，了解懒熊体育更多产品及服务。

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全文4226字 | 推荐阅读时间6mins文 | 肖秀 作为住宅小区的业主自治组织，业主委员会（以下简称“业委会”）在业主的物业利益保护和共同生活秩序维护中有着不可估量的作用；作为社区自治基础组织的住宅小区业主自治组织，其运行状况也直接影响所涉社区的自治秩序以及地区的社会稳定。《物业管理条例》第十五条明确了业委会应该履行的主要职责，划定了业委会的行为框架，但在实践中业委会却在运行过程中偏离了相关的行为规范，尤其是在相关法律规定缺失、业主自治规范不足的情况下，形成多种业委会行为异化类型。根据业委会行为异化由轻到重程度的不同，本文归纳出以下四种较为常见异化类型。01业委会勤勉尽责的异化：懈怠职责1、勤勉尽责。勤勉尽责较多运用于公司法中规定董事的勤勉义务，即“董事负有勤勉义务，应合理、谨慎地处理公司事务”。此处的勤勉尽责可借鉴其内涵，即业委会勤勉尽责是指业委会委员在履行职责过程中，应当秉承勤勉的工作态度，切实履行应尽的职责与义务，以一位善良管理人的标准要求自己，尽自己最大的努力小心谨慎地处理好业主利益相关的各项事务，实现小区业主利益最大化。这是业委会的基本和主要职责之一。 2、勤勉尽责的基本要求 从上述概念可以看出，作为业委会基本职责的勤勉尽责应符合下列要求：一是业委会委员的行为必须是本着为业主谋利益的善意。二是业委会应当积极勤奋地为业主利益工作。三是业委会应在工作中尽到合理的注意义务，判断标准是其程度达到理性人的标准，即只有委员履行了一个普通谨慎的人同样情况下处理同类事务所应尽的勤勉和注意才合格。四是业委会的行为方式等应当是与业主利益相适应的。五是按照相关法律和业主自治规则规定的职责履行职责。如：及时召集业主大会；根据业主大会决议，与物业公司签订合同；向业主大会报告社区物业企业的服务情况；协助物业公司履行物业合同并监督；多方面了解业主与小区物业使用人的意见、建议等。 3、业委会勤勉尽责的异化：懈怠职责 现有法律文件中没有规定业委会勤勉尽责的条款，在相关法律规定缺失的情形下，业委会委员们对待工作漫不经心，不断违背勤勉尽责的职业要求，损害业主利益，出现勤勉尽责的异化：懈怠职责。包括：不按规定召集不召开业主大会进行换届选举；疏于对物业服务公司行为的监督、督促和催改；未公示小区物业收入；换届后拒不交出其保管的档案资料、印章及其他属于业主大会所有的财物：藏匿业委会账册；业委会常态性不在岗无人值守；甚至形同没有业委会。例如，在“杜杰、陈婷等与云海苑业委会、置梁行公司业主知情权纠纷案”中，詹东海是上海静安区云海苑业委会主任，其在履行业委会职责期间，经常对业主不理不睬，忽视业主的合理诉求。并且在涉及社区公共收益和管理费用时不能做到公开透明，甚至直接拒绝公开小区的相关公共费用，对置梁行物业公司在履行物业服务合同约定的过程中的诸多瑕疵行为以及其利用社区公共部分进行营利性活动不主动追究，包括利用公共场所停放车辆、设置广告收取费用等。此案中，业委会委员未秉承勤勉的态度，切实服务企业，是典型的懈怠职责，不作为的行为。02业委会专业服务效能的异化：履职偏差1、专业服务效能 业委会专业服务效能是指业委会成员基于其应具备的岗位素养和能力，为业主物业利益履行相关法律和业主自治规范要求的服务、保障等职责并达到预设成效或目标。业委会专业服务效能由以下基本要素构成：一是业委会成员应当具备的岗位素养。不同的业委会岗位有不同的岗位素养要求。二是业委会成员履行岗位职责达到预设成效或目标。业委会成员的岗位职责应该有一定的可考核的成效或目标。 2、专业服务效能的基本要求 基于专业服务效能的两项基本构成要素，其具体要求应该有下面几点。首先，业委会应该有分工和岗位设置，以分工来设置岗位，不同岗位应有不同的工作职责和目标要求。其次，业委会的各岗位应该配置具备相应专业素养的业委会成员。如业委会主任岗位的专业素养应具备领导组织能力、沟通协调能力等；财会岗位应具备财会知识与技能等。第三，各岗位成员严格履行岗位职责并达到岗位预设或预期成效或目标或得到业主满意认可。如财会岗位成员，应该由接受财会相关知识与技能训练并具备一定工作经验的人担任，在履行岗位职责过程中应该对本小区业主物业有关的财务收支等情况做出符合要求的财会报表等材料。 3、业委会专业服务效能的异化：履职偏差 实践中业委会专业服务效能的异化主要表现为：岗位成员不具备必要的岗位素养和技能。如财会人员不懂怎么做账，财务一本糊涂账；主管小区安保的岗位成员不具备必要的安全防范与风险识别知识，难以发现物业管理公司提供的安保服务是否达到预设要求或难以发现小区存在的安保隐患从而提醒督促物业管理公司整改等等。在业委会这类行为异化中的类型，其委员们可能确实本着为业主谋利益的善意在履行职责，但结果往往是心有余而力不足、勤勤恳恳却招人怨。例如，重啤花园业委会与重庆美乐房地产开发有限公司所有权纠纷案，重啤花园业委会在代表业主起诉重庆美乐房地产开发有限公司时，由于缺乏相关专业知识，申请确认重啤花园位于重庆市九龙坡区杨家坪西子路3号45栋和46栋负一层停车库为重啤花园全体业主所有的主张，因没有收集证据证明负一层车库已经通过合同约定等方式归属于业主，造成举证不能、主张权利困难，最终败诉。此案中，业委会委员有采用司法途径救济业主权利的意识，但是最终却因为法律专业知识储备不够，导致业委会委员在履行职责过程中专业服务效果不佳，结果是本为业主谋利反而致业主受损。此为出现专业服务效能的异化：履职偏差。03业委会公正履职的异化：谋取私利1、公正履职 公正，顾名思义，公平正直，在任何情况下都同样的平等对待。公正履职意为在开展工作活动过程中，忠诚地对待自己的岗位，遵守职业本分，没有偏私，不被私心杂念所影响。业委会公正履职则指业委会成员在履行职责过程中，没有私心，处事公正，忠于职守，不受眼前个人私利所驱使，而为谋取业主正当合法权益。公正履职是一种基本的职业素养，不仅是工作人员在日常活动中需要遵守的道德底线和职业操守，更是业委会人员行使权利的第一要务。 2、公职履职的基本要求 业委会委员清廉自好、公正履职是其任职的基本要求，主要有：不得以履行职责便利谋取个人私利；不得在业主纷争的调停中偏袒牟利；不得利用业委会职权与他人进行不正当交易；不得在与业委会委员有关的事项中做出不正当的利己决定或行为等等。业委会公正履职是业委会组织的应有之义，是业委会能够顺利开展工作达到预期效果，并赢得业主信任与支持的品质保证。倘若业委会委员不能做到公正履职，反而以权谋私、贪财谋利，不仅业委会工作难以完成，甚至导致小区业主与业委会对抗的群体事件进而影响基层社区的稳定与安全。公正履职，有助于减少业委会与业主、物业之间的矛盾冲突，强化思想基础，形成廉洁的业主自治环境。 3、业委会公正履职的异化：谋取私利 业委会公正履职的异化主要表现在：与物业管理公司串通并收取物业管理公司的钱财物等贿赂；利用业委会身份为自己或他人谋取私人利益；部分业委会委员滥权霸凌，将业委会变成谋取私利的私人组织；违规使用公共维修基金；在对外招标中与投标人串通并谋取不正当利益等等。例如，“贺廉理、杨晓娟、何小荣挪用资金罪案”，贺廉理为业委会主任，杨晓娟为会计，何小荣为出纳。贺廉理利用其利隆商场规划片区业委会主任职务的便利，挪用业委会资金500万元，用来偿还由其同时担任法定代表人的广元市利州市场开发有限公司的借款。同时，贺廉理指使杨晓娟、何小荣故意隐瞒依法应当保存的会计凭证、会计账簿，金额为50万。此案中，贺廉理因犯挪用资金罪被判处有期徒刑三年六个月，他作为业委会委员，不仅利用职务上的便利谋取个人利益，违反了业委会公正履职的基本职责，更是触犯了刑事法律，该案直接反映了实践中业委会委员丧失廉洁性，谋取私利的异化事实。04业委会利益维护的异化：直接侵权1、利益维护 维护，基本释义是尽自己能力去照顾，使其免于遭受破坏。利益是多方面的，金钱、名声、地位、情感或权势等都是属于利益的一种，概括来讲，它是人类用来满足个人欲望的一切的物质和精神产品之和。利益维护是指竭尽全部力量，去保护能够满足个人物质和精神的各种需求之和。业委会利益维护则指业委会委员在履行工作职责过程中，尽力去维持、保护一切能够满足业主生存发展需要的基础之上，各种对业主整体有好处的事物，包括但不限于以维护业主利益为目的和宗旨，实施监督物业公司的服务、执行业主大会的决策等行为。 2、利益维护的基本要求 业委会是在物业管理区域内，由全体业主召开业主大会选举业主代表组成，管理业主共有财产和处理社区共同事务，执行业主大会的决议，应当维护业主的合法权益，反映其意愿和要求，使其合法权益免受损害。业委会利益维护的基本要求是业委会委员要具备防范意识和权利意识，在处理事务过程中，不仅只是完成工作任务，更要注意思考第三人的行为是否利于全体业主的利益以及当业主合法权益受到侵害时，应当依法采取措施，追究侵权者的法律责任，以维护业主利益。 3、业委会利益维护的异化：直接侵权 由于相关法律法规并未对业委会在侵犯业主权利后应当承担的经济责任进行明确规定，《民法典》和《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件适用法律若干问题的解释》只是规定了如果发生业委会侵犯业主合法权利的行为，业主享有撤销权，这就凸显出追责机制的不足，从而导致实践中出现许多业委会直接侵犯业主权益的事例，导致业委会利益维护的异化：直接侵权。业委会利益维护异化而产生的直接侵权，主要有以下情形：一是在重大事项上欺瞒业主，侵犯业主的知情权；二是在重大事项上伪造、篡改选票，侵犯业主的决策权；三是侵占业主共有部分的共同收益或侵占业主共有财产为己私用，侵犯业主的共有权；四是其他以业委会便利侵害业主权益的行为。例如，在“蒋俊、王峰、林秋坤、柏志明、殷庭模、刘永琴、张恒友、周剑波、杨 杰、唐英、耿志华、万有松、薛晓敏、杨寿鹤、朱良君、朱建松、柯文进、王飞超、李远进诉被告南京市六合区秀林水苑业委会业主撤销权纠纷案”中，南京市六合区秀林水苑小区第二届业委会在选举过程中，公布虚假选票资料，将未达到通过候选人选举的无效票改为有效票，并且不公布业主选票所对应的专有面积，就擅自成立业委会，侵犯了业主的知情权、选举权和决策权，但基于追责机制不够完善，最终法院也只是依法判决撤销业委会行为，并未对有过错的业委会委员进行实际处罚。- 作者简介 -肖秀-律师助理擅长领域： 基础设施建设与建设工程、知识产权、争议解决 Mail： xiu.xiao@sgla.com往期文章回顾： · 视角丨越界建筑之适用规则探讨特别声明“中联成都”所刊登的文章仅代表作者本人观点，不得视为上海中联（成都）律师事务所或其律师出具的正式法律意见或建议。如需转载或引用文章的任何内容，请联系公众号沟通授权事宜，并于转载时在文章开头处注明来源于公众号“中联成都”及作者姓名。未经本所书面同意，也不得转载或使用文章中包含的任何图片或影像。如您有意就相关主题进一步交流或探讨，欢迎与本所联系。下一站，中联｜中联西南四城办公室联合启动“中流100”人才引进计划

为期四天的比利时儿童网球体系导入培训，在梵木Flying国际文创公园拉开了序幕比利时儿童网球介绍比利时儿童网球（KidsTennis Vlaanderen,KTV）是比利时网球重要组成部分，是网协投资1500万欧元研发，针对3至12岁儿童学习网球的科学训练体系。该教学体系分为5个颜色阶段，每个颜色对应着不同的水平和年龄级别。孩子们在适合的场地上，通过游戏化的方式，在快乐中学习世界上最美的运动。教学体系展示此次体系导入培训主要围绕儿童网球体适能趣味导入（白阶）、儿童网球专项技术启蒙（蓝阶）、儿童网球技战术功能性训练（红、橙、绿三色阶）三个进阶课程的教学，贯穿儿童、青少年发展的不同阶段进行开展。针对3——5的学员，通过专项的游戏，认知网球和身体能力，对网球的可持续发展做好准备，通过愉快的方式，在网球世界中移动，玩耍，交朋友，进行大量的平衡，协调，灵敏练习。针对5——7岁的学员，通过简单的专项技术学习和游戏比赛，了解网球的本质，让孩子找到击球点，建立球感、协调和网球基础技术，让孩子打得开心，玩得开心。7岁以上三色球阶段，通过有针对性的训练及比赛，对孩子的技战术进行进一步培训，在情境教学中完成进攻、防守、对抗、相持、致胜等，技战术功能性训练。强调技战术的培养，鼓励孩子独立思考，养成良好的习惯，进一步探索击球的乐趣，体验真正意义上的网球比赛。满满的分享四天的学习在欢乐中度过、也在收获中度过，有太多的收获想要迫不及待的分享王教练说：“通过四天的学习，最大的收获是作为一名教练员，应该如何更加科学的去设置课程，如何针对不同水平的孩子去制定不同的内容，在接下来的网球教学中，尽力做到以孩子为中心，用更多不同的方法激发孩子的兴趣，让每一位在网乐学习网球的孩子都能真正享受到这项运动带来的快乐”黄教练说：“通过四天的学习，我感觉教学的等级在不断上升，我们不断的进行演练，不断的进行沟通，四天中我学习到了怎样去跟孩子做更好的沟通，怎么样让孩子更好的学习到我想要传授给他的一些知识，怎样能让孩子更开心的参与到网球项目中来，让网球作为陪伴他们一生的运动”享受学习的时光总是悄然流逝，虽然四天的学习时光在此拉下帷幕，但教练们学习的脚步不会就此止步，我们会带着新的视野、新的教学模式，投入到日常教学中去，呈现出更加适合孩子的网球课程。网乐青少年网球俱乐部成立于2014年，是成都市网球协会会员单位，致力于青少年人格塑造、网球赛事、青少年网球优秀人才培养、海外培训、输送等多方位的服务，同时与美国摄氏网球学院建立合作伙伴关系，还与美国、澳大利亚、比利时等多家国际网球俱乐部结为联谊关系，为推动网球事业发展作出积极努力。

四川省体育局关于印发《四川省“体育贷”业务操作指引》的通知各市（州）体育部门：经研究，现将《四川省“体育贷”业务操作指引》印发你们，请参照实施。 四川省体育局2021年11月24日四川省“体育贷”业务操作指引第一章  总  则第一条  根据《四川省财政厅 四川省体育局 关于开展四川省“体育贷”试点工作的通知》（川财教〔2021〕88号）（以下简称《通知》）规定，省级财政在省级体育发展专项资金中安排风险补偿资金，与合作金融机构共同出资形成针对体育企业的风险补偿资金池（以下简称“资金池”），对贷款损失风险进行分担，并对企业融资成本进行补助。为规范四川省“体育贷”贷款产品的管理流程、资金操作及各方职责，进一步提高运作效率，有效防范风险，特制定本操作指引。第二条  由省体育局下属事业单位四川省体育对外交流服务中心作为“体育贷”具体运作的受托管理机构。受托管理机构负责四川省“体育贷”的组织开展和监督管理；选择合作金融机构，按规定在各合作银行开设专用存款账户，对财政资金实行专户管理；对合作金融机构业务开展情况进行动态管理和绩效评价；审核企业体育属性，向合作金融机构推荐企业；审查贷款损失并依照规定提出风险分担方案、融资成本补助方案等。第二章  支持范围第三条  四川省“体育贷”的贷款支持对象为四川省境内依法在工商、税务等部门登记注册、具有独立法人资格、无不良信用记录的体育企业。其中，体育企业是指成立时间不少于1年，已纳入四川省体育产业统计范畴且已纳入《四川省体育产业单位库》。本条所指无不良信用记录的贷款支持对象，是经合作金融机构审贷、审担、审保通过的贷款支持对象。第四条  业务授信期限原则上最长不超过一年，同一企业每年累计贷款额度最高不超过1000万元。第三章  贷款企业资格审核第五条  本操作指引所称贷款企业资格审核，是指受托管理机构根据申报企业通过线上平台填报的资料，对申报企业进行体育属性的审核。第六条  企业资格审核标准申报企业具有独立法人资格，注册地和纳税关系在四川省范围内，且满足以下条件，给予企业资格准入：（一）申报企业成立时间1年（含）以上。（二）申报企业已纳入四川省体育产业统计范畴且已纳入《四川省体育产业单位库》。（三）无不良信用记录。第四章  贷款申报及审批流程第七条  贷款申报及审批流程（一）贷款意向企业致电受托管理机构（028-85215158），咨询企业是否纳入《四川省体育产业单位库》，若已入库，则申报企业通过四川省“体育贷”官网（https://www.sctyjlzx.com/）或四川省“体育贷”微信公众号进行注册登录，填写企业信息和融资需求，完成四川省“体育贷”申报。若查询后发现企业未纳入《四川省体育产业单位库》，需由申请企业先行办理入库手续，再进行四川省“体育贷”申报。相关入库流程如下：1.企业携带营业执照原件自行前往注册或经营所在地街道（乡、镇）经发部门，查看本企业所属行业分类代码，填写并提交附件1《法人单位基本情况》表（第06项行业类别“主要业务活动”需符合《体育产业统计分类》（附件2），方能划分为体育产业企业）和营业执照复印件（加盖公章）；2.经核实后，由经济普查员申报调整企业所属行业分类代码并录入企业单位名录库系统。（二）贷款申请提交后，受托管理机构在线对申报企业的资格进行审核，审核期限原则不超过7个工作日，若审核通过，将审批流程推送至合作银行。（三）接到受托管理机构推送的申报企业审核结果，合作银行独立对申请人进行贷款审核，并根据银行内部业务规则和申请人资质选择适配的“银政”、“银政担”或“银政保”模式。合作银行原则上应在15个工作日内审核完毕，并将审核结果通过四川省“体育贷”线上平台推送至受托管理机构和申请人。若合作银行审核后不同意向申请人贷款，应在四川省“体育贷”线上平台填写原因。因国家金融政策调整，合作银行对“体育贷”业务的贷款期限可作相应调整。（四）若合作银行审核通过，自收到审核通过的推送后2个工作日内，受托管理机构需明确审核意见，并向合作银行出具《四川省“体育贷”备案函》。若合作银行拒绝申报企业的贷款申请，受托管理机构可根据拒贷原因审慎选择是否转推介至其他合作银行，或直接将拒贷结果推送至申报企业，流程结束。（五）合作银行收到《四川省“体育贷”备案函》后，按照中国银行保险监督管理委员会和中国人民银行相关要求完成放款，并于放款后3个工作日内在线上平台填报放款相关信息并上传借款凭证。第五章  融资成本补助第八条  省级财政对获得四川省“体育贷”支持的企业将给予融资成本补助，但发生贷款损失的企业除外。第九条  融资成本补助范围包括贷款利息补助、担保费补助、保险费补助和信用评级费补助。（一）贷款利息补助：对获得银行贷款的企业，补助金额不高于贷款协议签订时1年期人民币贷款市场报价利率（LPR）计算实际发生的利息额的30%，每户每年补助总额不超过50万元。（二）担保费补助：对通过担保方式获得贷款的企业，补助金额不高于每笔贷款实际发生的担保费用的50%，每户每年补助总额不超过20万元。（三）保险费补助：对通过保险方式获得贷款的企业，补助金额不高于每笔贷款实际发生的保险费用的50%，每户每年补助总额不超过20万元。（四）信用评级费补助:对获得信用贷款而进行的信用评级费用,补助金额不高于其实际发生额的50%，每户每年补助总额不超过5万元。第十条  融资成本补助申请材料、流程及其他（一）申请补助的企业须登录线上平台，点击“我的补贴”模块申请补助，并提交以下申请材料：1.企业营业执照和法定代表人身份证；2.企业与银行签订的借款合同，银行为企业发放贷款的借款凭证，企业向银行归还贷款的结清证明及利息支付凭证;3.企业与担保或保险机构签订的担保合同或保险合同，以及支付的担保费、保险费的付款凭证和发票；4.企业与其他机构（信用评级机构等）签订的合同及支付的费用凭证和发票；5.企业收取融资成本补助的开户银行及账号；6.其他需要提供的资料。（二）申请补助流程融资成本补助采用后补助方式，即企业按时归还贷款本息及实际支付各种担保费、保险费或信用评级费后予以补助。1.贷款到期且本息结清后，申请企业通过线上平台进行融资成本补助申报。合作银行及担保或保险机构应配合企业按要求完成确认。2.受托管理机构按相关程序报财政厅、省体育局审核批准后申请专项资金。受托管理机构收到拨付的专项资金后, 将上述相关成本费用补助一次性拨付给申请企业。第六章  附则第十一条  本操作指引自印发之日起施行。    附件：1．法人单位基本情况2．体育产业统计分类3．四川省“体育贷”业务流程图附件1附件2附件3